Harmonic Drive SE Gehalt
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Limburg an der Lahn
Hoenbergstr. 14, 65555 Limburg, Deutschland
Telefon:
+49 6431 50080
MwSt-IdNr.:
HRB 775
[email protected]
Maschinenbau

Gehalt aus Positionen in Harmonic Drive SE

Harmonic Drive SE rekrutiert für Positionen:

Zerspanungsmechaniker

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 33000 € - 42000 € pro Jahr
  • 34000 € - 44000 € pro Jahr

Verantwortlichkeiten

  • Programmieren, Einrichten und Bedienen von CNC-gesteuerten Werkzeugmaschinen zur Fertigung von Getriebekomponenten in der Serienfertigung
  • Bearbeitung komplexer Komponenten nach technischen Zeichnungen und Fertigungsunterlagen
  • Sicherstellung einer termingerechten und qualitätskonformen Serienfertigung
  • Überwachung und Optimierung laufender Fertigungsprozesse hinsichtlich Qualität, Produktivität und Prozesssicherheit
  • Durchführung von Maß-, Form- und Lageprüfungen mit modernen Messmitteln
  • Dokumentation von Fertigungs- und Prüfergebnissen gemäß internen Qualitätsstandards
  • Durchführung von Wartungs-, Pflege- und Inspektionsarbeiten an den Produktionsanlagen
  • Mitwirkung bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen im Fertigungsbereich

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker/-in, Industriemechaniker/-in, Feinwerkmechaniker/-in / CNC-Fachkraft oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der CNC-Serienfertigung, idealerweise im Bereich Antriebstechnik, Getriebetechnik oder vergleichbaren Produktionsumgebungen
  • Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Messmitteln
  • Kenntnisse in Steuerungssystemen von Vorteil
  • Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur gelegentlichen Schichtarbeit

Produktmanager

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus mechatronischer Produkte
  • Entwicklung und Umsetzung von Produkt- und Marktstrategien
  • Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends
  • Erstellung von Business Cases sowie Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
  • Planung und Umsetzung von Produkteinführungen
  • Definition von Produktanforderungen und Lastenheften
  • Unterstützung des Vertriebs bei Kundenprojekten und Produktpräsentationen
  • Entwicklung von Preisstrategien, Vertriebsargumentationen und Produktpositionierungen

Anforderung

  • Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Alternativ staatlich geprüfter Techniker im Bereich Elektrotechnik
  • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement
  • Technisches Verständnis sowie ausgeprägtes Markt- und Kundenverständnis
  • Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und souveränes Auftreten
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie ERP- und CRM-Systemen
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Fertigungstechniker

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 39000 € - 51000 € pro Jahr

Systemingenieur

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch
  • English

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Servicetechniker

Vertragstyp

  • Vollzeitbeschäftigung

Verantwortlichkeiten

  • Defekte Antriebssysteme diagnostizieren und Fehlerursachen analysieren
  • Antriebseinheiten reparieren und instand setzen
  • Antriebe bei Kunden im In- und Ausland in Betrieb nehmen
  • Kunden telefonisch beraten und Servicefälle bearbeiten
  • Vertrieb und Produktmanagement technisch unterstützen
  • Servicevorgänge dokumentieren und eigenständig abschließen

Anforderung

  • Weiterbildung zum Maschinenbautechniker oder Elektrotechniker, vorzugsweise mit Schwerpunkt Automatisierungs- oder Steuerungstechnik, oder Bachelorabschluss in Maschinenbau oder Elektrotechnik
  • Mehrjährige Erfahrung im technischen Kundendienst mit Kundenkontakten vor Ort ist von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse in Steuerungs-, Regelungs- und Getriebetechnik
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B
  • SAP-Erfahrung mit den Modulen CS und SD ist von Vorteil

Leistungen

  • Übernahme von Reisekosten und Spesen sowie zusätzliche freie Tage bei Wochenenddienstreisen
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Bikeleasing
  • Kindergartenzuschuss
  • EGYM Wellpass
  • Bezuschusste Mitarbeiterkantine
  • Corporate Benefits
  • Kostenlose Getränke und Obst

