Hans Weinberger Akademie der Arbeiterwohlfahrt Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Hans Weinberger Akademie der Arbeiterwohlfahrt

Hans Weinberger Akademie der Arbeiterwohlfahrt rekrutiert für Positionen:

Qualitätsmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Sie unterstützen den Qualitätsmanagementbeauftragten
  • Sie übernehmen Aufgaben und Projekte aus dem Bereich Qualitätsmanagement
  • Sie unterstützen bei der Prozessoptimierung
  • Sie erstellen Verfahrens- und Dokumentvorlagen in enger Abstimmung mit den Fachverantwortlichen
  • Sie bereiten sämtliche Informationen zu Qualitätsrückmeldungen für interne und externe Prüfungen vor

Anforderung

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder Verwaltungsberuf
  • Sie sind zuverlässig und arbeiten selbständig, strukturiert und sorgfältig
  • Sie haben Freude am formal korrekten Arbeiten
  • Sie sind sicher in der Anwendung der deutschen Sprache
  • Sie behalten den Überblick bei vielschichtigen und diversen Aufgaben & Projekten
  • Sie verfügen über soziale und kommunikative Kompetenz sowie über eine ausgeprägte Serviceorientierung

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung, Abstimmung und Implementierung von Curricula für unsere Ausbildungsgänge in enger Zusammenarbeit mit unseren Schulen
  • Pflege und Ausbau von Netzwerken innerhalb der bestehenden Kooperationsverbünde
  • Mitwirkung an der konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklung des Referats Schulen
  • Pädagogische Begleitung und Weiterentwicklung der Ausbildungsangebote in unseren Berufsfachschulen für Pflege und Pflegefachhilfe sowie in unseren Berufsfachschulen für Physiotherapie und unserer Fachakademie für Sozialpädagogik
  • Beratung und Unterstützung unserer Schulen bei der rechtssicheren Anwendung von schul- und ausbildungsrelevanten gesetzlichen Vorgaben auf Bundes- und Landesebene sowie bei der Umsetzung organisatorischer Richtlinien

Anforderung

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik oder Pädagogik im Gesundheitswesen mit dem Schwerpunkt Pflege
  • Sie bringen Berufserfahrung im pflegerischen Bereich mit
  • Sie handeln ergebnisorientiert, eigenverantwortlich und besitzen ein fachübergreifendes Verständnis
  • Sie sind ein Organisationstalent und haben Freude an Entwicklung und Implementierung neuer Strukturen und Abläufe
  • Sie verfügen über eine teamorientierte und wertschätzende Kommunikationsfähigkeit
  • Sie arbeiten selbständig, strukturiert und sorgfältig
  • Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie haben ein ausgeprägtes Bewusstsein für die Folgen von Entscheidungen und behalten auch in komplexen Prozessen und Situationen stets den Überblick, ohne die Belastbarkeit zu verlieren

Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung, Abstimmung und Implementierung von Curricula für die Ausbildungsgänge in Zusammenarbeit mit unseren Schulen
  • Pflege und Ausbau von Netzwerken in den bestehenden Kooperationsverbünden
  • Mitwirkung an der konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklung des Referats Schulen
  • Pädagogische Begleitung und Weiterentwicklung der Ausbildungsangebote in unseren Berufsfachschulen für Pflege und Pflegefachhilfe und in unseren Berufsfachschulen für Physiotherapie sowie unserer Fachakademie für Sozialpädagogik und Erziehung
  • Beratung und Unterstützung unserer Schulen bei der rechtssicheren Anwendung von schul- und ausbildungsrelevanten gesetzlichen Vorgaben auf Bundes- und Landesebene sowie organisatorischen Richtlinien

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich
  • Idealerweise Berufserfahrung im sozialen oder pflegerischen Bereich
  • Ergebnisorientiertes und eigenverantwortliches Handeln
  • ausgeprägtes Folgebewusstsein im Umgang mit komplexen Prozessen
  • fachübergreifende Verständnis
  • Organisationsfähigkeit sowie Freude daran, neue Strukturen und Abläufe zu entwickeln und zu etablieren
  • Teamorientierte und wertschätzende Kommunikationsfähigkeit
  • Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

  • Sie steuern Aufgaben in die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung bei unserem externen Dienstleister ein und kontrollieren die Umsetzung
  • Der Schwerpunkt der Tätigkeit ist die Personalverwaltung, aber auch die Übernahme von Aufgaben aus den Bereichen Personalplanung, Personalgewinnung, Personalcontrolling und Personalentwicklung; die Aufgaben werden kompetenzorientiert im Team abgesprochen
  • Sie betreuen und beraten unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt

Anforderung

  • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Sie sind ein Personal-„Allrounder“ und bringen eine relevante mehrjährige Berufserfahrung mit
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Personalmanagement
  • Sie können mit Themen umgehen, die das Steuer- und Sozialversicherungsrecht betreffen und bringen arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse mit
  • Sie sind sicher in der Anwendung der MS Office-Programme
  • Sie arbeiten selbständig, sorgfältig, proaktiv und ergebnisorientiert
  • Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift
  • Sie sind besitzen eine hohe soziale Kompetenz, eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung und schätzen die Zusammenarbeit mit einem engagierten und kompetenten Team