Handwerkskammer Halle (Saale) Gehalt

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Halle
Gräfestraße 24, 06110 Halle (Saale)

Gehalt aus Positionen in Handwerkskammer Halle (Saale)

Handwerkskammer Halle (Saale) rekrutiert für Positionen:

Gebäudemanagement

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Funktion technischer Anlagen einschließlich Gebäudeautomation
  • Schnittstellenmanagement zwischen Planung, ausführenden Firmen, technischer Gebäudeausrüstung und Nutzern
  • Fachliche Begleitung der Übergabe vom Bauprojekt in den Gebäudebetrieb
  • Steuerung der Ausstattung im Rahmen der Gesamtprojektverantwortung
  • Erstellung von Ausschreibungen sowie Mitwirkung bei der Festlegung von Ausstattungsstandards
  • Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Gewährleistungs- und Gebäudemanagements
  • Pflege und Weiterentwicklung von Bestandsdokumentationen sowie des Raumbuches
  • Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Bau- und Gebäudemanagements sowie an der Vorbereitung und Begleitung zukünftiger Bauprojekte

Anforderung

  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Erfahrung im Gewährleistungsmanagement, Bauprojektsteuerung oder Gebäudebetrieb
  • hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Führerschein der Klasse B
  • Bereitschaft zur Übernahme von weiterführender Verantwortung perspektivisch

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung und Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen und Umsatzsteuerjahreserklärungen
  • Pflege des bestehenden Tax Compliance Management Systems
  • Einführung des § 2b UstG
  • Kontrolle der Prozesse bei dezentraler Rechnungslegung
  • Steuerliche Betreuung der Betriebe gewerblicher Art
  • Betreuung der Pauschalen Lohnsteuermeldungen und anderer steuerlicher Bescheinigungen
  • Überwachung der Steuerbefreiungen für Ausbildungs- und Weiterbildungskurse
  • Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresabschlusses

Anforderung

  • sicherer Umgang mit Stan­dard­soft­ware-Anwen­dungen sowie hohe Bereit­schaft, sich neue IT-Anwen­dungen anzu­eignen
  • Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität, einer sehr guten Auffassungsgabe und organisatorischen Fähigkeiten, professioneller Kommunikationsstil
  • fundierte Kennt­nisse im Steuer­recht, ins­be­son­dere hin­sicht­lich Umsatz­steuer
  • kommunikationsstarker, flexibler und belastbarer Teamplayer, mit eigenverantwortlicher, strukturierter und serviceorientierter Arbeitsweise

Ausbilder

Anforderung

  • Meister oder Techniker im Elektrotechnikerhandwerk mit der Fachrichtung Informationselektronik bzw. vergleichbarer Abschluss
  • ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Errichten und Prüfen von Systemen der Gebäudekommunikation

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von Unterrichten in der überbetrieblichen Lehrlingsausbildung
  • Eigenverantwortliche Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung der fachlichenmethodischen-didaktischen Inhalte der Meisterlehrgänge/Lehrlingsausbildung/freien Lehrgänge oder/und Projekte
  • Eigenverantwortliches Herstellen der disziplinarischen Ordnung während der Bildungsveranstaltungen, in Meisterlehrgängen, einschl. freien Lehrgängen und Projekten
  • Pflege, Wartung und Beschaffung der Ausbildungsmittel und Verbrauchsmaterialien
  • Überwachung des Arbeitsschutzes und der Sicherheitsbestimmungen
  • Konzeptionelle Arbeitsaufgaben

Betriebsberater

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung von Wertgutachten im Hinblick auf Maschinen und Grundstücke
  • Beratung unserer Mitgliedsbetriebe zu technologischen Fragen, zum öffentlichen Baurecht, zur Unternehmensorganisation, zur Arbeitssicherheit und zum Umweltrecht
  • Unterstützung der Betriebe im Umgang mit Behörden und anderen Partnern
  • Mitarbeit in regionalen sowie überregionalen Fach- und Arbeitskreisen

Anforderung

  • selbstständige Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein
  • idealerweise Grundkenntnisse hinsichtlich BGB, Umweltrecht sowie öffentlichem Baurecht
  • Entscheidungsfähigkeit
  • Empathie
  • Beharrlichkeit
  • Teamfähigkeit

Baukoordinator

Anforderung

  • selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • sicherer Umgang mit MS Office und bauspezifischer Software
  • Führerschein der Klasse B

Verantwortlichkeiten

  • Mängelmanagement
  • Mitwirkung bei der Abnahme von Bauleistungen
  • Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben in Vertretung
  • Unterstützung bei der projektbezogenen Kalkulation sowie Kostenkontrolle bzw. Kostenüberwachung
  • Steuerung des projektbezogenen Nachtragsmanagements

IT Systemadministrator

Anforderung

  • Interesse für bzw. Kenntnisse im Hinblick auf aktuelle und zukünftige Technologien sowie Offenheit und Neugier für neue Methoden respektive Arbeitsweisen
  • selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

  • Administration, Dokumentation, Optimierung, Monitoring und Fehleranalyse in Bezug auf unsere Systemlandschaft

Dozent

Handel

  • Erziehung & Bildung
  • Erziehung & Bildung

Berater

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 38000 € - 58000 € pro Jahr