HELLER MEDIZINTECHNIK Gehalt
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Gehalt aus Positionen in HELLER MEDIZINTECHNIK
HELLER MEDIZINTECHNIK rekrutiert für Positionen:
Mitarbeiter
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Freie Mitarbeit
- Angestelltenverhältnis
Sprache
- Deutsch
Fernarbeit
- Kein Home Office
Außendienstmitarbeiter
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Freie Mitarbeit
Fernarbeit
- Kein Home Office
Arbeitszeit
- Wochenendschicht
Freelancer
Arbeitszeit
- Vollzeit
Arbeitszeit
- Tagschicht
Vertragstyp
- Freie Mitarbeit
Fernarbeit
- Kein Home Office
Handelsvertreter
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Fernarbeit
- Kein Home Office
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Vertrieb unserer beratungsintensiven medizinischen Produkte im Bereich der funktionellen Elektrostimulation
- Beratung und Neukunden-Akquise, Pflege der Bestandskunden
- Systematischer Gebietsausbau auf Basis regelmäßiger Analyse
- Information und Beratung im Rahmen unseres Patientenservice
- Gestaltung und Durchführung von Geräte-Workshops bei unseren Zielgruppen
- Mitwirkung bei Produkt- und Unternehmenspräsentationen auf Kongressen und Messen
- Professionelle Repräsentation des Unternehmens
- Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst-Team und der Vertriebsleitung
Anforderung
- Selbstständiger Vertriebsprofi im Außendienst, vorzugsweise im Gesundheitswesen
- Betriebswirtschaftliches Studium oder Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Vertrieb
- Ziel- und ergebnisorientiertes Vertriebsmanagement und Kundenservice
- Ausgeprägte Kunden- und Erfolgsorientierung
- Begeisterungsfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, kommunikatives Geschick, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Sichererer Umgang mit digitalen Kommunikationstools
Leiter Geschäftsentwicklung
Arbeitszeit
- Vollzeit
Arbeitszeit
- Spätschicht
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Erfahrung
- Langjährige Erfahrung
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Netzwerk-Steuerung: Disziplinarische und strategische Führung, Motivation und Weiterentwicklung unseres bestehenden, bundesweiten Handelsvertreternetzes
- Umsatz- & Ertragsverantwortung: Konsequente Steuerung und Optimierung aller Vertriebsaktivitäten mit klarer Fokussierung auf messbare Ergebnisse
- Marktexpansion: Identifikation und Akquisition neuer Vertriebspartner sowie Erschließung zusätzlicher Potenziale im lukrativen GKV-Hilfsmittelmarkt
- Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur strategischen Weiterentwicklung unseres Produkt- und Dienstleistungsportfolios
Anforderung
- Vertriebsprofi mit Track Record: Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Führungserfahrung im Vertrieb – idealerweise in der Medizintechnik, dem Hilfsmittelmarkt oder stark regulierten B2B-Märkten
- Führung von Selbstständigen: Fundierte Erfahrung in der Steuerung und dem Aufbau von freien Handelsvertretern ist zwingend erforderlich
- Branchen-Know-how: Tiefes Verständnis für die Strukturen des GKV-Hilfsmittelmarktes, Erstattungsprozesse und die Zusammenarbeit mit Leistungserbringern/Krankenkassen ist ein großes Plus
- Unternehmerisches Mindset: Sie denken und handeln wie ein Unternehmer im Unternehmen. Sie sind stark ergebnisorientiert, abschlussstark und arbeiten absolut eigenverantwortlich
- Strategischer Weitblick: Sie paaren Hands-on-Mentalität mit der Fähigkeit, Vertriebsstrukturen analytisch zu durchleuchten und zu optimieren