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In der transparenten Kommunikationskultur von Holger Ahlig Planungsbüro in Dresden fühlt sich jeder Mitarbeiter gehört und eingebunden. Welche Kommunikationskanäle werden genutzt? Wie beeinflusst das die Mitarbeiterzufriedenheit?
Es heißt, dass man sich bei Holger Ahlig Planungsbüro bewerben soll, wenn man ein gutes Arbeitsklima sucht. Stimmt das oder ist das wieder eine Erfindung von Internetnutzern? Kann das jemand bestätigen?