Hohenloher Krankenhaus Gehalt

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basierend auf 281 externen Bewertungen
3 Bewertungen insgesamt
  Öhringen
Kastellstr. 5, 74613 Öhringen, Deutschland
Telefon:  +49 7941 6920
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Gehalt aus Positionen in Hohenloher Krankenhaus

Hohenloher Krankenhaus rekrutiert für Positionen:

Gesundheits Krankenpfleger

Verantwortlichkeiten

  • Fachspezifische und individuelle Grund- und Behandlungspflege unserer Patient*innen
  • Durchführung und Einleitung von Notfallmaßnahmen auf Station und im Rahmen der klinikinternen Notfallversorgung sowie das Mitwirken im Reanimationsteam
  • Professionelle, selbstbewusste Pflege in Kooperation mit dem ärztlichen Dienst
  • Einhaltung der Hygienestandards
  • Mitwirkung an einer patienten- und mitarbeiterorientierten Atmosphäre
  • Aufnahme, Behandlung und Betreuung von ambulanten und stationären Patienten im internistischen und chirurgischen Bereich
  • Planung und Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege
  • Administrative Patientenaufnahme und Dokumentation

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Notfallhelfer/in, Pflegefachmann/frau
  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger
  • Bereitschaft sich in ein neues Aufgabengebiet einzuarbeiten
  • hohe soziale Kompetenz sowie Förderung und Einfügen in ein positives Betriebsklima
  • Erfahrung in einer Ambulanz ist von Vorteil
  • Bereitschaft sich weiter zu qualifizieren
  • Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit sowie empathisches Auftreten

Gesundheits Krankenpfleger

Verantwortlichkeiten

  • Fachspezifische und individuelle Grund- und Behandlungspflege unserer Patient*innen
  • Durchführung und Einleitung von Notfallmaßnahmen auf Station und im Rahmen der klinikinternen Notfallversorgung sowie das Mitwirken im Reanimationsteam
  • Professionelle, selbstbewusste Pflege in Kooperation mit dem ärztlichen Dienst
  • Einhaltung der Hygienestandards
  • Mitwirkung an einer patienten- und mitarbeiterorientierten Atmosphäre
  • Aufnahme, Behandlung und Betreuung von ambulanten und stationären Patienten im internistischen und chirurgischen Bereich
  • Planung und Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege
  • Administrative Patientenaufnahme und Dokumentation

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Notfallhelfer/in, Pflegefachmann/frau
  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger
  • Bereitschaft sich in ein neues Aufgabengebiet einzuarbeiten
  • hohe soziale Kompetenz sowie Förderung und Einfügen in ein positives Betriebsklima
  • Erfahrung in einer Ambulanz ist von Vorteil
  • Bereitschaft sich weiter zu qualifizieren
  • Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit sowie empathisches Auftreten

Schüler

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung im Bereich Service auf den Stationen
  • Unterstützung im Bereich Hol-und Bringdienst
  • Unterstützung im Bereich Lager und Fahrservice (falls Führerschein vorhanden

Anforderung

  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Freundliche Umgangsformen

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

  • Sie beraten und betreuen zugeteilte Fach- und Führungskräfte sowie Ansprechpersonen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Sie begleiten den Recruitingprozess vollumfänglich bis zur Einstellung und Unterstützung bei übergreifenden HR-Projekten
  • Sie sind verantwortlich für die allgemeine Personaladministration vom Onboarding bis zum Offboarding
  • Sie wirken bei neuen Betriebsvereinbarungen sowie einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat und deren Gremien mit
  • Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung sowie Implementierung neuer und bestehender HR-Prozesse

Anforderung

  • Sie können einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld vorweisen
  • Sie haben fundierte und praxisbezogene Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
  • Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie zählen eine kommunikative Persönlichkeit mit Begeisterung für alle Themen rund um den Personalbereich zu Ihren Stärken
  • Sie bringen eine Hands-on-Mentalität sowie unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Arbeiten mit
  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal, z. B. Personalfachkaufmann oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Human Ressource Management

Referent

Verantwortlichkeiten

  • Sie produzieren routiniert Beiträge über die Arbeit in unserem Krankenhaus, dem Bildungszentrum und den Seniorenzentren für unsere Print- und Online-Medien
  • Sie begleiten die Vorbereitungen und den Umzug in unseren modernen Krankenhausneubau mit Ihren kreativen Ideen
  • Sie haben Spaß an Social-Media und bauen unser Angebot weiter aus
  • Sie pflegen und optimieren die Homepages unserer Einrichtungen
  • Sie organisieren und begleiten Veranstaltungen, Messen und interne Feiern
  • Sie unterstützen unser Team bei der internen Kommunikation und haben im Idealfall Erfahrungen mit einer Mitarbeiter-App

