HEYDUCK Personalservice Gehalt
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Leverkusen
Josef-Dietzgen-Straße 3, Hennef (Sieg)
Telefon:
+49 2242 913470

Gehalt aus Positionen in HEYDUCK Personalservice

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Sekretär

Gehaltsvergleich — Sekretär

Marktmedian: 2700 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

GPM 5000 € +85.2%
HEYDUCK Personalservice 3300 € +22.2%
Diakonisches Werk Dortmund und Lünen 2850 € +5.6%
Martin 600 € -77.8%
RSP Verwaltungs 240 € -91.1%

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Gehalt aus Positionen in HEYDUCK Personalservice

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Sekretär
3300 €
-15%
2835 €

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

HEYDUCK Personalservice rekrutiert für Positionen:

Sekretär

Verantwortlichkeiten

  • Effiziente Büroorganisation und allgemeine Verwaltungsaufgaben
  • Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
  • Freundliche Annahme und Weiterleitung eingehender Anrufe über die Telefonzentrale
  • Vorbereitung der Buchhaltung in enger Zusammenarbeit mit unserem Steuerberter

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B
  • Erste Berufserfahrung
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
  • Freundliches, professionelles Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • als Bürokauffrau , Kaufleute für Büromanagement oder auch als Medizinisch-technische Assistenz , Biologisch-technische Assistenz , Labortechnische Assistenz / Laborassistenz , Biologielaborant , Medizinische Fachangestellte oder vergleichbar

Kundenbetreuer

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • English
  • deutsch

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung und Beratung von Großkunden im Handel
  • Ansprechpartner für Lieferanten inkl. Kommunikation und Preisverhandlungen
  • Unterstützung des Vertriebs durch Markt- und Wettbewerbsanalysen
  • Verwaltung von Lagerbeständen und Softwarelizenzen, Koordination von Auslieferungen
  • Betreuung nationaler & internationaler Kunden per Telefon und E-Mail
  • Zusammenarbeit mit Einkauf und Vertrieb als zentrale Schnittstelle
  • Auftragsabwicklung – von der Bestellannahme bis zum Versand
  • Erstellung von Versandpapieren, Akkreditiven und Rechnungen

Anforderung

  • Erste Berufserfahrung in der Kundenbetreuung, im Vertrieb oder im Einkauf
  • Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Zahlenaffinität
  • Strukturierte, zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse & gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B.: als Kaufmann/-frau für Büromanagement , Verwaltungsfachangestellte/r , Industriekaufmann/-frau , Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel oder vergleichbare Qualifikation

Personalleiter

Handel

  • Management
  • Management

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Sie verantworten das komplette Bewerbermanagement von der Rekrutierung bis zur Einstellung
  • Sie kümmern sich um das Employer Branding und schöpfen das Bewerberpotential am Markt voll aus
  • Sie erstellen sämtliche Arbeitsdokumente
  • Sie betreuen die Mitarbeiter vom Eintritt in das Unternehmen bis zum Austritt
  • Mitarbeiter/innen und Führungskräfte wenden sich mit allen personalrelevanten Fragen vertrauensvoll an Sie
  • Sie kümmern sich um die Personalentwickung und strategische Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Die ständige Verbesserung der Abläufe im Personalwesen liegt Ihnen am Herzen

Anforderung

  • Sie haben ein betriebswirtschafltiches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen erfolgreich abgeschlossen
  • Sie haben bereits mehrere Jahre im Personalwesen gearbeitet
  • Sie sind mit dem Arbeits-, Tarifvertrags-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vertraut und sind stets auf dem Laufenden
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme
  • Sie kommunizieren überzeugend, empathisch und auf Augenhöhe
  • Sie sind diskret und loyal und beachten stets die Anforderungen der DSGVO
  • Strukturiertes, analytisches und proaktives Arbeiten ist für Sie selbstverständlich

Einkaufsleiter

Sprache

  • englisch

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für den Einkauf von Roh- und Hilfsstoffen sowie von Dienstleistungen
  • Auswahl und Qualifzierung der Lieferanten
  • Vertrags- und Konditionsverhandlung mit Lieferanten
  • Pflege und Betreuung bestehender Kunden- und Lieferantenbeziehungen
  • Marktanalysen, Erstellung von Statistiken und Berichten
  • Projekt- und Planungsmanagement
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Gewährleistung reibungsloser Abläufe
  • Budgetverantwortung und -kontrolle

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung
  • Einschläge Berufserfahrung
  • Erfahrung in Teamführung und Teambuilding
  • Empathischer, zugewandter und menschlicher Führungsstil auf Augenhöhe
  • Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Lohn Gehaltsbuchhalter

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV LODAS
  • Anweisung der monatlichen Löhne und Gehälter
  • Erstellung mandantenbezogener Statistiken und Auswertungen
  • Fachliche Beratung zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
  • Zusammenarbeit mit der internen Abteilung für Lohnbuchhaltung

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte/r oder Weiterbildung zur/zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
  • Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer Steuerkanzlei
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office
  • Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise

Buchhalter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Vertriebsmitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Telefonische Betreuung und Beratung von Bestandskunden
  • Erstellung von Angeboten, Auftragsabwicklung und Nachverfolgung
  • Aktive telefonische Neukundengewinnung und nachhaltiger Aufbau von Kundenbeziehungen
  • Professionelle schriftliche und telefonische Kommunikation mit Kunden im In- und Ausland

Anforderung

  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Professionelles und sicheres Auftreten in der deutschen Sprache
  • Technisches Verständnis und Interesse an Produktdetails
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau , Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel , Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement oder vergleichbar

Empfangsmitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Kundenempfang und –betreuung
  • Telefonzentrale
  • Servicekoordination, du organisierst Werkstatttermine, behältst die Übersicht über Kapazitäten und unterstützt bei der täglichen Einsatzplanung
  • Administrative Aufgaben

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Hotelkaufmann/-frau , Automobilkaufmann/-frau
  • Berufserfahrung im Bereich Kundenservice, Empfang oder Serviceassistenz, idealerweise im Automobilumfeld
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Dienstleistungsorientierung
  • Freundliches, professionelles Auftreten und Teamgeist
  • Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise erste Erfahrung mit branchenspezifischer Software

Customer Service

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung internationaler Kunden
  • Auftragsbearbeitung von der Annahme bis zur Versandabwicklung
  • Erstellung von Versanddokumenten und Akkreditiven
  • Überwachung grenzüberschreitender Zollgeschäfte
  • Erstellung von Rechnungen
  • Reklamationsbearbeitung

Anforderung

  • Gute MS-Officekenntnisse
  • Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen

Disponent

Verantwortlichkeiten

  • Planung und Erstellung der Fahrzeugeinsätze und der Tourenpläne
  • Koordinierung der Anlieferung von Abfällen
  • Planung, Koordinierung und Beauftragung erforderlicher Wartungs- und Instandhaltungarbeiten des Fuhrparks
  • Erfassung der Auftragserledigung und Rechnungstellung
  • Fachliche und disziplinarische Führung und Betreuung der Fahrer
  • Kundenbetreuung

Anforderung

  • Zahlenaffin und organisationsstark
  • Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
  • Teamfähigkeit kombiniert mit Führungsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen