Gehalt bei Hessisches Ministerium des Innern und für Sport

Hessisches Ministerium
des Innern und für Sport

Im Hessischen Ministerium des Innern und für Sport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

IT-Security Consultant – Informatiker (m/w/d)

im Referat VII 12 „Hessen CyberCompetenceCenter“ (Hessen3C) in der Abteilung VII „Cyber- und IT-Sicherheit, Verwaltungsdigitalisierung“ zu besetzen.

Es steht eine Stelle bis zur Entgeltgruppe E 14 TV-H zur Verfügung.

Das Hessen CyberCompetenceCenter ist die zentrale Kompetenzstelle zur Zusammenarbeit staatlicher Behörden für Cybersicherheit in Hessen. Es hat insbesondere die Aufgabe, die Sicherheit in der Informationstechnik des Landes zu erhöhen, cyberspezifische Gefahren abzuwehren, die Effizienz der Bekämpfung der Cyberkriminalität zu erhöhen und hessische Verwaltungen und Unternehmen zu beraten. Im Hessen3C arbeiten Cybersicherheitsspezialisten aus dem Computer Emergency Response Team (CERT) des Landes, der hessischen Polizei und des digitalen Wirtschaftsschutzes zusammen, um zentral und organisationsübergreifend Expertise und Unterstützungsleistungen im Bereich Cybersicherheit bereitzustellen.

Ihr Aufgabengebiet: Beratung von Kommunen und Unternehmen in technischen Fragen (Technologie und Prozessberatung Cybersicherheit) und Unterstützung in akuten IT-Sicherheitsvorfällen Entwicklung und Einführung von informationstechnischen Systemen zur Nutzung im Hessen3C Aufbereitung komplexer technischer und betrieblicher Sachverhalte zu prägnanten Führungsinformationen und Entscheidungsvorlagen Konzeption und Mitwirkung in der Datenanalyse sowie bei der Analyse von Cyber-Angriffen Second-Level-Support in dem Hessen3C gemeldeten IT-Sicherheitsvorfällen Mitwirkung bei Sensibilisierungs- und Informationsveranstaltungen für Kommunen und Unternehmen Mitwirkung bei Veranstaltungen zu Themen der Informations- und Cybersicherheit Sie bringen mit: Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium der Informatik, der Informationstechnik mit einem Master of Science, bzw. vergleichbar, oder einer verwandten technischen Fachrichtung mit einem Bachelor of Science in Verbindung mit mehrjähriger praktischer Berufserfahrung im Bereich operativer IT-Security oder IT-Sicherheitsarchitekturen Gute Fachkenntnisse im Bereich Client-/Server-Systeme, Netzwerk und Sicherheitslösungen Hohes Maß an mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte für verschiedene Zielgruppen aufzubereiten Sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Kontaktfreude und Kommunikations­stärke Bereitschaft zur Mitarbeit in Gremien Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung in verschiedenen Themenfeldern Bereitschaft, sich einer Sicherheitsprüfung (SÜ) zu unterziehen Bereitschaft zu Reisetätigkeit Bereitschaft zur Teilnahme an der 24/7 Rufbereitschaft des Hessen3C Fahrerlaubnis Klasse B Wünschenswert Interesse an der Funktionsweise von OSINT Produkten Erfahrung im Bereich Architektur Management Erfahrung in komplexen Integrationsprojekten Erfahrung mit Intrusion Prevention Systemen Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung Arbeitserfahrung in der IT der hessischen Landesverwaltung Englisch in Wort und Schrift Sonstige Fremdsprachenkenntnisse Praxis in der Steuerung von Entwicklerteams und externen Dienstleistern Wir bieten: eine unbefristete Beschäftigung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Familie oder Pflege und Beruf Flexible Arbeitszeiten (6:00 bis 20:00 Uhr) Variable Teilzeitmodelle Mobiles Arbeiten Zentrale Standorte zum ÖPNV Landesticket für die Beschäftigten des Landes Hessen zur kostenfreien Nutzung des Öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) in Hessen E-Ladesäulen - kostenneutral Parkplätze und Fahrradabstellplätze Gesundheitsangebote Sport- und Fitnessraum, Laufgruppe Betriebsrestaurant Chor

Eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wird angestrebt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich gegrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Verwendung dienlich sind. Teilzeitbeschäftigung ist vom Grundsatz her möglich, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird. Dem Hessischen Ministerium des Innern und für Sport wurde das Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen verliehen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unter-lagen unter Angabe der Kennziffer 713/2023 im Format PDF entweder per Mail an bewerbung@hmdis.hessen.de oder über das Online-Bewerberportal des Landes Hessen (https://stellensuche.hessen.de).

Haben Sie noch Fragen? Für nähere Informationen stehen Ihnen Herr Leitender Ministerialrat Richter, Leiter des Referats Hessen3C (Tel. 0611 353 9901) sowie Frau Ministerialrätin Dr. Rohde, Leiterin des Personalreferats, (Tel. 0611 353 1582), zur Verfügung.

Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: Ein Anschreiben, ein aktueller Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, durch die das Vorliegen des geforderten Bildungsabschlusses nachgewiesen wird, ggf. Arbeitszeugnisse, eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (nur bei Angehörigen es öffentlichen Dienstes), sofern vorhanden Kopien der dienstlichen Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse (hauptberufliche Tätigkeiten) und ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt aufgrund von § 23 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.

Hessisches Ministerium
des Innern und für Sport

Im Hessischen Ministerium des Innern und für Sport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Stelle als

IT-Security Consultant – Informatiker (m/w/d)

im Referat VII 12 „Hessen CyberCompetenceCenter“ (Hessen3C) in der Abteilung VII „Cyber- und IT-Sicherheit, Verwaltungsdigitalisierung“ zu besetzen.

Es steht eine Stelle bis zur Entgeltgruppe E 14 TV-H zur Verfügung.

Das Hessen CyberCompetenceCenter ist die zentrale Kompetenzstelle zur Zusammenar­beit staatlicher Behörden für Cybersicherheit in Hessen. Es hat insbesondere die Aufgabe, die Sicherheit in der Informationstechnik des Landes zu erhöhen, cyberspezifische Gefah­ren abzuwehren, die Effizienz der Bekämpfung der Cyberkriminalität zu erhöhen und hes­sische Verwaltungen und Unternehmen zu beraten. Im Hessen3C arbeiten Cybersicher­heitsspezialisten aus dem Computer Emergency Response Team (CERT) des Landes, der hessischen Polizei und des digitalen Wirtschaftsschutzes zusammen, um zentral und organisationsübergreifend Expertise und Unterstützungsleistungen im Bereich Cybersi­cherheit bereitzustellen.

