H. Geiger GmbH Stein- und Schotterwerke Gehalt
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Nentershausen
Am Schotterwerk 1
Telefon:
+49 8467 150
MwSt-IdNr.:
Ingolstadt HRB 3086
[email protected]
Handel

Gehalt aus Positionen in H. Geiger GmbH Stein- und Schotterwerke

H. Geiger GmbH Stein- und Schotterwerke rekrutiert für Positionen:

Verfahrensingenieur

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung als Techniker/Meister
  • Erfahrung in der Rohstoffaufbereitung/Mineralverarbeitung von Vorteil
  • Kenntnisse über relevante Prozessleitsysteme und -instrumente
  • Verständnis für Sicherheits- und Umweltaspekte in der Industrie
  • Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen
  • Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Organisationstalent und ein hohes Maß an Loyalität sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Zielstrebigkeit und Einsatzbereitschaft

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortlichkeit für die Planung und Optimierung von Aufbereitungs- und Mischprozessen
  • Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Verfahrensoptimierungen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards sowie der Wirtschaftlichkeit des Produktionsablaufs
  • Zusammenarbeit mit interner Qualitätssicherung und Vertrieb sowie externen Dienstleistern
  • Fortlaufende Weiterentwicklung und Verbesserung der bestehenden Prozesse
  • Fachliche Führung des Personals der Mischanlagen
  • Allgemeine verwaltungstechnische Arbeiten

Technischer Leiter

Handel

  • Lagerlogistik
  • Lagerlogistik

Leistungen

  • Firmenwagen

Anforderung

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder eine entsprechende technische Ausbildung mit fachlich passendem Schwerpunkt (z
  • B
  • Steine und Erden, Maschinenbau oder Verfahrenstechnik) und können idealerweise bereits mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Natursteingewinnung oder Bergbau vorweisen
  • Führungsfähigkeiten
  • Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit
  • gute PC-Kenntnisse
  • Flexibilität und die Fähigkeit, unternehmerisch zu denken und zu handeln
  • Verantwortungsbewusstsein

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Technik
  • Technische Weiterentwicklung der Produktionsprozesse
  • Hauptansprechpartner aller Standorte und Tochterunternehmen bei technischen Fragen
  • Überwachen und Koordinieren von Investitionsprojekten
  • Sicherstellen der Kommunikation zwischen den Leitungsebenen und der Geschäftsführung
  • Steuerung der Aufbereitungs- und innerbetrieblichen Logistikprozesse nach betriebswirtschaftlicher Voraussetzung
  • Mitgestaltung von Abbaustrategien, Abbauplanungen und Gewinnung
  • Sicherstellung und Umsetzung von Genehmigungsauflagen

Elektroniker Energie Gebäudetechnik

Handel

  • Montage & Instandhaltung
  • Montage & Instandhaltung

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Gebäudetechnik / Elektriker/ Elektrofachkraft
  • Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise
  • Mobilität sowie Führerschein Klasse B
  • Motivation und Durchsetzungsfähigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Wartung und Instandhaltung elektrotechnischer Komponenten
  • Durchführung von Funktionskontrollen
  • Erkennung und Behebung von auftretenden Störungen und Fehlfunktionen
  • Überwachung und Durchführung von Umbaumaßnahmen an technischen Anlagen
  • Dokumentation von Anlagen, Leitungen und Betriebsmitteln
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

Berufskraftfahrer

Handel

  • Fahrdienst
  • Fahrdienst

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Spaß daran, Dich neuen Herausforderungen zu stellen
  • Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Deinen Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude
  • Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Du gerne konstant Neues lernen

Maschinist

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld

Anforderung

  • Vorzugsweise abgeschlossene technische Berufsausbildung
  • Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Baumaschinen
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Erfahrung in der Behebung von Anlagenstörungen wäre von Vorteil
  • Zuverlässigkeit, Motivation, Flexibilität
  • Offenheit, Freundlichkeit sollten zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude

Verantwortlichkeiten

  • Bedienen unserer Bagger, Radlader und Muldenkipper
  • Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
  • Organisation der Ersatzteile

