HARTING Electronics Gehalt
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Rahden
Marienwerder Str.

Gehalt aus Positionen in HARTING Electronics

HARTING Electronics rekrutiert für Positionen:

Verfahrensmechaniker

Verantwortlichkeiten

  • Einrichten und Bedienen von Spritzgussmaschinen inkl. der verketteten Anlagen mit hohem Automatisierungsgrad
  • Kontinuierliche Qualitätsprüfung im laufenden Prozess
  • Ständige Überwachung der Maschinen zur Vermeidung von Störungen und Produktionsstillständen
  • Versorgung der Anlagen mit Einzelkomponenten, Hilfs- und Betriebsstoffen
  • Durchführen von Anlagenpflege und Wartungsarbeiten
  • Dürchführen von Anlagenpflege und Wartungsarbeiten

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kunststoff- und Kautschuktechnologen* oder Verfahrensmechaniker* für Kunststoff- und Kautschuktechnik
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Gute Gründe, um bei HARTING durchzustartenEntwicklungsmöglichkeitenIndividueller Entwicklungs- und Laufbahnplan, maßgeschneiderte Weiterbildungen
  • Bereitschaft zur Wechselschicht
  • Gesundheitsmanagement Fit@HARTINGUmfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
  • MitarbeiterrabatteAttraktive Rabatte bei vielen Shops
  • Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten
  • BalanceKinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen

CNC Schleifer

Verantwortlichkeiten

  • Selbstständiges Einrichten und Bedienen von Diaform- und Profilschleifmaschinen zur Bearbeitung von Präzisionswerkzeugen und Bauteilen
  • Durchführung von Schleifarbeiten für komplexe Formen und Geometrien für die Einzelteil- und Kleinserienanfertigung
  • Analyse und Anpassung von Schleifprogrammen zur Gewährleistung der Einhaltung von höchsten Qualitätsstandards
  • Durchführung von Maß- und Oberflächenkontrollen sowie Dokumentation der Messergebnisse
  • Wartung und Instandhaltung von Schleifmaschinen, einschließlich der rechtzeitigen Erkennung von Störungen und deren Behebung
  • Optimierung von Schleifprozessen zur Steigerung der Effizienz und Qualität

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Werkzeugmechaniker oder eine ähnliche technische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Schleifen, insbesondere mit Diaform- und Profilschleifmaschinen
  • Kenntnisse in Draht- und Senkerodieren sowie CAD und PEPS-Programmieren wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse in der Bearbeitung von Hartmetallwerkstoffen und anderen Hochleistungswerkstoffen
  • Sicherer Umgang mit CNC-gesteuerten Maschinen und Programmierung
  • Präzises Arbeiten sowie technisches Verständnis von Schleifwerkzeugen, Stanzwerkzeugen und deren Funktionsweise
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und genaue Arbeitsweise

Werkzeugmechaniker Stanz Umformtechnik

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker oder in einem verwandten Berufsfeld
  • Fundierte Kenntnisse in der Herstellung und Bearbeitung von Stanzwerkzeugen
  • Erfahrung im Umgang mit CNC-Maschinen und anderen modernen Fertigungstechniken
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und selbstständige Arbeitsweise
  • Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten
  • Jobbike
  • Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile
  • Gesundheitsmanagement Fit@HARTING

Verantwortlichkeiten

  • Herstellung, Wartung und Instandhaltung von Hochleistungsstanzwerkzeugen
  • Anfertigung von Werkzeugkomponenten nach technischen Zeichnungen und Spezifikationen
  • Durchführung von Qualitätskontrollen und Sicherstellung der Einhaltung von Normen und Standards
  • Optimierung und Anpassung bestehender Werkzeuge zur Verbesserung der Produktionsprozesse
  • Dokumentation der Arbeitsschritte und Ergebnisse in unserem Qualitätssicherungssystem
  • Schwachstellen analysieren und beseitigen bzw. bei der Erarbeitung von Vorschlägen zur Schwachstellenbeseitigung mitwirken

Teamleiter

Anforderung

  • Gute Englischkenntnisse
  • Flexibilität
  • Grundkenntnisse im Bereich Projektmanagement und Betriebswirtschaft

Verantwortlichkeiten

  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung der im Verantwortungsbereich tätigen Mitarbeitenden
  • Proaktive Kommunikation zu Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Nahtstellen sowie konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
  • Durchführung von Störungsanalysen an Hochleistungswerkzeugen, sowie deren nachhaltige Beseitigung und Verbesserung
  • Einführung neuer Technologien zur Herstellung und Optimierung von Ersatzteilen
  • Entwickeln und Vorantreiben neuer Projekte zur Optimierung der Wartungsprozesse von Hochleistungswerkzeugen unter der Nutzung der Digitalisierung mit KI