Ihr Aufgabengebiet: Beratung von Kommunen und Unternehmen in technischen Fragen (Technologie und Prozessberatung Cybersicherheit) und Unterstützung in akuten IT-Sicherheitsvorfällen Entwicklung und Einführung von informationstechnischen Systemen zur Nutzung im Hessen3C Aufbereitung komplexer technischer und betrieblicher Sachverhalte zu prägnan­ten Führungsinformationen und Entscheidungsvorlagen Konzeption und Mitwirkung in der Datenanalyse sowie bei der Analyse von Cy­ber-Angriffen Second-Level-Support in dem Hessen3C gemeldeten IT-Sicherheitsvorfällen Mitwirkung bei Sensibilisierungs- und Informationsveranstaltungen für Kommu­nen und Unternehmen Mitwirkung bei Veranstaltungen zu Themen der Informations- und Cybersicher­heit Sie bringen mit: Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium der Informatik, der Informationstechnik mit einem Master of Science, bzw. vergleichbar, oder einer verwandten technischen Fachrichtung mit einem Bachelor of Science in Verbin­dung mit mehrjähriger praktischer Berufserfahrung im Bereich operativer IT-Security oder IT-Sicherheitsarchitekturen Gute Fachkenntnisse im Bereich Client-/Server-Systeme, Netzwerk und Sicher­heitslösungen Hohes Maß an mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte für verschiedene Zielgruppen aufzubereiten Sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Kontaktfreude und Kommunikations­stärke Bereitschaft zur Mitarbeit in Gremien Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung in verschiedenen Themenfeldern Bereitschaft, sich einer Sicherheitsprüfung (SÜ3) zu unterziehen Bereitschaft zu Reisetätigkeit Bereitschaft zur Teilnahme an der 24/7 Rufbereitschaft des Hessen3C Fahrerlaubnis Klasse B Wünschenswert Interesse an der Funktionsweise von OSINT Produkten Erfahrung im Bereich Architektur Management Erfahrung in komplexen Integrationsprojekten Erfahrung mit Intrusion Prevention Systemen Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung Arbeitserfahrung in der IT der hessischen Landesverwaltung Englisch in Wort und Schrift Sonstige Fremdsprachenkenntnisse Praxis in der Steuerung von Entwicklerteams und externen Dienstleistern Wir bieten: Eine unbefristete Stelle Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Familie oder Pflege und Beruf Flexible Arbeitszeiten (6:00 bis 20:00 Uhr) Variable Teilzeitmodelle Landesticket für die Beschäftigten des Landes Hessen zur kostenfreien Nutzung des Öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) in Hessen) E-Ladesäulen - kostenneutral Parkplätze und Fahrradabstellplätze am Hof Kantine Chor und Laufgruppe

Eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in de­nen Frauen unterrepräsentiert sind, wird angestrebt. Schwerbehinderte Bewerberin­nen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbun­gen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich gegrüßt. Ehrenamt­liches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Ver­wendung dienlich sind. Teilzeitbeschäftigung ist vom Grundsatz her möglich, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird. Dem Hes­sischen Ministerium des Innern und für Sport wurde das Gütesiegel Familienfreundli­cher Arbeitgeber Land Hessen verliehen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Bewerbung (mit aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen) rich­ten Sie bitte unter der Angabe der Kennziffer 723/2022 im Format PDF an

[email protected] www.karriere.hessen.de

Für nähere Informationen stehen Ihnen Frau Leitende Ministerialrätin Lindenthal-
Gold, Leiterin des Referats Hessen3C (Tel. 0611 353 9901) sowie Frau Ministerialrätin Dr. Rohde, Leiterin des Personalreferats, (Tel. 0611 353 1582), zur Verfügung.

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt aufgrund von § 23 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.

Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.

Wir suchen zwei Werkstudenten (m/w/d) für das „Digitalisie­rungsreferat I – Sicherheit und Krisenmanagement“
mit bis zu 20 Wochenstunden Wer sind wir?

Die Abteilung Cyber- und IT-Sicherheit, Verwaltungsdigitalisierung im Hessischen Ministerium des Innern und für Sport (HMdIS) treibt den Digitalisierungsprozess in der hessischen Verwaltung voran: Wir sind eine stark aufwachsende, dynamische Abteilung des Hessischen Ministeriums des In­nern und für Sport und gestalten eine moderne Zukunft mit.

Das Digitalisierungsreferat Sicherheit und Krisenmanagement ist zuständig für die Digitalisie­rungsvorhaben im Bereich Sicherheit und Krisenmanagement des Innenressorts. Wesentliche Aufga­benbereiche des Referates sind:

Umsetzung von Digitalisierungsprojekten für die Abteilung Brand- und Katastrophenschutz, Kri­senmanagement vom Anforderungsmanagement über die agile Entwicklung zum Go-Live. Klassisches und agiles Projektmanagement zur Durchführung von Digitalisierungsprojekten nach Prince2. Beratung und Vernetzung mit den Bedarfsträgern des Innenressorts zur digitalen Modernisie­rung der Fachbereiche. Durchführung von Machbarkeitsstudien, Erstellung von Konzepten, Innovations- und Anforde­rungsmanagement, Marktbeobachtungen, Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen

