Hochtaunuskreis Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Hochtaunuskreis
Gehälter und Personalbeschaffung
Überblick über die veröffentlichten Gehälter und Stellenausschreibungen der letzten 12 Monate
Gehalt im Unternehmen
1.598 €/Monat
Marktmedian
—
Stellenangebote / 12 Monate
20
Personalbeschaffung
Verlauf der letzten 12 Monate
- Dez
- Jan
- Feb
- Mär
- Apr
- Mai
- Jun
- Jul
- Aug
- Sep
- Okt
- Nov
Hochtaunuskreis rekrutiert für Positionen:
Sachbearbeiter
Arbeitszeit
- Vollzeit
- vor 2 Tagen
Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Tagschicht
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Erfahrung
- Mit Berufserfahrung
Fernarbeit
- Kein Home Office
Facharzt
Verantwortlichkeiten
- Amtsärztlicher Bereich mit Durchführung von amtsärztlichen/sozialmedizinischen Untersuchungen und Erstellen von Gutachten
- Ärztliche Untersuchung, Beratung und Betreuung psychisch kranker Erwachsener, auch nach § 5 PsychKHG
- Zusammenarbeit mit dem Sozialpsychiatrischen Dienst
- Antragstellung im Rahmen des Unterbringungsverfahrens nach § 16 PsychKHG
- Betreuung und Überwachung im Bereich Tbc-Fürsorge
- Gesundheitliche Aufklärung und Mitwirkung bei der Gesundheitsförderung
- Berichterstellung nach § 5 Abs. 6 PsychKHG
- Enger Austausch mit dem Kinder- und Jugendgesundheitsdienst hinsichtlich übertragbarer Erkrankungen
Anforderung
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW für Dienstfahrten einzusetzen
- Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft den privaten PKW dienstlich einzusetzen
beamter im verwaltungsdienst
Vertragstyp
- Duales Studium
Verantwortlichkeiten
- Teilnahme an fachtheoretischen Studienabschnitten an einer Hochschule
- Absolvierung fachpraktischer Studienabschnitte in der Kreisverwaltung
- Erarbeitung von Kenntnissen in öffentlicher Verwaltung, ökonomischem und rechtlichem Handeln sowie Methodenkompetenz
Anforderung
- Sehr gute Fachhochschulreife oder gute Hochschulreife
- Gute bis sehr gute Leistungen in Deutsch und Mathematik
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Gutes technisches Verständnis
- Flexibilität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Kundenorientiertes Handeln
- Erforderliche deutsche, EU-, EWR- oder anerkannte Drittstaatsangehörigkeit für die Berufung in das Beamtenverhältnis
Leistungen
- Ernennung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Kalendertagen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sehr gute Übernahmechance bei entsprechender Leistung
- Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbunds
- Teamevents und außerbetriebliche Aktivitäten wie Betriebssport oder Betriebsausflüge
Bachelor
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Das sechs Semester umfassende Studium besteht zum einen aus fachtheoretischen Studienabschnitten an der Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit und zum anderen aus fachpraktischen Studienabschnitten in der Kreisverwaltung
- Während des Studiums erarbeitest Du dir neben den Rahmenbedingungen der öffentlichen Verwaltung ein breites Wissen in den Bereichen des ökonomischen und des rechtlichen Handelns sowie den daneben notwendigen methodischen Kenntnissen
- Weitere Informationen zum Studiengang erhältst Du unter https://hoems.hessen.de/
verwaltungswirt
Vertragstyp
- Beamtenverhältnis auf Widerruf
Verantwortlichkeiten
- Durchlaufen verschiedener Fachbereiche der Kreisverwaltung während der Ausbildung
Anforderung
- Mindestens ein guter Realschulabschluss
- Gute Leistungen in Deutsch und Mathematik
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Handeln
- Deutsche Staatsangehörigkeit, Staatsangehörigkeit eines EU- oder EWR-Mitgliedstaates oder eine anerkannte gleichgestellte Staatsangehörigkeit
Leistungen
- Ausbildungsvergütung von 1.561,14 € im ersten und zweiten Ausbildungsjahr
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Kalendertagen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sehr gute Übernahmechance bei entsprechender Leistung
- Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
- Teamevents und außerbetriebliche Aktivitäten wie Betriebssport oder Betriebsausflüge
Kinder
Verantwortlichkeiten
