Fachkenntnisse in den Bereichen Wissens- und Technologietransfer
Idealerweise mehrjährige Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Hochschule und Wirtschaft bzw. in der Industrie
Hohes Maß an Problemlösungskompetenz sowie die Fähigkeit zu analytischem Denken
Organisationstalent mit hohem Maß an Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
Ein vorhandenes regionales Netzwerk von Vorteil
Ausgewiesene*r Teamplayer*in mit hoher kommunikativer Kompetenz, einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
Englische und deutsche Sprachkenntnisse auf C1/B2-Niveau
Verantwortlichkeiten
Als Moderator*in zwischen Wissenschaft und Wirtschaft sind Sie Ansprechpartner*in für interne sowie externe Akteur*innen im Innovations- und Transformationsprozess
Der inhaltliche Schwerpunkt liegt dabei auf dem Projekt TransRegINT, bezieht aber weitere Themen im Kompetenzbereich der Hochschule mit ein
Das Format „Innovationssprint“ wird durch Sie konzeptionell aufgebaut und erprobt, kontinuierlich evaluiert und weiterentwickelt
Innerhalb der Hochschule begleiten und unterstützen Sie die Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen zum Aufbau einer nachhaltigen und zukunftsfähigen Innovationskultur
Sie unterstützen die Entwicklung der Region vor dem Hintergrund der Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen und begleiten dazu regionale Transformationsprozesse durch den Wissenstransfer zwischen Hochschule und Wirtschaft
An der Schnittstelle zwischen Hochschule und Wirtschaft unterstützen Sie den Wissenstransfer mit der Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungsformaten sowie mit innovativen, kreativen Methoden und Ansätzen
Erkenntnisse und Know-how aus der Forschung greifen Sie ebenso auf wie Fragen und Herausforderungen der Wirtschaft, um gemeinsam wissenschaftliche Lösungsansätze zu entwickeln
Mitarbeiter
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Teilzeit
Vollzeit
Vertragstyp
Befristeter Vertrag
Gehalt
4629 € - 6580 € pro Monat
Sekretär
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Teilzeit
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Gehalt
33000 € - 42000 € pro Jahr
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Handel
Land- & Forstwirtschaft
Erziehung & Bildung
Land- & Forstwirtschaft
Erziehung & Bildung
Sprache
englisch
deutsch
Anforderung
Master oder höherer naturwissenschaftlicher Studienabschluss mit Bezug zu Pflanzenwissenschaften Agrarwissenschaften, Gartenbau oder Life Sciences- Promotion erwünsch
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Kindheitspädagogik oder eines ähnlichen Fachs
Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprach
Praktische Erfahrungen im Bereich der Pädagogik, der sozialen Arbeit und/oder im Hochschulwesen
Ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkei
Erfahrungen im Studiengangmarketing und/oder der Öffentlichkeitsarbeit wünschenswert
Grundkenntnisse im Marketing und in der Öffentlichkeitsarbei
Konzeptionelles Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative
Verantwortlichkeiten
Weiterentwicklung und Management der Kooperation von UzK, HHU und HSRW im Bereich Pflanzen-Forschungstransfer
Fachliche Beratung von Studierenden des Studiengangs Kindheitspädagogik hinsichtlich des Studienverlaufs, der Studienorganisation sowie bei weiteren studienbezogenen Frage- und Problemstellungen
Aufbau und Pflege eines Transfernetzwerks
Betreuung und Anleitung der Studierenden im Rahmen von Übungen, Praktika und Projekten
Entwicklung von Veranstaltungsformaten mit der Wirtschaft, Zivilgesellschaft, Politik und Verwaltung
Organisatorische Begleitung des Studiengangs sowie Weiterentwicklung im Hinblick auf die Re-Akkreditierung
Vernetzung von Studierenden über die Hochschulen hinweg
Administrative Unterstützung der Studiengangsleitung
Hausmeister
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Teilzeit
Vollzeit
Vertragstyp
Befristeter Vertrag
Gehalt
2973 € - 3618 € pro Monat
Anforderung
Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung z. B. im metallverabeitenden Bereich
Erste Berufserfahrung im Hausmeisterbereich von Vorteil
Wünschenswert wäre ein Sachkundeprüfung im Bereich Türen
PKW Führerschein
Sie sind teamfähig, kommunikativ und zuverlässig
Gender- und Diversity-Kompetenz bzw. die Bereitschaft, diese Kompetenz zu erlangen
Verantwortlichkeiten
Sie überwachen unsere Flächen im Hinblick auf die Aufrechterhaltung der Ordnung
Sie gewährleisten die Verkehrssicherheit durch Kontrollgänge
Sie führen handwerkliche Reperaturmaßnahmen und Sichtprüfungen an den Türen des Campus durch
Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Hochschulveranstaltungen
