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Gehalt aus Positionen in HelloFresh Deutschland

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HelloFresh Deutschland rekrutiert für Positionen:

Project Manager

  • Project Manager
  • Analyst

Handel

  • Kundendienst
  • Kundendienst

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Du hast ein großes Organisationstalent und eine zielorientierte Arbeitsweise
  • Du bist selbständig und kannst unabhängig arbeiten und gleichzeitig einen Beitrag zu einem leistungsstarken Team leisten
  • Du bist ein “Creative” und innovativer Kopf, der in der Lage ist, mehrere Projekte und Aufgaben gleichzeitig effizient auszuführen
  • Du hast keine Bedenken, Fragen zu stellen und schnell zu reagieren, wenn Du Hilfe benötigst
  • Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem verwandten Bereich, im People-Bereich, mit Kundenkontakt und/oder als Koordinator
  • Du bist ein Teamplayer, der sich auf den Aufbau von Beziehungen, das Management von Interessengruppen und die enge Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern und dem “Business” konzentriert
  • Du hast Erfahrung in der Unterstützung allgemeiner People-Funktionen
  • Du hast einen Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung erwünscht

Verantwortlichkeiten

  • Du wirst direkt mit unseren Mitarbeiter* aller Ebenen zusammenarbeiten, um Feedback einzuholen und lokale Möglichkeiten zur Verbesserung von Kulturthemen zu finden
  • Du wirst mit dem lokalen People Team zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass alle Prozesse effizient und effektiv ablaufen
  • Du wirst das Gesicht der Employee Engagement Task Force in DACH für unsere Distribution Centers Barleben und Verden und bist Teil eines erweiterten Teams, um Engagement-Initiativen in unserem Markt zu fördern
  • Du wirst anlassbezogen bei ad-hoc-Projekten des People- und der Operations-Teams unterstützen
  • Du wirst die laufenden Programme unterstützen und hilfst bei der Entwicklung und Einführung neuer Initiativen in Zusammenarbeit mit den lokalen Sites und dem People Team
  • Du wirst die Effektivität von Programmen zur kontinuierlichen Verbesserung bewerten und identifizierst Lücken in Systemen und Prozessen, um Lösungen vorzuschlagen/zu entwickeln, die den unterschiedlichen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter am besten gerecht werden
  • Du wirst funktionsübergreifend starke Partnerschaften aufbauen und pflegen und eng mit den operativen Teams zusammenarbeiten, um sie dabei zu unterstützen, das Mitarbeitererlebnis in ihren eigenen Teams zu gestalten und zu verbessern