HSD University Döpfer Gehalt
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Regensburg
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Gehalt aus Positionen in HSD University Döpfer
HSD University Döpfer rekrutiert für Positionen:
Honorardozent
Handel
- Erziehung & Bildung
- Erziehung & Bildung
Verantwortlichkeiten
- Eigenständige Konzeption und Umsetzung der Lehre im Rahmen der definierten Inhalte und Ziele des Moduls
- Betreuung und Beratung von Studierenden
- Abnahme des Leistungsnachweises
Anforderung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie
- Approbation als Arzt
- Lehrerfahrung und dazugehörige didaktische Fähigkeiten erwünscht
- Eine abgeschlossene Promotion ist wünschenswert
- Praxiserfahrung in Bezug auf die Modulinhalte sind erwünscht
- Freude und Interesse an der Arbeit mit Studierenden
Volljurist Arbeitsrecht
Handel
- Rechtswesen
- Rechtswesen
Verantwortlichkeiten
- Sie beraten und unterstützen Führungskräfte und Geschäftsführung in sämtlichen Fragen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Selbstständige Betreuung von Rechtsstreitigkeiten und Vertretung des Unternehmens vor den Arbeitsgerichten und Einigungsstellen
- Sie sind selbständig für die Bearbeitung komplexer Sachverhalte aus den Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts zuständig
- Überarbeitung und Erstellung von Musterdokumenten
- Klärung von weiteren Rechtsfragen der Döpfer Gruppe
Anforderung
- Sie sind Volljurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, gerne ergänzt mit einem Fachanwaltstitel für Arbeitsrecht
- Sie sind idealerweise bereits rechtsberatend auf arbeitsrechtlichem Gebiet tätig, aber auch Berufsanfänger sind willkommen
- Sie sind in der Lage juristische Sachverhalte verständlich darzustellen- insbesondere für Fachfremde
- Sie bringen Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke mit und weisen ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein auf
Gesundheitsmanagement
Handel
- Kunst & Kultur
- Kunst & Kultur
Verantwortlichkeiten
- Konzeption und Durchführung der Lehre in den genannten Lehrgebieten, bevorzugt an mehreren Standorten
- Übernahme von Lehraufgaben in angrenzenden Fächern
- Betreuung und Beratung von Studierenden in der Lehre und in studentischen Forschungsprojekten und Abschlussarbeiten
- Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule
- Beteiligung an der curricularen Weiterentwicklung der Studiengänge und der Hochschule
- Mitwirkung beim Ausbau der anwendungsorientierten Forschung der Hochschule
Anforderung
- Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren des Brandenburgischen Hochschulgesetzes
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Gesundheits- und Pflegewissenschaften oder Public Management bzw. Öffentliche Verwaltung
- Ausgewiesene praktische Erfahrungen in den Bereichen Management und Führung, Qualitätsmanagement sowie Recht im Gesundheitswesen, nachgewiesen durch entsprechende berufliche Tätigkeiten und/oder Projekte
- Ausgewiesene praktische Führungserfahrung in den genannten Bereichen
- Einschlägige qualifizierte Promotion bzw. Nachweis der besonderen Befähigung zu wiss. Arbeit
- Pädagogische Eignung, nachgewiesen durch Erfahrungen in der Lehre
- Medien- und technikaffine Arbeitsweise, die kollaborative Arbeit ermöglicht
- Interesse an anwendungsorientierter Forschung
Mitarbeiter
Handel
- Büro und Verwaltung
- Büro und Verwaltung
Verantwortlichkeiten
- Erste Anlaufstelle für Schülerinnen und Schüler, Eltern und das Kollegium für vielfältige Anliegen
- Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Verwaltung und Organisation unserer Bildungseinrichtung
- Vielfältige administrative und organisatorische Tätigkeiten
- Verantwortung für die administrative und organisatorische Schulverwaltung
- Verwaltung und Pflege von Schülerdaten und Akten
- Organisation des Aufnahmeverfahrens neuer Schüler
- Bearbeitung von Anträgen und Erstellung von Bescheinigungen, Formularen etc
- Standortleitung
Anforderung
- Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und ergänzen diese durch Erfahrung im Bereich Office Management, Sekretariat oder Empfang
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office sind erforderlich
- Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Organisationsgeschick und eine "Hands-on" Mentalität aus
- Ihr freundliches, kompetentes und selbstbewusstes Auftreten macht Sie zum perfekten Ansprechpartner für unsere Schulgemeinschaft
- Flexibilität und Teamfähigkeit sind für die Zusammenarbeit im Schulsekretariat unerlässlich
Dozent
Handel
- Kunst & Kultur
- Kunst & Kultur
Verantwortlichkeiten
- Eigenständige Konzeption und Umsetzung der Lehre im Rahmen der definierten Inhalte und Ziele des Moduls
- Betreuung und Beratung von Studierenden
- Abnahme des Leistungsnachweises
Anforderung
- Approbation als Arzt
- Eine abgeschlossene Promotion ist wünschenswert
- Lehrerfahrung und dazugehörige didaktische Fähigkeiten erwünscht
- Praxiserfahrung in Bezug auf die Modulinhalte sind erwünscht
- klinischen Forschung zu den oben genannten Inhalten
Mediengestalter
Verantwortlichkeiten
- Gestaltung, Layout und Reinzeichnung von Print- und Kommunikationsmedien gemäß der Corporate-Design-Vorgaben
- Entwicklung und Fortführung des Corporate Designs
- Erstellung von Bildmaterial, Illustrationen und Infografiken, ggf. Filmen
- Überarbeitung und Erstellung von zielgruppengerechten Inhalten
- Gestaltung und Abwicklung von Print- und Online-Anzeigen
- Bildrecherche und -bearbeitung
- Planung, Betreuung und Kontrolle von Druckaufträgen
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und externen Dienstleistern
Anforderung
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Mediengestalter oder Studium, z.B. in Kommunikationsdesign oder vergleichbar
- Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
- Gute Kenntnisse des MS-Office-Paketes
Personalreferent
Verantwortlichkeiten
- Personaladministration inklusive Führung und Pflege der digitalen Personalakten
- Vorbereitung, Erstellung und Bearbeitung von Personalkostenplanungen
- Interner Ansprechpartner für sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragestellungen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Personalthemen
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Übernahme und Mitwirkung an verschiedenen Personalprojekten
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen z.B. Personalfachkauffrau/-mann
- Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrungen im Umgang mit HR-Softwarelösungen sowie DATEV wünschenswert
- Freude an der Zusammenarbeit im Team und Leidenschaft für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
- Begeisterung für alle steuer- und sozialversicherungsrelevanten Themen im Personalbereich