- Durchführung der Schuleingangs- und Schuluntersuchungen im Gesundheitsamt und Schulen des Hochtaunuskreises
- Schulärztliche Beteiligung bei der Vorbereitung von Inklusion/sonderpädagogischer Förderung betriebsärztliche Aufgaben in Kindergemeinschaftseinrichtungen und Tätigkeiten im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes
- Beratung und Begutachtung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit des Kinder- und Jugendärztlichen Dienstes
- Teilnahme an der ärztlichen Rufbereitschaft
- Beteiligung an der Impfberatung und Durchführung von Impfungen
Anforderung
- Bereitschaft zur Fortbildung
- eine selbständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsgeschick und die Freude am Umgang mit Menschen, sowie sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft den privaten PKW dienstlich einzusetzen
Gesundheitsaufseher
Verantwortlichkeiten
- Öffentlichkeitsarbeit
- Belehrung gem. IfSG für den Umgang mit Lebensmitteln
- Infektionshygienische Begehungen von überwachungspflichtigen Einrichtungen nach dem IfSG und dem Hessischen Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst in Zusammenarbeit mit dem Amtsarzt/der Amtsärztin
- Überwachung von frei verkäuflichen Arzneimitteln außerhalb von Apotheken
- Zusammenarbeit mit anderen Behörden
Anforderung
- Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Gute PC-Kenntnisse
- Fahrerlaubnis der Klasse B
Personalcontroller
Verantwortlichkeiten
- Aufbau eines professionellen und effizienten Personalcontrollings
- Selbstständige Konzeption und Erarbeitung aussagefähiger Berichte zur Vorbereitung von Ressourcen- und Steuerungsentscheidungen der Leitungsebene
- Analyse von relevanten Kennzahlen sowie Ableitung und Entwicklung von Handlungsempfehlungen die strategische und operative Personalarbeit
- Erarbeitung und Aufstellung der Haushaltsplanung und Bewirtschaftung der zugewiesenen Haushaltsmittel
- Beantwortung interner und externer statistischer Anfragen
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Personalprozessen
- Konzeption eines internen Kontrollsystems im Personalbereich
Anforderung
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft sich regelmäßig weiterzubilden
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- sehr gute Kenntnisse der MS Office Programme und Kennt-nisse im Umgang mit Datenbanken
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Kompetenz zur Interpretation komplexer Daten
Kinder Jugendliche
Verantwortlichkeiten
- Wissenschaftlich fundierte Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen im Rahmen des § 28 SGB VIII
- Familiengerichtliche Mitwirkung als Jugendamt in Umgangs- und Sorgerechtsverfahren
- Beteiligung von Kindern und Jugendlichen
- Umsetzung des Schutzauftrages bei Kindeswohl
- Allgemeine Förderung der Erziehung in der Familie
- Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung
- Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge
- Zusammenarbeit bei Hilfen außerhalb der eigenen Familie
Anforderung
- Empathie, Durchsetzungsvermögen und hohe Verbindlichkeit
- Organisationsfähigkeit und Kenntnisse im Sozialmanagement
- Die Fähigkeit sensibel und verbindlich mit Kindern umzugehen auf der Grundlage fundierter pädagogischer und psychologischer Kenntnisse der kindlichen Entwicklung
beamter in der öffentlichen verwaltung
Vertragstyp
- Duales Studium
Verantwortlichkeiten
- Erarbeitung von Wissen über die Rahmenbedingungen der öffentlichen Verwaltung sowie über ökonomisches und rechtliches Handeln
Anforderung
- Sehr gute Fachhochschulreife oder gute Hochschulreife
- Gute bis sehr gute Leistungen in Deutsch und Mathematik
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Handeln
- Deutsche Staatsangehörigkeit, Staatsangehörigkeit eines EU- oder EWR-Mitgliedstaates oder gleichgestellte Staatsangehörigkeit gemäß Beamtenstatusgesetz
Leistungen
- Ernennung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf
- Ausbildungsvergütung von 1.634,81 € im 1. bis 3. Ausbildungsjahr
- 30 Kalendertage Urlaub pro Jahr
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gute Übernahmechance bei entsprechender Leistung
- Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
- Teamevents und außerbetriebliche Aktivitäten wie Betriebssport oder Betriebsausflüge