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Geschätztes Gehalt
€ 3000
Durchschnittsgehalt bei H.i. Personalservice
€ 300Niedrigstes Gehalt
€ 2433Das Durchschnittsgehalt
€ 4000Höchstes Gehalt
Glauben Sie, dass Mitarbeiter, die bei H.i. Personalservice arbeiten, fair bezahlt werden?
H.i. Personalservice rekrutiert für Positionen:
Kaufmännischer Leiter
Kaufmännischer Leiter
Restaurantfachmann
Kommissionierer
Elektroniker
Montagehelfer
Staplerfahrer
Maschinen Anlagenführer
Beschichter
Schreinerhelfer
Helfer Papier Verpackung
Sprache
englisch
Leistungen
Firmenwagen
Vertragstyp
Vollzeit
Anforderung
Sie haben ein kaufmännisches Studium erfolgreich absolviert, alternativ eine einschlägige Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position mit, einschließlich Führung eines kleinen Teams
Sie sind bodenständig und hands-on, sehen sich als Teil der Mannschaft und sind sich nicht zu schade operativ mitzuwirken
Sie wollen Verantwortung übernehmen und sich engagieren, denken pragmatisch und in Lösungen und agieren proaktiv
Sie sind ein/e zahlenaffine/r Analytiker/in und zugleich ein kommunikativer Teamplayer, der Menschen motivieren kann
Verantwortlichkeiten
Sie analysieren Rentabilität und Deckungsbeitrag und erstellen das Jahresbudget sowie Hochrechnungen in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam
Sie realisieren die Liquiditätsplanung, die Prüfung, Kontierung und Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle sowie das Controlling der richtigen Kostenstellenzuordnungen
Sie führen die Investitionsplanung/Paybackberechnung im Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie Ad hoc Analysen im Bereich Controlling durch
Sie verantworten den Bereich Finanzen, Controlling/Reporting und Rechnungswesen mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung, sind Ansprechpartner/in für alle Gesellschaften der Unternehmensgruppe, nehmen Intercompany-Abstimmungen vor und koordinieren die relevanten Daten aus Finanzsicht
Sie führen und entwickeln das Finanzteam mit vier engagierten Mitarbeitenden, erstellen gemeinsam die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und bauen das Controlling sukzessive auf, inklusive fortlaufender Analyse relevanter Kennzahlen und Reporting an die Geschäftsführung
Sie optimieren die Prozesse im Bereich Finanzen, entwickeln das interne Kontroll- und Reportingprozedere weiter und übernehmen die monatliche und jährliche Berichterstattung und Erklärung der Ergebnisse gemeinsam mit der Geschäftsführung
Sie sind Ansprechpartner/in für Banken, Wirtschafts- und Steuerprüfer und verantworten die regelmäßigen Steuermeldungen , Zahlläufe und den entsprechenden Rechnungsfreigabeprozess