Unsere Werte für den gemeinsamen Projekterfolg sind: Nutzerorientierung, Lösungsorientierung, Teamgeist, Verantwortung und Loyalität. Wir handeln im öffentlichen Interesse und haben dabei das Land Hessen im Blick. Sie sind Teil der Verwaltungsdigitalisierung und gestalten mit uns die Mo­dernisierung Hessens!

Wen suchen wir?

Wir suchen ab sofort für ein Jahr (möglicherweise mit der Option einer Verlängerung) zwei Studie­rende (je bis zu 20 Wochenstunden) mit einschlägiger Studienerfahrung (idealerweise aus den Berei­chen der Medienwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder Germanistik für Tätigkeiten im Geschäftszimmer des Digitalisierungsreferates Sicherheit und Kri­senmanagement.

Sie beherrschen die einschlägigen MS Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel. Sie können komplexe Sachverhalte vereinfachen und strukturieren sowie stilsicher verschriftlichen und mo­dern visualisieren. Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, sind selbstorganisiert und haben Spaß daran, im Team täglich neue Herausforderungen mit uns zu meistern. Wenn dies Ihre Interessen und Stärken beschreibt, dann bewerben Sie sich bei uns unter Angabe der Kennziffer 731/2022 per E-Mail (im Format PDF, vorzugsweise als ein Dokument) unter [email protected]

Was bieten wir?

Wir bieten motivierten Studierenden die Möglichkeit, als Werkstudentin bzw. Werkstudent Arbeitserfah­rungen im Digitalisierungsreferat Sicherheit und Krisenmanagement zu sammeln und wichtige Netzwerkkontakte zu knüpfen. Sie haben ab dem ersten Tag die Möglichkeit, Einblick in die Arbeits­weise der Abteilung „Cyber- und IT-Sicherheit, Verwaltungsdigitalisierung“ zu erhalten, und das in einer offenen und teamorientierten Arbeitsatmosphäre. Darüber hinaus erhalten Sie eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 5 TV-H und das Landesticket Hessen für die kostenlose Nutzung des Nahverkehrs im Land Hessen.

Haben Sie noch Fragen?

Dann wenden Sie sich gerne an:

Herrn Schlicher (Referatsleiter)
Tel. 0611 353-1300
E-Mail: [email protected]

Frau Dr. Rohde (Leiterin Personalreferat)
Tel.: 0611 353-1582
E-Mail: [email protected]

Hessisches Ministerium
des Innern und für Sport

Im Hessischen Ministerium des Innern und für Sport ist in der Abteilung VII „Cyber- und IT-Sicherheit, Verwaltungsdigitalisierung“ im Referat VII 12 „Hessen Cyber Competence Cen­ter (Hessen3C)“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung (m/w/d) Beratung Cybersicherheit

zu besetzen. Eine Stelle bis Besoldungsgruppe A 12 HBesG bzw. bis Entgeltgruppe E 12 TV-H steht zur Verfügung.

