Hochschule Rhein-Waal Gehalt
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Kleve

Gehalt aus Positionen in Hochschule Rhein-Waal

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Mitarbeiter
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Gehaltsentwicklung – Mitarbeiter

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

5605€

aktuelles Angebot

Durchschnittliche Dauer

5605€

von 2 Punkten

01k €2k €3k €4k €
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2025
2026

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Geschätztes Gehalt

€ 5605

Mediangehalt bei Hochschule Rhein-Waal

€ 5605 Niedrigstes Gehalt
€ 5605 Das Durchschnittsgehalt
€ 5605 Höchstes Gehalt

Hochschule Rhein-Waal rekrutiert für Positionen:

Innovation Manager

Handel

  • Kunst & Kultur
  • Kunst & Kultur

Anforderung

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
  • Fachkenntnisse in den Bereichen Wissens- und Technologietransfer
  • Idealerweise mehrjährige Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Hochschule und Wirtschaft bzw. in der Industrie
  • Hohes Maß an Problemlösungskompetenz sowie die Fähigkeit zu analytischem Denken
  • Organisationstalent mit hohem Maß an Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
  • Ein vorhandenes regionales Netzwerk von Vorteil
  • Ausgewiesene*r Teamplayer*in mit hoher kommunikativer Kompetenz, einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
  • Englische und deutsche Sprachkenntnisse auf C1/B2-Niveau

Verantwortlichkeiten

  • Als Moderator*in zwischen Wissenschaft und Wirtschaft sind Sie Ansprechpartner*in für interne sowie externe Akteur*innen im Innovations- und Transformationsprozess
  • Der inhaltliche Schwerpunkt liegt dabei auf dem Projekt TransRegINT, bezieht aber weitere Themen im Kompetenzbereich der Hochschule mit ein
  • Das Format „Innovationssprint“ wird durch Sie konzeptionell aufgebaut und erprobt, kontinuierlich evaluiert und weiterentwickelt
  • Innerhalb der Hochschule begleiten und unterstützen Sie die Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen zum Aufbau einer nachhaltigen und zukunftsfähigen Innovationskultur
  • Sie unterstützen die Entwicklung der Region vor dem Hintergrund der Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen und begleiten dazu regionale Transformationsprozesse durch den Wissenstransfer zwischen Hochschule und Wirtschaft
  • An der Schnittstelle zwischen Hochschule und Wirtschaft unterstützen Sie den Wissenstransfer mit der Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungsformaten sowie mit innovativen, kreativen Methoden und Ansätzen
  • Erkenntnisse und Know-how aus der Forschung greifen Sie ebenso auf wie Fragen und Herausforderungen der Wirtschaft, um gemeinsam wissenschaftliche Lösungsansätze zu entwickeln

Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Befristeter Vertrag

Gehalt

  • 4629 € - 6580 € pro Monat

Sekretär

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 33000 € - 42000 € pro Jahr

Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Handel

  • Land- & Forstwirtschaft
  • Erziehung & Bildung
  • Land- & Forstwirtschaft
  • Erziehung & Bildung

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Master oder höherer naturwissenschaftlicher Studienabschluss mit Bezug zu Pflanzenwissenschaften Agrarwissenschaften, Gartenbau oder Life Sciences- Promotion erwünsch
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Kindheitspädagogik oder eines ähnlichen Fachs
  • Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprach
  • Praktische Erfahrungen im Bereich der Pädagogik, der sozialen Arbeit und/oder im Hochschulwesen
  • Ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkei
  • Erfahrungen im Studiengangmarketing und/oder der Öffentlichkeitsarbeit wünschenswert
  • Grundkenntnisse im Marketing und in der Öffentlichkeitsarbei
  • Konzeptionelles Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative

Verantwortlichkeiten

  • Weiterentwicklung und Management der Kooperation von UzK, HHU und HSRW im Bereich Pflanzen-Forschungstransfer
  • Fachliche Beratung von Studierenden des Studiengangs Kindheitspädagogik hinsichtlich des Studienverlaufs, der Studienorganisation sowie bei weiteren studienbezogenen Frage- und Problemstellungen
  • Aufbau und Pflege eines Transfernetzwerks
  • Betreuung und Anleitung der Studierenden im Rahmen von Übungen, Praktika und Projekten
  • Entwicklung von Veranstaltungsformaten mit der Wirtschaft, Zivilgesellschaft, Politik und Verwaltung
  • Organisatorische Begleitung des Studiengangs sowie Weiterentwicklung im Hinblick auf die Re-Akkreditierung
  • Vernetzung von Studierenden über die Hochschulen hinweg
  • Administrative Unterstützung der Studiengangsleitung

Hausmeister

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Befristeter Vertrag

Gehalt

  • 2973 € - 3618 € pro Monat

Anforderung

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung z. B. im metallverabeitenden Bereich
  • Erste Berufserfahrung im Hausmeisterbereich von Vorteil
  • Wünschenswert wäre ein Sachkundeprüfung im Bereich Türen
  • PKW Führerschein
  • Sie sind teamfähig, kommunikativ und zuverlässig
  • Gender- und Diversity-Kompetenz bzw. die Bereitschaft, diese Kompetenz zu erlangen