Unterstützung bei der Organisation und Kontrolle von Reinigungs-, Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen
Bestellung und Verwaltung von Verbrauchsmaterial
Fachinformatiker
Sprache
deutsch
Anforderung
das Kennenlernen von Strukturen und Elementen von IT-Systemen
Komponenten der Systemsoftware und ihr Zusammenwirken zu beschreiben
über die Fachoberschulreife oder einen höheren Abschluss verfügst
das Entwickeln und Bereitstellen von Anwendungssystemen
gut in mathematisch-naturwissenschaftlichen Fächern bist
das Kennenlernen von Programmentwicklungsmethoden
die Anwendungs- und Systemsoftware fachgerecht zu handhaben
Interesse an Informationstechnologien und technischen Zusammenhängen hast
Verantwortlichkeiten
eine dreijährige duale Berufsausbildung in allen für dich relevanten Bereichen
ein hervorragendes Lernumfeld mit professioneller Begleitung
eine ausgezeichnete berufliche Perspektive
unsere Hochschulbibliothek zur kostenlosen Nutzung
kostenfreie Teilnahme an unseren Sprachkursen
eine zukunftsorientierte und vielfältige Ausbildung
Referent
Anforderung
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt
Nachweisbare Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement und in der Hochschulverwaltung
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Fähigkeit zu strategischem Denken, hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und verbindliches Auftreten
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Gender-, Diversity- und interkulturelle Kompetenz im Umgang mit den jeweiligen Personen in den verschiedenen Arbeitsbereichen
Gute Englischkenntnisse
Erfahrungen im Hochschul- und Forschungsmanagement von Vorteil
Verantwortlichkeiten
Entlastung, Unterstützung und Beratung des Dekans in allen verwaltungstechnischen Belangen
Unterstützung und Beratung der Fakultätsleitung in Fragen der strategischen Planung und deren operativer Umsetzung
Koordination und Controlling des Fakultätshaushalts sowie Erstellung der Fakultäts- und Budgetberichte
Personalmanagement inkl. Personalentwicklungsplanung, Erstellung von Ausschreibungen und Einstellungen
Führung der fünf Mitarbeitenden der Fakultätsverwaltung
Koordination des dezentralen Gremienmanagements
Koordination und Begleitung der Reakkreditierungsverfahren der Studiengänge der Fakultät
Büromanagement
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Vollzeit
Vertragstyp
Ausbildung
Studium
Präsident
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Praktische Erfahrungen im Sekretariatsbereich
Erfahrungen im Empfangsbereich wünschenswert
Grundlegende Kenntnisse in Verwaltungs- und Organisationsabläufen der Hochschule von Vorteil
Organisationstalent mit der Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Stilsicherheit in der Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen – auch in englischer Sprache
Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Professionalität im Umgang mit unterschiedlichen Personengruppen
Vor- und Nachbereitung von Präsidiumssitzungen und Protokollführung
Erstellung und Pflege von Datenbanken
Ansprechperson vor Ort für Besucher*innen, Studierende und Mitarbeitende
Betreuung und Bewirtung von Gästen
Organisation von Reisen und Besuchen der Präsidentin oder des Präsidenten
Vorbereitung und Organisation von Veranstaltungen und Besuchsprogrammen für Gäste aus dem In- und Ausland
Koordination und Kommunikation mit externen Dienstleistern sowie Erstellung von Beschaffungsanträgen
Kanzler
Sprache
englisch
Anforderung
Die Ernennung zum*zur Kanzler*in setzt eine abgeschlossene Hochschulausbildung und eine der Aufgabenstellung angemessene Leitungserfahrung voraus
Gesucht wird eine kreative und proaktive Persönlichkeit mit moderner Führungs- und Managementkompetenz, die mit betriebswirtschaftlichen Prozessen und zeitgemäßen Steuerungsinstrumenten vertraut ist
Dazu werden ausgeprägte konzeptionelle, strategische und kommunikative Fähigkeiten sowie eine kooperative und der Sache angemessene Durchsetzungsstärke erwartet
Eine Vernetzung im Wissenschaftssystem und Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern wie Politik, Wirtschaft und Verbänden sind von Vorteil
Die Aufgaben verlangen ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Überzeugungskraft und Verständigungsbereitschaft
Aufgrund der Heterogenität der Hochschulmitglieder sind sowohl Gender-, Diversity- als auch interkulturelle Sensibilität und entsprechende Kompetenzen im Arbeitsalltag erforderlich
Expertise in Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Veränderungsmanagement wird ebenso erwartet wie Erfahrungen im Bereich der Modernisierung und Digitalisierung der Verwaltung, idealerweise einer Hochschule
Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen in Führungspositionen