Das Hessen CyberCompetenceCenter ist die zentrale Kompetenzstelle zur Zusammenar­beit staatlicher Behörden für Cybersicherheit in Hessen. Es hat insbesondere die Aufgabe, die Sicherheit in der Informationstechnik des Landes zu erhöhen, cyberspezifische Gefah­ren abzuwehren, die Effizienz der Bekämpfung der Cyberkriminalität zu erhöhen und hes­sische Verwaltungen und Unternehmen zu beraten. Im Hessen3C arbeiten Cybersicher­heitsspezialisten aus dem Computer Emergency Response Team (CERT) des Landes, der hessischen Polizei und des digitalen Wirtschaftsschutzes zusammen, um zentral und organisationsübergreifend Expertise und Unterstützungsleistungen im Bereich Cybersi­cherheit bereitzustellen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Beratung von Kommunen, Unternehmen und Verbänden zu Cybersicherheitsthemen Durchführung von Sensibilisierungsmaßnahmen, insbesondere Awarness-Veranstal­tungen, für Kommunen, Verbände und Unternehmen Beratung und Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Gremienarbeit Erfassung der Beratungsbedarfe von Kommunen, Verbänden+ und Unternehmen sowie Berichtswesen im Aufgabenfeld Mitwirkung bei der Planung und Vorbereitung von Veranstaltungen und Teilnahme an Messen zu Cybersicherheitsthemen Wen suchen wir?

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtungen Ver­waltung, Informatik, Informationstechnik oder einer verwandten technischen Fachrichtung. Bestenfalls haben Sie praktische Berufserfahrungen in der Beratung und Prävention zu Themen der Cybersicherheit und Cybercrime.

Wir erwarten: Interesse an der Verfolgung von informationssicherheitstechnischen Themen Hohes Maß an Kommunikationsstärke: Empfängerspezifische Kommunikation und Aufbereitung auch von komplexen technischen Sachverhalte Hohe Eigenmotivation Teamfähigkeit Sicheres Auftreten Zielorientiertes Denken, gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit zur konzeptionellen Umsetzung von fachlichen Vorgaben Hohe Belastbarkeit und Gestaltungsfähigkeit Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Hohe Auffassungsgabe Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung in verschiedenen Themenfel­dern Bereitschaft zu einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ3) Bereitschaft zu Dienstreisen Grundsätzliche Bereitschaft zur Dienstverrichtung außerhalb der üblichen Bürozeiten Fahrerlaubnis Klasse B Wünschenswert sind: Kenntnisse in Cyber- und Informationssicherheit Erfahrung im Aufbau und Betrieb von IT-Infrastruktur Erfahrung im Bereich Betriebssystem- und Softwareanalyse Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in englischer Sprache Wir bieten: eine unbefristete Stelle vielseitige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Coaching-Angebote und Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung Gestaltungsmöglichkeiten in der Fortentwicklung des Cyberintelligence-Teams leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation mit den Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes Betreuungsplätze in einer landeseigenen Krippe/Kindertagesstätte und Kinder­ferienprogramm Vereinbarkeit von Familie oder Pflege und Beruf Grundsätzlich flexible Arbeitszeiten (06.00 bis 20 Uhr) und mobiles Arbeiten Landesticket ein modernes, dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld zentrale Standorte zum ÖPNV E-Ladesäulen kostenneutral Parkplätze und sichere Fahrradabstellplätze Sport- und Fitnessraum, Laufgruppe Chor Betriebsrestaurant

Eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wird angestrebt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich gegrüßt. Ehrenamtliches En­gagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähig­keiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leis­tung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Verwendung dienlich sind. Teilzeitbeschäftigung ist vom Grundsatz her möglich, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird. Dem Hessischen Ministerium des Innern und für Sport wurde das Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen verliehen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen und voll­ständigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 708/2023 im Format PDF per Mail an bewerbung@hmdis.hessen.de oder über das Online-Bewerberportal des Landes Hessen https://stellensuche.hessen.de.

Haben Sie noch Fragen? Für nähere Informationen stehen Ihnen Herr Leitender Mi­nisterialrat Richter, Leiter des Referats Hessen3C (0611 353 9901) sowie Frau Minis­terialrätin Dr. Rohde, Leiterin des Personalreferats (0611 353 1582) zur Verfügung.

Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: Anschreiben, aktueller Lebenslauf, Ab­schlusszeugnisse, durch die das Vorliegen des geforderten Bildungsabschlusses nachgewiesen wird, Arbeitszeugnisse und ggfs. ein Nachweis über eine Schwerbehin­derung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt aufgrund von § 23 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.