Verantwortlichkeiten

  • Sie überwachen unsere Flächen im Hinblick auf die Aufrechterhaltung der Ordnung
  • Sie gewährleisten die Verkehrssicherheit durch Kontrollgänge
  • Sie führen handwerkliche Reperaturmaßnahmen und Sichtprüfungen an den Türen des Campus durch
  • Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Hochschulveranstaltungen
  • Unterstützung bei der Organisation und Kontrolle von Reinigungs-, Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen
  • Bestellung und Verwaltung von Verbrauchsmaterial

Referent

Anforderung

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt
  • Nachweisbare Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement und in der Hochschulverwaltung
  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Fähigkeit zu strategischem Denken, hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und verbindliches Auftreten
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Gender-, Diversity- und interkulturelle Kompetenz im Umgang mit den jeweiligen Personen in den verschiedenen Arbeitsbereichen
  • Gute Englischkenntnisse
  • Erfahrungen im Hochschul- und Forschungsmanagement von Vorteil

Verantwortlichkeiten

  • Entlastung, Unterstützung und Beratung des Dekans in allen verwaltungstechnischen Belangen
  • Unterstützung und Beratung der Fakultätsleitung in Fragen der strategischen Planung und deren operativer Umsetzung
  • Koordination und Controlling des Fakultätshaushalts sowie Erstellung der Fakultäts- und Budgetberichte
  • Personalmanagement inkl. Personalentwicklungsplanung, Erstellung von Ausschreibungen und Einstellungen
  • Führung der fünf Mitarbeitenden der Fakultätsverwaltung
  • Koordination des dezentralen Gremienmanagements
  • Koordination und Begleitung der Reakkreditierungsverfahren der Studiengänge der Fakultät

Fachinformatiker

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • das Kennenlernen von Strukturen und Elementen von IT-Systemen
  • Komponenten der System­software und ihr Zusammenwirken zu beschreiben
  • über die Fachoberschulreife oder einen höheren Abschluss verfügst
  • das Entwickeln und Bereitstellen von Anwendungs­systemen
  • gut in mathematisch-naturwissenschaftlichen Fächern bist
  • das Kennenlernen von Programm­entwicklungs­methoden
  • die Anwendungs- und Systemsoftware fachgerecht zu handhaben
  • Interesse an Informations­technologien und technischen Zusammenhängen hast

Verantwortlichkeiten

  • eine dreijährige duale Berufsausbildung in allen für dich relevanten Bereichen
  • ein hervorragendes Lernumfeld mit professioneller Begleitung
  • eine ausgezeichnete berufliche Perspektive
  • unsere Hochschulbibliothek zur kostenlosen Nutzung
  • kostenfreie Teilnahme an unseren Sprachkursen
  • eine zukunftsorientierte und vielfältige Ausbildung

Büromanagement

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Ausbildung
  • Studium

Präsident

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Praktische Erfahrungen im Sekretariatsbereich
  • Erfahrungen im Empfangsbereich wünschenswert
  • Grundlegende Kenntnisse in Verwaltungs- und Organisationsabläufen der Hochschule von Vorteil
  • Organisationstalent mit der Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Stilsicherheit in der Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen – auch in englischer Sprache
  • Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Professionalität im Umgang mit unterschiedlichen Personengruppen

Verantwortlichkeiten

  • Selbstständige Erledigung allgemeiner Sekretariatsaufgaben
  • Vor- und Nachbereitung von Präsidiumssitzungen und Protokollführung
  • Erstellung und Pflege von Datenbanken
  • Ansprechperson vor Ort für Besucher*innen, Studierende und Mitarbeitende
  • Betreuung und Bewirtung von Gästen
  • Organisation von Reisen und Besuchen der Präsidentin oder des Präsidenten
  • Vorbereitung und Organisation von Veranstaltungen und Besuchsprogrammen für Gäste aus dem In- und Ausland
  • Koordination und Kommunikation mit externen Dienstleistern sowie Erstellung von Beschaffungsanträgen

Kanzler

Sprache

  • englisch

Anforderung

  • Die Ernennung zum*zur Kanzler*in setzt eine abgeschlossene Hochschulausbildung und eine der Aufgabenstellung angemessene Leitungserfahrung voraus
  • Gesucht wird eine kreative und proaktive Persönlichkeit mit moderner Führungs- und Managementkompetenz, die mit betriebswirtschaftlichen Prozessen und zeitgemäßen Steuerungsinstrumenten vertraut ist
  • Dazu werden ausgeprägte konzeptionelle, strategische und kommunikative Fähigkeiten sowie eine kooperative und der Sache angemessene Durchsetzungsstärke erwartet
  • Eine Vernetzung im Wissenschaftssystem und Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern wie Politik, Wirtschaft und Verbänden sind von Vorteil
  • Die Aufgaben verlangen ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Überzeugungskraft und Verständigungsbereitschaft
  • Aufgrund der Heterogenität der Hochschulmitglieder sind sowohl Gender-, Diversity- als auch interkulturelle Sensibilität und entsprechende Kompetenzen im Arbeitsalltag erforderlich
  • Expertise in Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Veränderungsmanagement wird ebenso erwartet wie Erfahrungen im Bereich der Modernisierung und Digitalisierung der Verwaltung, idealerweise einer Hochschule
  • Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen in Führungspositionen