Bilanzbuchhalter

Verantwortlichkeiten

  • Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und im IFRS-Umfeld
  • Durchführung von Abschlussbuchungen, Kontenabstimmungen und Analysen
  • Erstellung und fristgerechte Abgabe der Umsatzsteuervoranmeldungen
  • Begleitung von Wirtschafts- und Betriebsprüfungen
  • Unterstützung der Konzernbuchhaltung und bei konzernweiten Reporting-Prozessen
  • Mitwirkung bei der Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Finanzprozessen

Anforderung

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
  • Praktische Erfahrung in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
  • Gute Anwenderkenntnisse in SAP FI sind wünschenswert
  • Gute MS-Excel-Kenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft

Leistungen

  • Betriebliche Altersversorgung
  • Bikeleasing
  • Kindergartenzuschuss
  • EGYM Wellpass
  • Bezuschusste Mitarbeiterkantine
  • Corporate Benefits
  • Kostenlose Getränke und Obst
  • Mitarbeiterparkplätze

Projektmanager

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Kunden- und Entwicklungsprojekten
  • Planung, überwachung und Koordination von Projektterminen, Meilensteinen und Arbeitspaketen
  • Abstimmung von Kundenanforderungen und Spezifikationen mit den beteiligten Fachbereichen
  • Technische und organisatorische Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb, Entwicklung und weiteren internen Bereichen
  • Steuerung und Dokumentation des Projektfortschritts sowie Erstellung von Statusberichten
  • Unterstützung bei Projektkalkulationen, FMEAs und qualitätsrelevanten Maßnahmen
  • Planung und Durchführung von Kundenbesuchen, Projektmeetings und Präsentationen
  • Mitwirkung bei der Erreichung von Unternehmens- und Qualitätszielen sowie bei der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen

Anforderung

  • Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Alternativ Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker
  • Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Projektmanagement
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und souveränes Auftreten
  • Teamfähigkeit sowie hohe Kundenorientierung
  • Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Empfangsmitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Postbearbeitung inkl. Leeren des Briefkastens am Tor
  • Bedienung der Telefonzentrale, Fax
  • Allgemeine E-Mail-Adresse verwalten
  • Betreuung der Besucherzimmer für externe Besucher und die Erledigung dafür notwendiger Einkäufe
  • Empfang und Betreuung von Besuchern, Aushändigen der Besucherschilder
  • Besuchertafel betreuen
  • Disposition Büromaterial
  • Verwaltung der Schlüssel der Poolfahrzeuge und der Besprechungszimmer

Anforderung

  • Flexible Einsatzbereitschaft
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Gute Englischkenntnisse
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie vorbildliche Umgangsformen
  • Gute MS-Office und Englischkenntnisse

Vertriebsmitarbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 39000 € - 51000 € pro Jahr

Personalreferent

Vertragstyp

  • Wir bei der Harmonic Drive SE entwickeln, produzieren und vermarkten international seit über 50 Jahren hochpräzise Antriebslösungen individuell für unsere Kunden
  • Personalreferent
  • Im Fokus Ihrer Arbeit steht die Personalbetreuung von zugeordneten Bereichen – vom Recruiting bis zum Austritt
  • Sie beraten Führungskräfte in HR-relevanten Fragestellungen und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen
  • Ob in dem Marktsegment Luft- und Raumfahrt, der Robotik und Automation, dem allgemeinen Maschinenbau, der Lebensmittelindustrie sowie in der modernen Medizintechnik und auch in Sonderumgebungen – höchste Präzision und Qualität für unsere Kunden sind Prinzipien unserer Unternehmenskultur
  • In anspruchsvollen Branchen erfolgreich gemeinsam mit und für unsere Kunden aktiv die Zukunft zu gestalten, ist ein Zeichen unserer Innovationskraft im Bereich der hochpräzisen Antriebstechnik
  • Produktions- und Entwicklungsstandorte auf höchstem technologischen Niveau in Deutschland, Japan und Amerika sowie Tochtergesellschaften in Europa und Asien sorgen dafür, dass wir weltweit hochspezialisierte und intelligente Antriebslösungen und mechatronische Systeme anbieten können
  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal

Anforderung

  • Hohes Maß an Diskretion, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Gute Englischkenntnisse
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Fähigkeit selbstständig, strukturiert und zielorientiert Aufgabenpakete abzuarbeiten
  • Erfahrung im Bereich Auslandsentsendungen von Vorteil