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Positive Aspekte beinhalten offene und ehrliche Kommunikation, flexible Arbeitsmöglichkeiten, gute Work-Life-Balance, und tolle Firmenevents. Mitarbeiter schätzen den familienfreundlichen Ansatz, die Gleichberechtigung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Teamzusammenhalt und soziales Engagement werden ebenfalls positiv hervorgehoben, sowie der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen.
Kritikpunkte umfassen Mängel in der Kommunikation und Führungsschwächen bestimmter Vorgesetzter. Es wird von Personalengpässen und damit verbundenen langen Bearbeitungszeiten berichtet.
Ebenfalls problematisch sind unkoordinierte Reaktionen auf Wartungsanforderungen, was zu größeren Schäden geführt hat. Schlechte Erreichbarkeit und fehlender Kulanz im Umgang mit finanziellen Angelegenheiten, wie Kautionen, werden bemängelt.
Wie es die Stille auf im Thread über Hansa-Immobilien Dr. Zimmermann gab, so ist es weiterhin so. Haben Sie keine Infos über das, was jetzt dort los ist?
die kleineren WEG-Einheiten lassen nicht die Kasse klingeln: es wird augenscheinlich nach Größe selektiert! Und: es muss gespart werden. Wo nicht ? Anfragen werden kaum noch bearbeitet oder es dauert Monate bis eine Reparatur erledigt wird. Die Kosten in der Bauträgerbranche steigen arg (Baumaterial ist halt arg teuer geworden). Verwaltergebühren werden dagegen wohl voll eingezogen.
welche Gründe für die Stille liegen vor ?
Antworten (Erklärungen, Bitten, Erläuterungen auf Berechnungen) werden in den wenigsten Fällen nicht gegeben.
Innovation und Anpassungsfähigkeit sind Schlüsselelemente für den Erfolg von Hansa-Immobilien Dr. Zimmermann in Bremen, und ihre Teams arbeiten mit Engagement an innovativen Projekten.
Können Mitarbeiter den Gesundheitsurlaub bei Hansa-Immobilien Dr. Zimmermann in Bremen verlängern?
Glauben Sie, dass sich Hansa-Immobilien Dr. Zimmermann dank der sozialen Medien entwickelt?