Gehalt aus Positionen in Hauck Aufhäuser Lampe Privatbank AG
Hauck Aufhäuser Lampe Privatbank AG rekrutiert für Positionen:
Eventmanager
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Marketing- und/oder Eventplanungshintergrund
Berufserfahrung in vergleichbarer Position- eventuell auch schon im Bankensektor
Hohes Maß an Kreativität, Kundenorientierung und Eigeninitiative
Hands-on-Mentalität, Pragmatismus und Strukturiertheit
Freude an kooperativer Arbeitsweise und am gemeinsamen Erfolg im Team
Sehr gute Deutschkenntnisse , Englischkenntnisse von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Austausch mit Kund:innen und Kolleg:innen
Verantwortlichkeiten
Konzeption, Organisation, Vor- und Nachbereitung von internen und externen Kundenveranstaltungen
Entwicklung von innovativen Eventformaten und Vertriebsaktionen inkl. Planung und Umsetzung
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung unserer Kampagnen, insbesondere durch enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit unserer Marketingabteilung
Konzeption, Steuerung und Durchführung von Marketing- und Vertriebskampagnen mit Fokus auf Offline-Kanäle /- Events und dem Blick für den gesamten Sales Funnel
Relationship Manager
Sprache
englisch
deutsch
Anforderung
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finanzen oder eines verwandten Bereichs
Erfolge im Vertrieb und in der Kundenakquisition, vorzugsweise im Wealth Management
Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit und zur effektiven Priorisierung von Aufgaben
Hohe Motivation, Ziel- und Ergebnisorientierung bei ausgeprägter Sozialkompetenz
Hohe Affinität zu digitalen Kommunikations- und Marketing-Tools
Kenntnisse in der Nutzung von MS Office und CRM-Systemen ; Basiswissen im Umgang mit Datensystemen wie z. B. MARKUS Datenbank, Wealth Monitor oder Palturai wünschenswert
Verantwortlichkeiten
Sie akquirieren erfolgreich in dieser Zielkundengruppe
Sie beraten und betreuen vermögende Privatkund:innen, mittelständische Unternehmen und Unternehmer:innen
Sie sind erste:r Ansprechpartner:in für die individuelle und nachhaltige Finanz- und Vermögensplanung Ihrer Kund:innen
Sie orientieren sich ausschließlich am Kundeninteresse: Im strategischen Dialog beraten Sie persönlich, unabhängig und ganzheitlich
Sie schaffen mit Ihrer Haltung als vertrauensvolle:r, verbindliche:r Partner:in der Kund:innen die erfolgreiche Grundlage für langfristige Beziehungen
Sie denken und handeln unternehmerisch sowohl für Ihre Kund:innen als auch für die Bank
Compliance Officer
Sprache
deutsch
englisch
Anforderung
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft
Erfolgreich absolviertes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften und / oder erfolgreich absolvierte bankkaufmännische Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bankenbereich
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Anti Financial Crime oder Compliance eines Finanzdienstleisters oder Wirtschaftsprüfers
Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie lösungsorientiertes Denkvermögen
Hohe Verantwortungsbereitschaft
Sicherer Umgang und Affinität mit modernen IT-Systemen
Bewertung möglicher Relevanz für das Geschäftsmodell der Bank
Entwicklung von angemessenen Lösungen, Konzepten und Prozessen mit betroffenen Fachbereichen oder Tochtergesellschaften und Unterstützung bei deren Umsetzung
Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und den Tochtergesellschaften bei der Umsetzung relevanter Maßnahmen
Mitarbeit bei einschlägigen Risikoanalysen, selbständige Durchführung von Kontrollen sowie Aktualisierung und Weiterentwicklung von Arbeitsanweisungen der HAL-Gruppe
Nachhalten/ Kontrolle der Umsetzung relevanter Maßnahmen
Fortlaufende Analyse der Entwicklung rechtlicher und regulatorischer Anforderungen
Fortschreibung der Risikoanalyse für MaRisk-Compliance
Senior Controller
Anforderung
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifizierung mit entsprechenden Schwerpunkten
Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Controller, HR Analyst oder HR Specialist mit Schwerpunkten in Reporting und Controlling
