Hohenloher Krankenhaus Gehalt

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Forchtenberg
Kastellstr. 5, 74613 Öhringen, Deutschland
Telefon:
+49 7941 6920
MwSt-IdNr.:
HRB 580775

Gehalt aus Positionen in Hohenloher Krankenhaus

Hohenloher Krankenhaus rekrutiert für Positionen:

Gesundheits Krankenpfleger

Verantwortlichkeiten

  • Fachspezifische und individuelle Grund- und Behandlungspflege unserer Patient*innen
  • Durchführung und Einleitung von Notfallmaßnahmen auf Station und im Rahmen der klinikinternen Notfallversorgung sowie das Mitwirken im Reanimationsteam
  • Professionelle, selbstbewusste Pflege in Kooperation mit dem ärztlichen Dienst
  • Einhaltung der Hygienestandards
  • Mitwirkung an einer patienten- und mitarbeiterorientierten Atmosphäre
  • Aufnahme, Behandlung und Betreuung von ambulanten und stationären Patienten im internistischen und chirurgischen Bereich
  • Planung und Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege
  • Administrative Patientenaufnahme und Dokumentation

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Notfallhelfer/in, Pflegefachmann/frau
  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger
  • Bereitschaft sich in ein neues Aufgabengebiet einzuarbeiten
  • hohe soziale Kompetenz sowie Förderung und Einfügen in ein positives Betriebsklima
  • Erfahrung in einer Ambulanz ist von Vorteil
  • Bereitschaft sich weiter zu qualifizieren
  • Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit sowie empathisches Auftreten

Schüler

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung im Bereich Service auf den Stationen
  • Unterstützung im Bereich Hol-und Bringdienst
  • Unterstützung im Bereich Lager und Fahrservice (falls Führerschein vorhanden

Anforderung

  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Freundliche Umgangsformen

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

  • Sie beraten und betreuen zugeteilte Fach- und Führungskräfte sowie Ansprechpersonen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Sie begleiten den Recruitingprozess vollumfänglich bis zur Einstellung und Unterstützung bei übergreifenden HR-Projekten
  • Sie sind verantwortlich für die allgemeine Personaladministration vom Onboarding bis zum Offboarding
  • Sie wirken bei neuen Betriebsvereinbarungen sowie einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat und deren Gremien mit
  • Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung sowie Implementierung neuer und bestehender HR-Prozesse

Anforderung

  • Sie können einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld vorweisen
  • Sie haben fundierte und praxisbezogene Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
  • Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie zählen eine kommunikative Persönlichkeit mit Begeisterung für alle Themen rund um den Personalbereich zu Ihren Stärken
  • Sie bringen eine Hands-on-Mentalität sowie unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Arbeiten mit
  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal, z. B. Personalfachkaufmann oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Human Ressource Management

Referent

Verantwortlichkeiten

  • Sie produzieren routiniert Beiträge über die Arbeit in unserem Krankenhaus, dem Bildungszentrum und den Seniorenzentren für unsere Print- und Online-Medien
  • Sie begleiten die Vorbereitungen und den Umzug in unseren modernen Krankenhausneubau mit Ihren kreativen Ideen
  • Sie haben Spaß an Social-Media und bauen unser Angebot weiter aus
  • Sie pflegen und optimieren die Homepages unserer Einrichtungen
  • Sie organisieren und begleiten Veranstaltungen, Messen und interne Feiern
  • Sie unterstützen unser Team bei der internen Kommunikation und haben im Idealfall Erfahrungen mit einer Mitarbeiter-App

Anforderung

  • Sie haben ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Medien, Kommunikation, Journalismus oder PR abgeschlossen
  • Sie bringen Berufserfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit oder Marketing mit
  • Sie interessieren sich für die Themen Medizin, Krankenhaus, Altenhilfe und die Menschen, die dort arbeiten
  • Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdruckfähigkeit
  • Begriffe wie SEO, Metadaten und Hashtags gehören zu Ihrem Alltag und Sie sind selbst auf Plattformen wie z.B. Instagram, Facebook oder YouTube aktiv

