Gehalt aus Positionen in Hans Weinberger Akademie der Arbeiterwohlfahrt
Hans Weinberger Akademie der Arbeiterwohlfahrt rekrutiert für Positionen:
Qualitätsmanagement
Verantwortlichkeiten
Sie unterstützen den Qualitätsmanagementbeauftragten
Sie übernehmen Aufgaben und Projekte aus dem Bereich Qualitätsmanagement
Sie unterstützen bei der Prozessoptimierung
Sie erstellen Verfahrens- und Dokumentvorlagen in enger Abstimmung mit den Fachverantwortlichen
Sie bereiten sämtliche Informationen zu Qualitätsrückmeldungen für interne und externe Prüfungen vor
Anforderung
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder Verwaltungsberuf
Sie sind zuverlässig und arbeiten selbständig, strukturiert und sorgfältig
Sie haben Freude am formal korrekten Arbeiten
Sie sind sicher in der Anwendung der deutschen Sprache
Sie behalten den Überblick bei vielschichtigen und diversen Aufgaben & Projekten
Sie verfügen über soziale und kommunikative Kompetenz sowie über eine ausgeprägte Serviceorientierung
Mitarbeiter
Verantwortlichkeiten
Entwicklung, Abstimmung und Implementierung von Curricula für unsere Ausbildungsgänge in enger Zusammenarbeit mit unseren Schulen
Pflege und Ausbau von Netzwerken innerhalb der bestehenden Kooperationsverbünde
Mitwirkung an der konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklung des Referats Schulen
Pädagogische Begleitung und Weiterentwicklung der Ausbildungsangebote in unseren Berufsfachschulen für Pflege und Pflegefachhilfe sowie in unseren Berufsfachschulen für Physiotherapie und unserer Fachakademie für Sozialpädagogik
Beratung und Unterstützung unserer Schulen bei der rechtssicheren Anwendung von schul- und ausbildungsrelevanten gesetzlichen Vorgaben auf Bundes- und Landesebene sowie bei der Umsetzung organisatorischer Richtlinien
Anforderung
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik oder Pädagogik im Gesundheitswesen mit dem Schwerpunkt Pflege
Sie bringen Berufserfahrung im pflegerischen Bereich mit
Sie handeln ergebnisorientiert, eigenverantwortlich und besitzen ein fachübergreifendes Verständnis
Sie sind ein Organisationstalent und haben Freude an Entwicklung und Implementierung neuer Strukturen und Abläufe
Sie verfügen über eine teamorientierte und wertschätzende Kommunikationsfähigkeit
Sie arbeiten selbständig, strukturiert und sorgfältig
Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sie haben ein ausgeprägtes Bewusstsein für die Folgen von Entscheidungen und behalten auch in komplexen Prozessen und Situationen stets den Überblick, ohne die Belastbarkeit zu verlieren
Sachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
Entwicklung, Abstimmung und Implementierung von Curricula für die Ausbildungsgänge in Zusammenarbeit mit unseren Schulen
Pflege und Ausbau von Netzwerken in den bestehenden Kooperationsverbünden
Mitwirkung an der konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklung des Referats Schulen
Pädagogische Begleitung und Weiterentwicklung der Ausbildungsangebote in unseren Berufsfachschulen für Pflege und Pflegefachhilfe und in unseren Berufsfachschulen für Physiotherapie sowie unserer Fachakademie für Sozialpädagogik und Erziehung
Beratung und Unterstützung unserer Schulen bei der rechtssicheren Anwendung von schul- und ausbildungsrelevanten gesetzlichen Vorgaben auf Bundes- und Landesebene sowie organisatorischen Richtlinien
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich
Idealerweise Berufserfahrung im sozialen oder pflegerischen Bereich
Ergebnisorientiertes und eigenverantwortliches Handeln
ausgeprägtes Folgebewusstsein im Umgang mit komplexen Prozessen
fachübergreifende Verständnis
Organisationsfähigkeit sowie Freude daran, neue Strukturen und Abläufe zu entwickeln und zu etablieren
Teamorientierte und wertschätzende Kommunikationsfähigkeit
Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Personalreferent
Verantwortlichkeiten
Sie steuern Aufgaben in die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung bei unserem externen Dienstleister ein und kontrollieren die Umsetzung
Der Schwerpunkt der Tätigkeit ist die Personalverwaltung, aber auch die Übernahme von Aufgaben aus den Bereichen Personalplanung, Personalgewinnung, Personalcontrolling und Personalentwicklung; die Aufgaben werden kompetenzorientiert im Team abgesprochen
Sie betreuen und beraten unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt
Anforderung
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung
Sie sind ein Personal-„Allrounder“ und bringen eine relevante mehrjährige Berufserfahrung mit
Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Personalmanagement
Sie können mit Themen umgehen, die das Steuer- und Sozialversicherungsrecht betreffen und bringen arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse mit
Sie sind sicher in der Anwendung der MS Office-Programme
Sie arbeiten selbständig, sorgfältig, proaktiv und ergebnisorientiert
Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift
Sie sind besitzen eine hohe soziale Kompetenz, eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung und schätzen die Zusammenarbeit mit einem engagierten und kompetenten Team