Helios Verwaltung Ost Gehalt

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  Oschersleben
Friedrichstraße 136, 10117 Berlin
  https://www.helios-gesundheit.de
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Gehalt aus Positionen in Helios Verwaltung Ost

Helios Verwaltung Ost rekrutiert für Positionen:

Projektmanager

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder eine Ausbildung mit kaufmännischer oder pflegerischer Erfahrung im Krankenhausbereich
  • Erfahrungen im Gesundheitswesen und/oder Klinikmanagement
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Verbindliche Umgangsformen und ein gepflegtes und freundliches Auftreten
  • Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Hands-On-Mentalität und Dienstleistungsorientierung
  • Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Verantwortlichkeiten

  • Zuarbeit und Unterstützung der Geschäftsführung

Mitarbeiter Telefonzentrale

Verantwortlichkeiten

  • Kundendienst / Service, Sonstige

Finanzcontroller

Anforderung

  • Ein abgeschlossenes, betriebs­wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrungen im Bereich Controlling und Rechnungs­wesen
  • Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im Krankenhaus­recht und Krankenhaus­finanzierung
  • Ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Kommunikations-, Kooperations- und Team­fähigkeit sowie Organisations- und Verhand­lungs­geschick und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, hohe Einsatz­bereitschaft und Verantwortungs­bewusstsein
  • Erfahrungen im Bereich Controlling und Rechnungswesen
  • Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im Krankenhausrecht und Krankenhausfinanzierung
  • Gesetzlich notwendiger Nach­weis für die Immuni­sierung gegen Masern

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung von Wirtschaft­lich­keits­analysen und betriebs­wirtschaftlichen Sonder­auswertungen
  • Mitarbeit bei der Erarbeitung der Unterlagen für die Budget- und Entgeltverhandlungen
  • Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und betriebswirtschaftlichen Sonderauswertungen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträger:innen und Schnittstellenbereichen wie dem Medizincontrolling, der Patient:innenverwaltung und der Personalabteilung
  • Enge Zusammenarbeit mit den Entscheidungs­träger:innen und Schnitt­stellen­bereichen wie dem Medizincontrolling, der Patient:innenverwaltung und der Personalabteilung
  • Überwachung der Kosten- und Erlösentwicklung sowie Ableitung von Verbesserungsvorschlägen
  • Erstellung Wirtschaftsplan und monatliche Berichterstattung an die Geschäftsführung
  • Erstellung Wirtschaftsplan und monatliche Bericht­erstattung an die Geschäfts­führung

Marketing Manager

Anforderung

  • Ein abgeschlossenes Studium/ eine abgeschlossene Ausbildung in einem Kommunikationsberuf und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium/ eine abgeschlossene Ausbildung in einem Kommunikationsberuf und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
  • Sie wissen, wie Pressearbeit funktioniert und haben die „PR-Brille“ auf - aktuelle Contentthemen und –trends über alle Medienkanäle digital und offline
  • Sie zeigen Neugier für Themen rund um Gesundheit und Medizin und haben eine hohe Affinität zum klassischen Marketing
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und sichere Schriftkenntnisse in deutscher und englischer Sprache sowie sehr gute Kenntnisse in MS-Office
  • Du zeigst Neugier für Themen rund um Gesundheit und Medizin
  • Sie verfügen über den gesetzlich notwendigen Nachweis zum Masernschutz
  • Du bringst eine hohe Kommunikationsfähigkeit und sichere Schriftkenntnisse in deutscher und englischer Sprache mit sowie sehr gute Kenntnisse in MS-Office

Verantwortlichkeiten

  • Pflege und Ausbau des fachjournalistischen Netzwerks und Presseverteilers
  • Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Webseiten, Newslettern

Rechtsanwaltsfachangestellter

Sprache

  • deutsch

Controller

Anforderung

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung
  • Berufliche Erfahrungen im Bereich Controlling und Rechnungswesen, idealerweise im Gesundheitswesen
  • Klares analytisches und zielorientiertes Denken und Arbeitsweise
  • Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick
  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
  • Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
  • Große Eigenverantwortung und Eigeninitiative bei der Gestaltung des eigenen Aufgabenbereiches

Verantwortlichkeiten

  • Überwachung der Kosten- und Erlösentwicklungen sowie Ableitung von Verbesserungsvorschlägen
  • Durchführung von Investitions- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
  • Fortführung und Weiterentwicklung des Berichtswesens
  • Vorbereitung und ggf. Begleitung der Budgetverhandlungen

Mitarbeiter

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Hotelfachfrau/-mann, Bürokauffrau/-mann oder ähnliches
  • Engagement und Zuverlässigkeit
  • Organisatorisches Geschick, Flexibilität und Teamgeist
  • Die Bereitschaft, im 2-Schichtsystem und an Wochenenden/Feiertagen zu arbeiten
  • Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
  • Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische oder pädagogische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Organisation: Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Diskretion in der täglichen Arbeit
  • Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools wie KiTa-Apps und Website-Pflege

Verantwortlichkeiten

  • Abwicklung der Kassenprozesse
  • Fördermittelmanagement: Beantragung von Finanzierungen und Förderungen beim Jugendamt, Erstellung von Quartalsmeldungen
  • System- und Prozessbetreuung: Pflege und Betreuung des KITA-Abrechnungsprogramms "winKITA", Unterstützung bei der Dienstplanung
  • Bedienung der Telefonzentrale sowie allgemeine Erteilung von Auskünften
  • Öffentlichkeitsarbeit und Events: Betreuung der Website sowie Mitorganisation und Begleitung von Veranstaltungen, Elternabenden und Projekten

Erzieher

Anforderung

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher und haben bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kleinkindern und/oder Kindergartenkindern
  • Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Einfühlungsvermögen
  • Sie sehen jedes Kind mit seinen individuellen Bedürfnissen und richten Ihr pädagogisches Handeln danach aus
  • Eigenmotivation und Freude am selbstverantwortlichen Handeln
  • Nachweis über Immunisierung gegen Masern
  • Die Bereitschaft, Mo. bis Fr. im 2-Schichtsystem zwischen 5:00 Uhr und 20:00 Uhr zu arbeiten sowie gelegentlich am Wochenende

Mitarbeiter Empfang

Anforderung

  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Berufserfahrung im Empfangsbereich
  • Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie gute Kommunikationsfähigkeit
  • Flexibles, selbstständiges Handeln bei Problemstellungen
  • Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme
  • Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
  • Freundliches Auftreten gegenüber Patient:innen, Besucher:innen und Mitarbeiter:innen

Verantwortlichkeiten

  • Bedienung der Telefonanlage
  • Tätigkeiten im Bereich Konferenzmanagement
  • Erteilung von Auskünften an Patient:innen und Mitarbeiter:innen

Personalreferent

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalkauffrau oder vergleichbare Ausbildung bzw. Studium
  • Praktische Erfahrung sowie einschlägige Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Betriebsverfassung- und Tarifrecht
  • Erfahrung in Zeitwirtschaft und Lohn und Gehaltsabrechnung sowie in LOGA und ASES von Vorteil sowie sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse
  • Kommunikative Kompetenz, sicheres Auftreten und eine engagierte Persönlichkeit mit Organisationstalent, Flexibilität und Leistungsbereitschaft
  • Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Verantwortlichkeiten

  • Überwachung von Stellenplänen sowie Mitwirkung bei Stellenbesetzungsverfahren unter Berücksichtigung der Wirtschaftsplanung