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Diverse Transportarbeiten
  • Wäsche- und Abfallentsorgung aus den verschiedenen Bereichen
  • Mineralwasserversorgung innerhalb des Hauses
  • Verteilung der Speisewagen auf den Stationen
  • Durchführung patientennaher Sofortdiagnostik

Anforderung

  • Körperliche Belastbarkeit
  • Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegekraft oder Medizinischen Fachangestellten
  • Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit und hohes Engagement
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement
  • Freundliches Auftreten
  • Teamfähigkeit

Pflegehelfer

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei der ganzheitlichen Betreuung und Pflege unserer Bewohner und Bewohnerinnen damit diese sicher, selbstbestimmt und niveauvoll Leben können
  • Grund- und Behandlungspflege
  • Bewohnerbedürfnisse erkennen
  • Beachtung der Arbeitsschutz-, Hygienebestimmungen sowie Brandschutzordnung und Datenschutzgesetzte
  • Umsetzung und Einhaltung der Qualitätsstandards und Pflegeplanung/ -dokumentation
  • Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team

Anforderung

  • erste Berufserfahrung im Bereich der Pflege wünschenswert, aber nicht erforderlich
  • Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Engagement und Integrationsbereitschaft
  • Fähigkeit selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten

Projektmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Leitung von Projekten mit Projektmanagement und -controlling
  • Leitung und Durchführung von Projekten und Programmen, Themengebiete rund um die digitale Transformation, Prozessdigitalisierung oder Neubau
  • Einführung einer neuen Projektmanagement-Software
  • Auftragsklärung mit dem Projektauftraggeber sowie Erstellen und Pflegen von Projektstrukturplänen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Projektplänen unter Berücksichtigung von Zeit, Budget und Umfang
  • Interne Projektkommunikation, Projektdokumentation und -berichtswesen
  • Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung
  • Projektmanagementbüro vor Ort und Ansprechpartner bei Fragen zum Projektmanagement

Anforderung

  • Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte analytische und selbstständige Arbeitsweise

Case Management

Verantwortlichkeiten

  • Beurteilung und Beratung der Bewohner und externen Kunden
  • Unterstützung bei der Koordination und Verwaltung von Projekten
  • Planung und Organisation von Projektterminen
  • Interne Projektkommunikation, Projektdokumentation und -berichtswesen
  • Mitarbeit im Projektmanagementbüro vor Ort und Ansprechpartner bei Fragen zum Projektmanagement

Anforderung

  • Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte analytische und selbstständige Arbeitsweise

Medizintechniker

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum Elektroniker oder zum staatlich geprüften Medizintechniker oder eine vergleichbare technische Ausbildung bzw. Studium
  • Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Prüfung und Wartung von medizintechnischen Geräten
  • Kenntnisse im Umgang mit den gesetzlichen Vorgaben und Normen im Bereich Medizintechnik, insbesondere MPG, MPBetreibV
  • Eigenständige wirtschaftliche Arbeitsweise, ausgeprägte, Zuverlässigkeit und Sorgfalt
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und kooperativer Umgang mit den unterschiedlichsten Berufsgruppen

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung der Verfügbarkeit von medizinischen Geräten, Anlagen und Systemen
  • Inspektion und Wartung sowie Reparatur der medizintechnischen Geräte und Anlagen
  • Durchführung der gesetzlich geforderten Prüfungen und Kontrollen entsprechend MPBetreibV durch aktive Terminüberwachung
  • Ersatzteilbeschaffung sowie Beauftragung, Koordination und Kontrolle von Herstellern und Servicepartnern
  • IT-gestützte Führung des Bestandsverzeichnisses
  • Anwenderunterstützung bei der Handhabung von Medizinprodukten

Personalcontroller

Verantwortlichkeiten

  • Ständige Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Reporting- und Controlling-Instrumente, Mitgestaltung von Arbeitsprozessen und Sicherung der Prozessqualität unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften, Übernahme von Teilprozessen der Personalrückstellungen, Mitarbeit bei der Erstellung des Pflegebudgets, Technische und inhaltliche Weiterentwicklung unseres Personalmanagementsystems unter Berücksichtigung von Anforderungen aus unterschiedlichen Bereichen im Unternehmen