Lesen Sie 6 Bewertungen über Hertz Europe von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Internationale Erfahrung – Hertz bietet die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Erfahrungen aus verschiedenen Kulturen zu sammeln.
Vielfältige Karrieremöglichkeiten – Dank der globalen Präsenz und verschiedener Geschäftsbereiche können Mitarbeitende vielfältige Karrierewege verfolgen.
Mitarbeiterrabatte – Angestellte erhalten attraktive Rabatte auf Autovermietungen und andere Dienstleistungen des Unternehmens.
Hoher Arbeitsdruck – Wie in der Dienstleistungsbranche üblich, kann die Arbeit bei Hertz besonders in Spitzenzeiten sehr stressig werden.
Unregelmäßige Arbeitszeiten – Schichtdienste, Wochenendarbeit und Feiertagsarbeit können bei Hertz vorkommen, was die Work-Life-Balance beeinträchtigen kann.
Abhängigkeit von der wirtschaftlichen Lage – Als Unternehmen in der Reisebranche ist Hertz stark von der globalen Wirtschaftslage und Tourismustrends beeinflusst, was zu Unsicherheiten im Job führen kann.
Hertz Europe sind Profis, der sich um seine Kunden zu kümmern wissen.
KI-gestützt Einblick
Bei Hertz Europe ist die Stimmung meistens ziemlich gut drauf! Die Leute mögen besonders, dass die Arbeit dort super dynamisch ist und keine zwei Tage gleich sind – ideal für diejenigen, die Routine hassen. Ein deutlicher Pluspunkt ist zudem das Teamgefühl: Die Kollegen sind nicht nur hilfsbereit, sondern auch echt freundlich, und man fühlt sich schnell als Teil der Crew.
Jetzt zum extrem coolen Part: die Flexibilität. Hertz scheint echt darauf zu achten, dass ihre Mitarbeiter eine gesunde Work-Life-Balance haben. Flexible Arbeitszeiten sind nur der Anfang. Einige Mitarbeiter berichten davon, dass sie ihre Arbeitszeiten und sogar -tage recht frei wählen können, was es einfacher macht, Beruf und Privatleben zu jonglieren.
Auch die Chance auf Weiterentwicklung wird großgeschrieben. Bei Hertz hat man die Möglichkeit, intern aufzusteigen oder durch verschiedene Abteilungen zu rotieren. Das bedeutet, dass man sich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterentwickeln kann, indem man neue Skills und Wissen aufbaut.
Alles in allem scheint Hertz Europe ein echt angenehmer Arbeitsplatz zu sein, besonders wenn man nach einem Job mit Flexibilität und guten Aufstiegschancen sucht.
Gibt es Aufstiegschancen bei Hertz Europe in der Abteilung Key Account Manager?
Die Unternehmenskultur von Hertz Europe in Stuttgart fördert Offenheit und Transparenz, wodurch die Zusammenarbeit gestärkt wird. Gibt es Kommunikationswerkzeuge, die diese Kultur unterstützen? Wie werden Mitarbeiter ermutigt, offen zu kommunizieren?
Hertz Europe in Stuttgart bietet seinen Mitarbeitern Raum für die persönliche Entwicklung und die Verwirklichung von Leidenschaften, indem es Lernplattformen und Unterstützung bei der Bewältigung neuer beruflicher Herausforderungen bietet.