Stark ausgeprägte analytische Kompetenz mit Freude an Gestaltung und Weiterentwicklung
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
Ausgeprägte Genauigkeit, Termintreue und Verlässlichkeit in der Arbeit mit Daten und Auswertungen
MS Office Expertise ist ein Muss, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Verantwortlichkeiten
Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des bankweiten Personalcontrollings
Betreuung und Weiterentwicklung des Personalmanagement Systems und kontinuierliche Qualitätssicherung des Datenbestands
Selbständige Erstellung sowohl des HR Standard-Reportings, als auch unterschiedlicher ad hoc-Auswertungen und Berichte
Betreuung des Stellenplans, des Stellenmanagements sowie der Organigramme
Steuerung der jährlichen Personalplanung
Mitarbeit in der jährlichen Gehaltsrunde mit Fokus auf die systemseitige Steuerung und Administration des Jahresgesprächsprozesses
Unterstützung im Jahresabschlussprozess inkl. Auswertungen und Kennzahlen
Teamlead Recruiting
Kreditreferent
Arbeitszeit
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Gehalt
57000 € - 86000 € pro Jahr
Verantwortlichkeiten
Erstellung des Zweitvotums
Pflege der Daten im Kernbankensystem
Anforderung laufender Offenlegungsunterlagen und Erstellung interner Jahresvorlagen
Rücklaufüberwachung der Vertragsunterlagen und Bearbeitung der Vorgänge von Auszahlung bis Rückzahlung
Anforderung
Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie sichere Kommunikationsfähigkeiten
Fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Investmentmanager
Sprache
deutsch
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft und/oder Betriebswirtschaft
Erfahrungen im Bereich Fondsmanagement für offene Immobilien-Spezial-AIF
Sehr gutes analytisches Verständnis
Erste Erfahrungen im ESG-Management
Allgemein gutes Immobilien- und Kapitalmarktverständnis
Gute Kenntnisse des deutschen Immobilienmarktes wünschenswert
Kontakt- und Verhandlungsstärke sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
Soziale Kompetenz & Teamfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Mitarbeit bei der Steuerung von Fonds-Setup-relevanten Fragestellungen sowie Koordination und Begleitung des Abstimmungsprozesses mit der Kapitalverwaltungsgesellschaft und der damit verbundenen Geschäftseinheiten
Begleitung des Ankaufsprozesses von Immobilien inkl. Aufbereitung und Abstimmung von Ankaufsvorlagen und/oder Anlageempfehlungen und Einholung der Genehmigung seitens AIFM
Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen auf Einzelobjekt-, Gesellschafts- und Fondsebene
Onboarding von neuen Immobilienobjekten und/oder Immobiliengesellschaften
Koordination der Fremdfinanzierungen von Immobilienobjekten, Begleitung von Kapitalmaßnahmen
Rechnungswesen / -prüfung / -freigaben sowie Erstellung von weiterführenden Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Steuerung des Liquiditätsmanagements auf Objekt-, Gesellschafts- und Fondsebene
Support bei der laufenden Bewirtschaftung der Objekte sowie Begleitung und Monitoring des Portfolio- und Bestandsmanagements
Aufbereitung von Reportings, Unterstützung und Koordination bei der Erstellung von Budgetplanungen und bei Compliance, Risikomanagement, steuerrelevanten und regulatorischen Fragestellungen
Prozessmanager
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Physik, Mathematik, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Sicherer Umgang mit Datenverarbeitungssystemen und IT-gestützten Prozess- und Kommunikationstools
Erfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement, idealerweise im IT-Umfeld
Kenntnisse in Change-Management-Methoden und in der Steuerung von Dienstleistern sind von Vorteil
Grundsätzliches Interesse und idealerweise Verständnis von Kryptoverwahrung und digitalen Assets
Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Freude daran, Veränderungen voranzutreiben
Verantwortlichkeiten
Prüfungsaktivitäten: für Dich sind MaRisk und DORA keine fremden Themen, sodass Du nach Einarbeitung Audits verantworten und ausgelagerte Prozesse überwachen kannst