HSD University Döpfer Gehalt

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  Regensburg
  https://hs-doepfer.de
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Gehalt aus Positionen in HSD University Döpfer

HSD University Döpfer rekrutiert für Positionen:

Honorardozent

Handel

  • Erziehung & Bildung
  • Erziehung & Bildung

Verantwortlichkeiten

  • Eigenständige Konzeption und Umsetzung der Lehre im Rahmen der definierten Inhalte und Ziele des Moduls
  • Betreuung und Beratung von Studierenden
  • Abnahme des Leistungsnachweises

Anforderung

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie
  • Approbation als Arzt
  • Lehrerfahrung und dazugehörige didaktische Fähigkeiten erwünscht
  • Eine abgeschlossene Promotion ist wünschenswert
  • Praxiserfahrung in Bezug auf die Modulinhalte sind erwünscht
  • Freude und Interesse an der Arbeit mit Studierenden

Volljurist Arbeitsrecht

Handel

  • Rechtswesen
  • Rechtswesen

Verantwortlichkeiten

  • Sie beraten und unterstützen Führungskräfte und Geschäftsführung in sämtlichen Fragen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
  • Selbstständige Betreuung von Rechtsstreitigkeiten und Vertretung des Unternehmens vor den Arbeitsgerichten und Einigungsstellen
  • Sie sind selbständig für die Bearbeitung komplexer Sachverhalte aus den Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts zuständig
  • Überarbeitung und Erstellung von Musterdokumenten
  • Klärung von weiteren Rechtsfragen der Döpfer Gruppe

Anforderung

  • Sie sind Volljurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, gerne ergänzt mit einem Fachanwaltstitel für Arbeitsrecht
  • Sie sind idealerweise bereits rechtsberatend auf arbeitsrechtlichem Gebiet tätig, aber auch Berufsanfänger sind willkommen
  • Sie sind in der Lage juristische Sachverhalte verständlich darzustellen- insbesondere für Fachfremde
  • Sie bringen Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke mit und weisen ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein auf

Gesundheitsmanagement

Handel

  • Kunst & Kultur
  • Kunst & Kultur

Verantwortlichkeiten

  • Konzeption und Durchführung der Lehre in den genannten Lehrgebieten, bevorzugt an mehreren Standorten
  • Übernahme von Lehraufgaben in angrenzenden Fächern
  • Betreuung und Beratung von Studierenden in der Lehre und in studentischen Forschungsprojekten und Abschlussarbeiten
  • Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule
  • Beteiligung an der curricularen Weiterentwicklung der Studiengänge und der Hochschule
  • Mitwirkung beim Ausbau der anwendungsorientierten Forschung der Hochschule

Anforderung

  • Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren des Brandenburgischen Hochschulgesetzes
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Gesundheits- und Pflegewissenschaften oder Public Management bzw. Öffentliche Verwaltung
  • Ausgewiesene praktische Erfahrungen in den Bereichen Management und Führung, Qualitätsmanagement sowie Recht im Gesundheitswesen, nachgewiesen durch entsprechende berufliche Tätigkeiten und/oder Projekte
  • Ausgewiesene praktische Führungserfahrung in den genannten Bereichen
  • Einschlägige qualifizierte Promotion bzw. Nachweis der besonderen Befähigung zu wiss. Arbeit
  • Pädagogische Eignung, nachgewiesen durch Erfahrungen in der Lehre
  • Medien- und technikaffine Arbeitsweise, die kollaborative Arbeit ermöglicht
  • Interesse an anwendungsorientierter Forschung

Mitarbeiter

Handel

  • Büro und Verwaltung
  • Büro und Verwaltung

Verantwortlichkeiten

  • Erste Anlaufstelle für Schülerinnen und Schüler, Eltern und das Kollegium für vielfältige Anliegen
  • Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Verwaltung und Organisation unserer Bildungseinrichtung
  • Vielfältige administrative und organisatorische Tätigkeiten
  • Verantwortung für die administrative und organisatorische Schulverwaltung
  • Verwaltung und Pflege von Schülerdaten und Akten
  • Organisation des Aufnahmeverfahrens neuer Schüler
  • Bearbeitung von Anträgen und Erstellung von Bescheinigungen, Formularen etc
  • Standortleitung

Anforderung

  • Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und ergänzen diese durch Erfahrung im Bereich Office Management, Sekretariat oder Empfang
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office sind erforderlich
  • Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Organisationsgeschick und eine "Hands-on" Mentalität aus
  • Ihr freundliches, kompetentes und selbstbewusstes Auftreten macht Sie zum perfekten Ansprechpartner für unsere Schulgemeinschaft
  • Flexibilität und Teamfähigkeit sind für die Zusammenarbeit im Schulsekretariat unerlässlich

Dozent

Handel

  • Kunst & Kultur
  • Kunst & Kultur

Verantwortlichkeiten

  • Eigenständige Konzeption und Umsetzung der Lehre im Rahmen der definierten Inhalte und Ziele des Moduls
  • Betreuung und Beratung von Studierenden
  • Abnahme des Leistungsnachweises

Anforderung

  • Approbation als Arzt
  • Eine abgeschlossene Promotion ist wünschenswert
  • Lehrerfahrung und dazugehörige didaktische Fähigkeiten erwünscht
  • Praxiserfahrung in Bezug auf die Modulinhalte sind erwünscht
  • klinischen Forschung zu den oben genannten Inhalten

Mediengestalter

Verantwortlichkeiten

  • Gestaltung, Layout und Reinzeichnung von Print- und Kommunikationsmedien gemäß der Corporate-Design-Vorgaben
  • Entwicklung und Fortführung des Corporate Designs
  • Erstellung von Bildmaterial, Illustrationen und Infografiken, ggf. Filmen
  • Überarbeitung und Erstellung von zielgruppengerechten Inhalten
  • Gestaltung und Abwicklung von Print- und Online-Anzeigen
  • Bildrecherche und -bearbeitung
  • Planung, Betreuung und Kontrolle von Druckaufträgen
  • Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und externen Dienstleistern

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Mediengestalter oder Studium, z.B. in Kommunikationsdesign oder vergleichbar
  • Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
  • Gute Kenntnisse des MS-Office-Paketes

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

  • Personaladministration inklusive Führung und Pflege der digitalen Personalakten
  • Vorbereitung, Erstellung und Bearbeitung von Personalkostenplanungen
  • Interner Ansprechpartner für sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragestellungen
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Personalthemen
  • Erstellung von Statistiken und Auswertungen
  • Übernahme und Mitwirkung an verschiedenen Personalprojekten

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen z.B. Personalfachkauffrau/-mann
  • Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrungen im Umgang mit HR-Softwarelösungen sowie DATEV wünschenswert
  • Freude an der Zusammenarbeit im Team und Leidenschaft für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
  • Begeisterung für alle steuer- und sozialversicherungsrelevanten Themen im Personalbereich