Horst Zimmermann Management & Personalberatung e.K. Gehalt

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  Villingen-Schwenningen
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Gehalt aus Positionen in Horst Zimmermann Management & Personalberatung e.K.

Horst Zimmermann Management & Personalberatung e.K. rekrutiert für Positionen:

Laborleiter

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und disziplinarische Führung der MA des Prüflabors und der Qualitätssicherung / Reklamationsbearbeitung vor Ort
  • Fachliche Führung der MA aus den Bereichen QS/Labor an den Standorten in D
  • Kontrolle bestehender Abläufe und Analyse gesammelter Produktionsdaten
  • Identifikation von Prozess- und Systemdefiziten
  • Erstellung von Erstmusterprüfberichten
  • Prüfmittelmanagement
  • Schichtplanung
  • Ausbildungsbetreuung der Werkstoffprüfer

Anforderung

  • Kenntnisse der Metallographie von Stahlwerkstoffen

Produktionsleiter

Verantwortlichkeiten

  • Strategische und operative Gesamtverantwortung der Business Unit
  • Strategische Weiterentwicklung der BU
  • Mitarbeiterführung
  • Gestaltung, Festlegung und Steuerung der Abteilungsziele
  • Optimierung von innerbetrieblichen Strukturen und Abläufen
  • Unterstützung bei der Fehleranalyse und Definition von Abstellmaßnahmen der internen und externen Reklamationen

Technischer Einkäufer

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Planen und organisieren der Beschaffung technischer Produkte aller Art, von Maschinen und Anlagen, Bau- und Ersatzteilen, Roh- und Betriebsstoffen
  • Führen von Vertragsverhandlungen
  • Ausgestaltung von Lieferantenverträgen
  • Ermittlung des Materialbedarfs, Optimierung des Preisleistungs-Verhältnisses, Angebotsvergleiche
  • Materialkostenreduzierung
  • Identifizierung von Alternativlieferanten und Ersatzprodukten
  • Reklamationsbearbeitung

Anforderung

  • Eine technisch-kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder technischer Betriebswirt
  • Materialkenntnisse , Kenntnisse Drehteile
  • Normenkenntnisse
  • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
  • Betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Englische Sprachkenntnisse

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Selbständige Bearbeitung aller laufenden Buchhaltungsvorgänge
  • Verantwortung für die Debitorenbuchhaltung inklusive Mahnwesen
  • Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit Steuerberatern
  • Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an unsere Adresse
  • Für telefonische Vorabinformationen steht Ihnen Herr Jörg Gressenbuch mobil jederzeit unter 0176-5185 8295 gerne zur Verfügung
  • Sie können uns auch eine Kurzbewerbung an die E-Mail-Adresse [email protected] schicken
  • Die absolut vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich
  • Horst Zimmermann Management & Personalberatung e. K. 78052 VS-Villingen

Mechatroniker

Anforderung

  • eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise als Mechatroniker oder Elektroniker
  • vorzugsweise Grundkenntnisse in Pneumatik, Hydraulik, Mechanik & Steuerungstechnik
  • Erfahrung in der Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten an CNC-Maschinen
  • eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • dass Sie zuverlässig und gerne im Team arbeiten

Verantwortlichkeiten

  • Planung, Überwachung und Durchführung der laufenden und vorbeugenden Wartung
  • Instandhaltung der Maschinen und Anlagen
  • Verwalten des Ersatzteillagers und der Kleingerätedatenbank
  • Überwachung turnusgemäßer Prüfungen wie z.B. VDE, Druckbehälter und Lasthebemittel
  • Betreuung der Haus- und Gebäudetechnik
  • ständige Verbesserung der bestehenden Prozesse und Abläufe im Tätigkeitsbereich
  • die Unterstützung der Produktion bei Umbauten und Freigaben
  • sowie die eventuelle Beauftragung von Fremdfirmen in Absprache mit dem PL zu Ihren Aufgaben

Schichtführer

Anforderung

  • Eine abgeschlossene technische Ausbildung im metallverarbeitenden Gewerbe oder mit entsprechender Berufserfahrung
  • Allgemeine Voraussetzungen wie Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
  • Flexibilität und Belastbarkeit im 3-Schichtbetrieb

Verantwortlichkeiten

  • Leiten der Schicht
  • Überwachung auf Einhaltung der Arbeitsabläufe
  • Zuständigkeit für einen reibungslosen Materialfluss
  • Störungsbeseitigung an den Maschinen
  • Entscheidungsträger bei fehlerhaften Produkten über die weitere Verwendbarkeit
  • Produktionsdaten erfassen, auswerten und bewerten
  • Maschinenumbauten durchführen