Hettich Unternehmensgruppe Gehalt

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Melle
Anton-Hettich-Straße 12-16, 32278 Kirchlengern

Gehalt aus Positionen in Hettich Unternehmensgruppe

Hettich Unternehmensgruppe rekrutiert für Positionen:

Einrichter

Verantwortlichkeiten

  • Um-, Ab- und Einrüsten der Maschinen im Tätigkeitsbereich
  • Bedienen und Überwachen der Automaten
  • Bedienen und Überwachen der Stanzautomaten
  • Bemusterung, Abnahme, Erproben und Einfahren von neuen Maschinen
  • Überprüfung und Einstellung der Maschinen auf die aktuellen Fertigungsparameter
  • Einrichtung und Rüstung : Hochkomplexe Montageanlagen in der Serienfertigung einrichten und rüsten

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Industrie- oder Werkzeugmechaniker*in
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Einrichter*in von Automaten
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Einrichter*in von Stanzautomaten
  • Ausbildung : Abgeschlossene 3,5-jährige Berufsausbildung in einem Metallberuf, vorzugsweise als Industriemechaniker*in oder vergleichbar
  • Erfahrung : Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet ist wünschenswert
  • Arbeitsweise : Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein
  • Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • Bereitschaft zur 3-Schicht-Arbeit

Project Manager

Anforderung

  • Abgeschlossenes, relevantes Studium
  • Erste Berufserfahrung mit Kundenkontakt, Erfahrungen in der Konzeptentwicklung sowie hohes Abstraktions-, Transformations- und analytisches Vermögen sind von Vorteil
  • Gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung bzw. Koordinierung und Begleitung von Bedürfnisanalysen oder kontinuierlichen und adhoc Studien
  • Unterstützung bei der Konzeption der strategischen Vertriebsunterstützung

HR-Partner

Vertragstyp

  • Unbefristete Vollzeitstelle

Verantwortlichkeiten

  • Ganzheitliche Betreuung und Beratung definierter Unternehmensbereiche in strategischen und operativen Personalthemen
  • Beratung von Führungskräften bei der Weiterentwicklung von Organisationen, Teams und Talenten
  • Beratung und Steuerung individual- und kollektivrechtlicher Fragestellungen
  • Begleitung von Organisationsveränderungen, Restrukturierungen und Transformationsprozessen
  • Verantwortung für Personalplanung, Talent Management und Nachfolgeplanung
  • Entwicklung von Führungskräften
  • Initiierung, Steuerung und Leitung von HR-Projekten
  • Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft, Recht oder Wirtschaftspsychologie beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer HR-Funktion
  • Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien auf lokaler und übergeordneter Ebene
  • Erfahrung in Organisationsentwicklung, Transformation und Change-Prozessen
  • Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
  • Verhandlungsgeschick und Umsetzungsstärke
  • Unternehmerisches Denken und Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge

Leistungen

  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und mobile Arbeitsmöglichkeiten
  • Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem engagierten und professionellen HR-Team

Kundenmanager

Verantwortlichkeiten

  • Kundenbetreuung von nationalen und internationalen Key Accounts
  • Bearbeitung von Key Account Anfragen
  • Angebotsvorbereitung und -erstellung in Absprache mit dem Key Account Manager und der Vertriebsleitung
  • Unterstützung des Key Account Managements bei der Akquise von Neukunden bzw. Neusortimenten bei bestehenden Kunden
  • Begleitung und Überwachung von Vertriebsprojekten
  • Kundenspezifische Analysen und Reports in Abstimmung mit dem Key Account Management

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder technische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst o.ä. Umfeld
  • Hohe Motivation Prozesse zu gestalten
  • Teamfähigkeit und Motivation
  • Unternehmerisches sowie analytisches Denken und Zielstrebigkeit
  • Gute Englischkenntnisse
  • SAP/R3 und MS-Office-Kenntnisse

Category Manager

Vertragstyp

  • Unbefristete Anstellung
  • Unbefristete Vollzeitstelle

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung und Pflege kundenspezifischer Planogramme für Handelspartner
  • Analyse und Aufbereitung von KPIs zu Kundenlistungen und Warengruppen
  • Abstimmung mit Produktmanagement, Einkauf, externen Partnern und Kunden
  • Präsentation und Vertretung eigener Analysen und Empfehlungen
  • Gelegentliche nationale und internationale Reisetätigkeit

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erste Erfahrung im Handel, Vertrieb oder Category Management ist wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit Excel
  • Ausgeprägte Zahlen- und Analyseaffinität
  • Gute Englischkenntnisse
  • Erste Erfahrung im Handel, Vertrieb oder Category Management wünschenswert
  • Erfahrung mit Planogramm-Software von Vorteil
  • Freude an überzeugender Präsentation und Vertretung von Ergebnissen

Leistungen

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Offenes, faires und nachhaltiges Arbeitsumfeld
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Begleitung durch ein unterstützendes Team mit Freiraum für eigenständiges Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Unterstützung durch ein erfahrenes Team bei der Einarbeitung

Area Sales Manager

Sprache

  • russisch
  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Bereitschaft zu mehrtägiger Reisetätigkeit
  • Engagement, Flexibilität, Kreativität und Motivation
  • Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten

Manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Du bist zahlen- und IT-affin, denkst analytisch und kannst komplexe Zusammenhänge verständlich erklären

Verantwortlichkeiten

  • Du bist verantwortlich für die Bankenkommunikation, die Kommunikation mit Kreditversicherern und Ansprechpartner*in der Wirtschaftsprüfer*innen für Finanzthemen

Communication Manager

Verantwortlichkeiten

  • Dokumentation und Verschlagwortung im 4allPortal
  • Planung und Überwachung von Projektbudgets und Sicherstellung von Maßnahmen bei Soll-/Ist-Abweichung in Absprache mit externen Dienstleistern und Leitung
  • Ausarbeitung und Implementierung von umfassenden Kommunikationskonzepten
  • Unterstützung bei der Erstellung des Jahres-Contentplanes in enger Zusammenarbeit mit Storytelling, Marketing Concepts, Content Creation und Content Performance und in Absprache mit der Teamleitung

Stanz Umformmechaniker

Anforderung

  • Mindestens einen Hauptschulabschluss
  • Interesse an Technik und handwerkliches Geschick
  • Teamfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
  • Du richtest die Maschinen ein, programmierst sie und überwachst den gesamten Produktionsprozess, damit alles genau nach Plan läuft
  • 3 Jahre, IHK-Abschluss
  • So sorgst du dafür, dass nur einwandfreie Produkte unser Werk verlassen
  • Modernes Ausbildungszentrum mit motivierten Ausbildern
  • Dabei arbeitest du mit modernen Technologien und lernst, technische Herausforderungen selbstständig zu meistern

Anlagenführer

Anforderung

  • Eigeninitiative
  • Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • Bereitschaft zur 3-Schicht-Arbeit