HOERBIGER Deutschland Holding Gehalt
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Schongau
Gewerbegebiet am Forchet, Im Forchet 5, 86956 Schongau

Gehalt aus Positionen in HOERBIGER Deutschland Holding

Gehälter und Personalbeschaffung

Überblick über die veröffentlichten Gehälter und Stellenausschreibungen der letzten 12 Monate

Gehalt im Unternehmen

—

Marktmedian

—

Stellenangebote / 12 Monate

18

Personalbeschaffung

Verlauf der letzten 12 Monate

Stellenangebot veröffentlicht
  • Dez
  • Jan
  • Feb
  • Mär
  • Apr
  • Mai
  • Jun
  • Jul
  • Aug
  • Sep
  • Okt
  • Nov

HOERBIGER Deutschland Holding rekrutiert für Positionen:

Personalsachbearbeiter

Anforderung

  • Gute Englischkenntnisse von Vorteil

Verantwortlichkeiten

  • Als Personalsachbearbeiter im Bereich People & Culture stehen Sie innerhalb der HOERIBGER-Gruppe mit weiteren P&C-Funktionen wie Recruiting und Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft im engen Austausch

Teamleiter

Anforderung

  • Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

  • Vor- und Bearbeitung der erforderlichen Jahresabschlussarbeiten
  • Gesamtverantwortung über die ordnungsgemäße, termin- und sachgerechte Durchführung und Abwicklung der Entgelt- und Reisekostenabrechnungen
  • Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter/innen
  • Erstellung von Reports und Statistiken sowie standortbezogenen und Konzern-Reports
  • Freude an der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen

Recruiter

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung einer ziel­gruppenspezifischen Recruiting-Strategie in enger Abstimmung mit den lokalen Personal­referenten und Führungs­kräften für die jeweilige Vakanz
  • Entwicklung einer ziel­gruppen­spezifischen Recruiting-Strategie in enger Abstimmung mit den lokalen Personal­referenten und Führungs­kräften für die jeweilige Vakanz
  • Durchführung des Recruitingprozesses von der Stellenaus­schreibung über die Vorauswahl, Vor­gespräche mit den Kandidaten bis zum Bewerbermanagement
  • Durchführung des Recruiting­prozesses von der Stellen­aus­schrei­bung über die Voraus­wahl, Vorgespräche mit den Kandidaten bis zum Bewerber­management
  • Verantworten von Projekten und Maß­nahmen zur Weiterent­wicklung des Recruitings
  • Verantwortung für den Bereich Ausbildung
  • Aktives Personal­marketing intern sowie extern, beispielsweise auf Messen und Recruiting-Events
  • Auf- und Ausbau von regionalen Netzwerken zu Schulen und Hoch­schulen

Anforderung

  • Freude am Arbeiten im Team sowie aus­geprägte Kunden- und Service­orientierung
  • Freude am Arbeiten im Team sowie ausgeprägte Kunden- und Service­orientierung
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Abteilungsleiter

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Zuständigkeit für den Value Stream Piezo-Valve im Hinblick auf Arbeits­sicherheit, Qualität, Liefertreue, Produktivität
  • Umsetzung der Verfahren und Regeln für Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz
  • Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden in Ihrem Wertstrom und deren Weiterentwicklung
  • Sicherstellung der Einhaltung von definierten Arbeits­methoden und -prozessen sowie deren Weiterentwicklung
  • Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Produkte und Fertigungsprozesse sowie deren Optimierung
  • Weiterentwicklung des Produktionsbereiches hinsichtlich Lean- und neuer Arbeitsmethoden
  • Gewährleistung einer sehr guten, schnellen Kommunikation und Zusammenarbeit zu allen Schnittstellen und angrenzenden Abteilungen

Anforderung

  • Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Fähig­keiten zur Entschei­dungs­findung aus

Werkstudent

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Praktikum
  • Studentenjobs
  • Werkstudent

Gehalt

  • 12000 € - 18000 € pro Jahr

IT-Support-Spezialist

Vertragstyp

  • Hybrides Arbeitsmodell

Verantwortlichkeiten

  • Endanwender bei Hardware- und Softwareproblemen vor Ort und remote unterstützen
  • IT-Incidents priorisieren, Ursachen identifizieren und einen stabilen Betrieb sicherstellen
  • PCs, Notebooks, mobile Endgeräte, Peripheriegeräte und produktionsnahe IT-Systeme betreuen, installieren und austauschen
  • Mit Produktion, Fachbereichen und zentralen IT-Einheiten zusammenarbeiten
  • Moderne Arbeitsplatzlösungen und Collaboration-Tools einführen und weiterentwickeln
  • KI-gestützte Werkzeuge zur Wissensrecherche, Dokumentation und Optimierung von Supportprozessen einsetzen
  • IT-Incidents priorisieren, Ursachen analysieren und den stabilen Betrieb sicherstellen
  • KI-gestützte Werkzeuge für Wissensrecherche, Dokumentation und Supportprozesse einsetzen

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im IT-Kundenservice
  • Vertrautheit mit Windows, Microsoft 365 und mobilen Endgeräten
  • Grundkenntnisse im Umgang mit KI-Lösungen
  • Verständnis für Datenschutz, IT-Sicherheit und Compliance
  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Leistungen

  • Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Bikeleasing
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
  • Betriebsrestaurant
  • Vergünstigte Mitarbeiterangebote
  • Jubiläumsprämien
  • Zusätzliche Leistungen wie Jubiläumsprämien

ai-architekt

Verantwortlichkeiten

  • Eine hybride KI-Plattform aus lokalen GPU-Ressourcen, internen Plattformdiensten sowie Azure- und Cloud-Komponenten strategisch weiterentwickeln
  • Large Language Models, RAG-Architekturen, AI Agents, Frameworks und Plattformtechnologien bewerten, erproben und in Empfehlungen sowie Proofs of Concept überführen
  • Technische Zielbilder und Architekturprinzipien entwickeln sowie Teams bei komplexen KI-Fragestellungen fachlich anleiten
  • Lösungen hinsichtlich Skalierbarkeit, Informationssicherheit, Datenschutz, Performance, Kosten und Betriebsfähigkeit bewerten
  • Mit Cloud-, Infrastruktur-, Netzwerk-, Security-, Daten- und Anwendungsteams integrierte Lösungen entwickeln
  • Standards für AI Governance, Modellbereitstellung, Evaluation, Observability und Lifecycle-Management etablieren

Anforderung

  • Mehrjährige Erfahrung in einer Senior-, Lead- oder Architekturrolle
  • Fundierte Kenntnisse in Generative AI, Large Language Models, RAG, agentenbasierten Systemen und modernen KI-Plattformarchitekturen
  • Erfahrung mit hybriden Architekturen aus On-Premises- und Cloud-Komponenten
  • Fähigkeit, Architekturprinzipien, Standards und technologische Roadmaps zu entwickeln
  • Sicheres Verständnis der Abhängigkeiten zwischen KI-Plattformen, Cloud, GPU-Infrastruktur, Netzwerk, Security, Identity Management, Daten und Anwendungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Erfahrung mit Microsoft Azure AI, Azure AI Foundry oder Azure OpenAI ist von Vorteil

Leistungen

  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Internationale Zusammenarbeit
  • Gestaltungsfreiheit bei der Entwicklung eigener Ideen und Lösungen

Koordinator

Anforderung

  • Gute Englischkenntnisse
  • Bearbeitung von Helpdesk-Tickets im Rahmen des Verantwortungsgebiets für die Bereiche Windows, Linux und Embedded Systems
  • Spaß an der Einarbeitung in neue Themen und Bereitschaft zur Weiterbildung

Verantwortlichkeiten

  • Begleitung von Implementierung und Anbindung neuer Produktionsanlagen sowie Weiterentwicklung des bestehenden Netzwerks

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

  • Prozesse verbessern : Du erstellst und optimierst standardisierte HR-Musterdokumente sowie Vertragswerke

Anforderung

  • Strukturierte Arbeitsweise : Sorgfalt, Eigenverantwortung und ein positives Mindset zeichnen Dich aus
  • Kommunikationsstärke : Komplexe juristische Sachverhalte bereitest Du klar und verständlich auf und entwickelst praxisorientierte Lösungen