HARTMANN Gehalt

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  Ibbenbüren
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Gehalt aus Positionen in HARTMANN

HARTMANN rekrutiert für Positionen:

Junior Manager

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für einen Teilbereich des Produktportfolios und dessen strategische Weiterentwicklung
  • Sie sind der erste Ansprechpartner in Ihrem Vertriebsgebiet und tragen die Umsatzverantwortung
  • Mitwirkung und darauf aufbauend auch Übernahme von Produktprojekten
  • Sie entwickeln ein starkes Netzwerk, akquirieren Neukunden und entwickeln Bestandskunden weiter
  • Begleitung und auch Ausarbeitung von Produkt-Launches und internationalen Rollouts inkl. Launch Veranstaltungen, Kommunikationsmaterialien und Präsentationen
  • Sie erkennen Markttrends und führen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung durch
  • Grundsätzliche Unterstützung des Produktmanagement-Teams in dem Bereich Händedesinfektion
  • Erstellung von Marketingmaterialien und selbstständige Zusammenarbeit mit Agenturen und anderen Dienstleistern

Anforderung

  • Sie haben Ihren Wohnort mit Homeoffice in Süddeutschland / südliches Bayern und bringen Reisebereitschaft innerhalb Ihres Vertriebsgebietes DACH mit
  • Sie zeichnen sich durch Ihre kommunikative Art, ein aufgeschlossenes und sicheres Auftreten aus
  • Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in ERP- oder CRM-Systemen von Vorteil
  • Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Positives Mindset und ausgeprägte Fähigkeit, Herausforderungen als Chancen zu sehen und zielgerichtete Lösungen zu entwickeln

Mechatroniker

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Erlerne die fachgerechtete und sichere Ausführung von technischen Aufgaben im gesamten Unternehmensbereich
  • Erlerne die planmäßige Wartung und Instandhaltung der Betriebsanlagen, Maschinen und Systeme unter Beachtung interner und externer Sicherheitsvorschriften
  • Abteilungsübergreifende Kommunikation, Planung und Durchführung technischer Maßnahmen gehören zu den Basics deiner Ausbildung
  • Lerne vorhandenen Prozesse und Systeme kennen und arbeite aktiv mit
  • Unterstütze bei unterschiedlichen technischen Projekten und übernehme selbst Verantwortung

Anforderung

  • Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung
  • Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Selbständigkeit und Verantwortungsbereitschaft
  • Wirtschaftliches Handeln
  • Teamarbeit

Maschineneinrichter

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Selbstständiges Einrichten, Umrüsten, Reinigen und Anfahren der Maschinen und Anlagen
  • Erkennung und Beseitigung von Fehlern, Störungen und Gefahrenstellen um einen
  • zuverlässigen und störungsfreien Maschinenbetrieb sicherzustellen sowie die Durchführung aller hierfür notwendigen elektrischen Arbeiten
  • Einhaltung der Qualitätsstandards und GMP-Spezifikationen während des Produktionsprozesses
  • Aufrechterhaltung und Optimierung des technischen Standes sowie der Sicherheitsstandards unserer Produktionsanlagen
  • Enge Abstimmung mit den Vorarbeiterinnen und dem Linienpersonal über den Produktionsplan sowie Rüst- und Reinigungsarbeiten
  • Einrichten und Bedienen von Roboteranlagen und Automatisierungssystemen zur Unterstützung des Produktionsprozesses
  • Durchführung kleinerer Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an den Maschinen gemäß den Vorgaben der SOPs und der dazugehörigen Dokumentation

Anforderung

  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
  • Hohes Qualitätsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Marketing Controller

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Begleitung von Business Cases, strategischen Initiativen und komplexen Wirtschaftlichkeitsberechnungen gem. Konzernstandard
  • Vorbereitung der Strategie- und Jahresplanung sowie der Forecast-Prozesse auf Geschäftsbereichsebene
  • Erstellung von Monats-, Quartalsberichten für das Management
  • Berechnung und Pflege von Intercompany Preisen, sowie steuerliche Überwachung
  • Erstellung und Interpretation von Abweichungsanalysen sowie Identifikation von ggf. notwendigen Gegenmaßnahmen und Nachhalten ihrer Umsetzung
  • Sicherstellung der Einhaltung interner und externer finanzieller Vorschriften und Regularien
  • Business Partner für Global Sales, Global Marketing , MD
  • Enger Austausch mit den Finanzabteilungen der HARTMANN Landesgesellschaften, sowie der globalen Marketing- Vertriebsabteilungen, um finanzielle Prozesse zu optimieren und KPIs zu überwachen

Anforderung

  • Strukturierte Arbeitsweise mit Blick für das wesentliche
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität

Leiter Logistik

Sprache

  • englisch

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Planung und Leitung von länder- und bereichsübergreifenden Projekten zur Zukunftsgestaltung der Logistik
  • Optimierung von Strukturen und Prozessen: Kontinuierliche und innovative Weiterentwicklung zur Sicherung der logistischen Kundenversorgung
  • Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung: Übergeordnete Steuerung des Lagers Nordost sowie verbundener Außenläger und Logistikpartner
  • Mitarbeiterführung und -entwicklung: Vermittlung und Förderung eines modernen Warehouse Managements
  • Sicherstellung gesetzlicher Anforderungen: Einhaltung aller Lagerungsvorschriften, Qualitätsmanagement, Notfallmanagement, Brandschutz, Umwelt- und Energiemanagement, Arbeitsschutz und mehr
  • Intercompany-Versorgung: Verantwortung für die Distributionszentren und Direktexport zu Kunden weltweit

Anforderung

  • Kommunikations- und Präsentationskompetenzen: Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdergruppen effektiv zu kommunizieren