Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover (HMTMH) Gehalt

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Gehalt aus Positionen in Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover (HMTMH)

Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover (HMTMH) rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Erarbeitung und konzeptionelle Weiterentwicklung von Budgetplänen, Ressourcenverteilungen und Planungsunterlagen für das Präsidium und die fachlichen und zentralen Einrichtungen
  • Erstellung und Abstimmung von Personalkostenplanungen einschließlich Prognostizierung mittelfristiger Personalkostenentwicklung
  • Erarbeitung von Statistiken, Berichten und Unterlagen für hochschulinterne Adressat*innen, externe Mittelgeber*innen und übergeordnete Organe
  • Planung und Controlling von Dritt- und Sondermitteln, Erarbeitung von Projektkalkulationen unter Ermittlung und Einbezug von Overheadsätzen
  • Weiterentwicklung bestehender Budgetierungs- und Controllingformate, interner wie externer Kennzahlensysteme hinsichtlich Automatisierung und Digitalisierung sowie Projektierung und Einführung neuer Tools und Instrumente
  • Mitarbeit bei der jährlichen Kapazitätsberechnung und der Erstellung des kaufmännischen Jahresabschlusses in Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung
  • Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen des Präsidiums und der aufsichtsführenden Landesverwaltung zu Fragestellungen mit Bezug zum Aufgabengebiet sowie Erstellung von Berechnungen, Vorlagen und Präsentationen für verschiedene Adressat*innen

Anforderung

  • wissenschaftlicher Hochschulabschluss , vorzugsweise mit ökonomischer Ausrichtung
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen, Controlling und Rechnungswesen sowie Personalkostenkalkulation, idealerweise in öffentlicher Verwaltung bzw. in öffentlichen Unternehmen/Körperschaften
  • gutes Analysevermögen, lösungsorientiertes und strategisches Denken und Handeln, selbstständige Arbeitsweise sowie überzeugendes, souveränes Auftreten
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsvermögen, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge modellhaft abzubilden
  • Engagement und Aufgeschlossenheit gegenüber den Besonderheiten eines künstlerisch geprägten Universitätsbetriebes
  • sehr gute Anwendungskenntnisse in SAP , gerne S/4HANA, in MS-Office-Anwendungen und MySQL sowie Aufgeschlossenheit gegenüber dem Erlernen neuer IT-Anwendungen
  • Kenntnisse der relevanten rechtlichen Grundlagen und ihren Anwendungen, u. a. allg. Verwaltungsrecht, personalrechtliche Kenntnisse; Kenntnisse der Landeshaushaltsordnung, deren Durchführungsbestimmungen u. ä. sind wünschenswert

Sachbearbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Ausbildung

Sprache

  • Deutsch
  • English

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Prozessmanager

Vertragstyp

  • Befristete Vollzeitstelle für fünf Jahre

Verantwortlichkeiten

  • Prozesse in Verwaltung und Lehre analysieren, aufnehmen und optimieren
  • Prozessworkshops und Abstimmungsrunden mit internen und externen Stakeholdern koordinieren, moderieren und dokumentieren
  • Die Umstellung von SAP ERP 6.0 auf SAP S/4HANA mit den Modulen PSM, FI/CO und HCM leiten und umsetzen
  • Bei der Anpassung und Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft mitwirken
  • Die Hochschule in Netzwerken und Kooperationen zum SAP-Umstellungsprozess koordinieren
  • Optimierungspotenziale identifizieren und bewerten sowie Verbesserungsansätze entwickeln
  • Das organisatorische Schnittstellenmanagement übernehmen
  • Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen begleiten

Anforderung

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für die Aufgaben einschlägigen Fachrichtung, vorzugsweise mit Bezug zu Prozessmanagement sowie Verwaltungs- und Organisationsentwicklung
  • Kommunikationsstarke und analytisch denkende Persönlichkeit
  • Freude an der Gestaltung von Organisationsprozessen und an der Begleitung von Veränderungsprozessen

Projektkoordinator

Anforderung

  • hohe Organisationsfähigkeit und Innovationsbereitschaft
  • sehr gute Englischkenntnisse
  • analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • herausragende soziale und kommunikative Kompetenzen und Teamfähigkeit sowie eine integrierende Persönlichkeit, die Fähigkeit und Bereitschaft, in einem inter- und multidisziplinären Team den konstruktiven Austausch zu fördern
  • die Bereitschaft und Fähigkeit, mit zeitweiligen Arbeitsspitzen umgehen zu können