Anforderung

  • Sie haben ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Medien, Kommunikation, Journalismus oder PR abgeschlossen
  • Sie bringen Berufserfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit oder Marketing mit
  • Sie interessieren sich für die Themen Medizin, Krankenhaus, Altenhilfe und die Menschen, die dort arbeiten
  • Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdruckfähigkeit
  • Begriffe wie SEO, Metadaten und Hashtags gehören zu Ihrem Alltag und Sie sind selbst auf Plattformen wie z.B. Instagram, Facebook oder YouTube aktiv

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Diverse Transportarbeiten
  • Wäsche- und Abfallentsorgung aus den verschiedenen Bereichen
  • Mineralwasserversorgung innerhalb des Hauses
  • Verteilung der Speisewagen auf den Stationen
  • Durchführung patientennaher Sofortdiagnostik

Anforderung

  • Körperliche Belastbarkeit
  • Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegekraft oder Medizinischen Fachangestellten
  • Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit und hohes Engagement
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement
  • Freundliches Auftreten
  • Teamfähigkeit

Pflegehelfer

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei der ganzheitlichen Betreuung und Pflege unserer Bewohner und Bewohnerinnen damit diese sicher, selbstbestimmt und niveauvoll Leben können
  • Grund- und Behandlungspflege
  • Bewohnerbedürfnisse erkennen
  • Beachtung der Arbeitsschutz-, Hygienebestimmungen sowie Brandschutzordnung und Datenschutzgesetzte
  • Umsetzung und Einhaltung der Qualitätsstandards und Pflegeplanung/ -dokumentation
  • Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team

Anforderung

  • erste Berufserfahrung im Bereich der Pflege wünschenswert, aber nicht erforderlich
  • Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Engagement und Integrationsbereitschaft
  • Fähigkeit selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten

Projektmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Leitung von Projekten mit Projektmanagement und -controlling
  • Leitung und Durchführung von Projekten und Programmen, Themengebiete rund um die digitale Transformation, Prozessdigitalisierung oder Neubau
  • Einführung einer neuen Projektmanagement-Software
  • Auftragsklärung mit dem Projektauftraggeber sowie Erstellen und Pflegen von Projektstrukturplänen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Projektplänen unter Berücksichtigung von Zeit, Budget und Umfang
  • Interne Projektkommunikation, Projektdokumentation und -berichtswesen
  • Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung
  • Projektmanagementbüro vor Ort und Ansprechpartner bei Fragen zum Projektmanagement

Anforderung

  • Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte analytische und selbstständige Arbeitsweise

Case Management

Verantwortlichkeiten

  • Beurteilung und Beratung der Bewohner und externen Kunden
  • Unterstützung bei der Koordination und Verwaltung von Projekten
  • Planung und Organisation von Projektterminen
  • Interne Projektkommunikation, Projektdokumentation und -berichtswesen
  • Mitarbeit im Projektmanagementbüro vor Ort und Ansprechpartner bei Fragen zum Projektmanagement

Anforderung

  • Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte analytische und selbstständige Arbeitsweise

Medizintechniker

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum Elektroniker oder zum staatlich geprüften Medizintechniker oder eine vergleichbare technische Ausbildung bzw. Studium
  • Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Prüfung und Wartung von medizintechnischen Geräten
  • Kenntnisse im Umgang mit den gesetzlichen Vorgaben und Normen im Bereich Medizintechnik, insbesondere MPG, MPBetreibV
  • Eigenständige wirtschaftliche Arbeitsweise, ausgeprägte, Zuverlässigkeit und Sorgfalt
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und kooperativer Umgang mit den unterschiedlichsten Berufsgruppen

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung der Verfügbarkeit von medizinischen Geräten, Anlagen und Systemen
  • Inspektion und Wartung sowie Reparatur der medizintechnischen Geräte und Anlagen
  • Durchführung der gesetzlich geforderten Prüfungen und Kontrollen entsprechend MPBetreibV durch aktive Terminüberwachung
  • Ersatzteilbeschaffung sowie Beauftragung, Koordination und Kontrolle von Herstellern und Servicepartnern
  • IT-gestützte Führung des Bestandsverzeichnisses
  • Anwenderunterstützung bei der Handhabung von Medizinprodukten