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Bei Heinzel-Trans in Berlin wird die Meinung der Mitarbeiter geschätzt und aktiv in die Entscheidungsprozesse einbezogen. Welche Mechanismen gewährleisten diese Mitbestimmung? Welche Positivbeispiele gibt es für erfolgreiche Beteiligung?
Nachhaltigkeit und Umweltaktivitäten sind die Eckpfeiler von Heinzel-Trans in Berlin. Das Unternehmen motiviert die Mitarbeiter zu umweltrelevanten Initiativen.