Land Baumaschinenmechatroniker

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung Land- und Baumaschinenmechatroniker oder KFZ-Mechatroniker- Nutzfahrzeugtechnik
  • Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich zum Fahren des Werkstattwagens
  • Zuverlässigkeit und selbständige Arbeitsweise
  • Idealerweise erweiterte Kenntnisse: Baumaschinensachkunde, Kraftfahrzeugwartung, Kraftfahrzeugreparatur, Nutzfahrzeugtechnik

Verantwortlichkeiten

  • Reparatur und Wartungsarbeiten des betriebseigenen Fuhrparks
  • Pflege und Wartung von Maschinen und Technik im Schotterwerk

Mitarbeiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld

Standortleiter

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Anforderung

  • Sie haben eine erfolgreiche geschlossene Ausbildung oder Ingenieurstudium im Bereich Bergbau, Rohstofftechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Sie verfügen über Berufserfahrung innerhalb der Bergbau- oder Baustoffindustrie
  • Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus
  • Neben einem ausgeprägten technischen Verständnis zählen eine selbstständige, vorausschauende Arbeitsweise sowie wirtschaftliches Verständnis zu Ihren Stärken
  • Organisationstalent und ein hohes Maß an Loyalität, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität runden Ihr Profil ab

Verantwortlichkeiten

  • Ermittlung des Material-, Technik- und Personalbedarfs für einen reibungslosen Betriebsablauf
  • Personalführung

Fuhrparkleiter

Handel

  • Management
  • Management

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Anforderung

  • Ihre kaufmännische Ausbildung im Bereich Logistik und/ oder Spedition haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit
  • Idealerweise verfügen Sie über die Fachkunde des Verkehrsleiters oder sind Fachwirt für Güterkraftverkehr/Logistik IHK oder Güterkraftverkehrsunternehmer
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Bereich Logistik/Disposition eines Fuhrparks gesammelt
  • Dienstleistungsmentalität sowie eine hohe Teamorientierung sind für Sie selbstverständlich
  • Die Ausbildereignung gemäß AEVO ist von Vorteil
  • Kommunikationsstärke und Kontaktfreude runden Ihr Profil ab
  • Im Kontakt mit Kunden und Kolleg:innen können Sie ihre Stärken wie bspw. Selbstorganisation, Kommunikation und Verbindlichkeit ausspielen
  • Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind der Verkehrsleiter und überwachen die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen sowie Lenk- und Ruhezeiten
  • Darüber hinaus sind für die technische Betreuung des Fuhrparks verantwortlich
  • Als Disponent können Sie Ihr Organisationstalent in der Disposition von Fahrern und Fahrzeugen voll ausleben
  • Sie sind Ansprechpartner für Dienstleister, Kunden und andere Geschäftsbereiche bei Themen der Logistik /des Fuhrparks und der Disposition
  • Sie disponieren die Kundenaufträge
  • Sie sind der Stellvertreter des Fuhrparkleiters. Dies beinhaltet die fachliche und disziplinarische Führung unseres Fuhrpark-Teams sowie die Planung, Koordination und Kontrolle aller Aufgaben im Bereich Fuhrpark

Mitarbeiter Qualitätsmanagement

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Sie sind Meister oder Techniker mit einer Zusatzausbildung im Bereich Energiemanagement/ Qualitätsmanagement oder Umweltmanagement
  • Sie haben eine gleichwertige Ausbildung und bereits 2-3 Jahre Berufserfahrung sammeln können
  • Sie haben Kenntnisse der ISO-Standards
  • Sie besitzen den Führerschein Klasse B
  • Sie zeigen Eigeninitiative und Engagement
  • Sie lieben neue Herausforderungen
  • Sie besitzen Teamgeist und Kommunikationsstärke
  • Sie haben sichere EDV-Anwenderkenntnisse

Verantwortlichkeiten

  • Werksübergreifende Weiterentwicklung und Verwaltung der Managementsysteme
  • Implementierung von Nachhaltigkeitsthemen
  • Reporting und Controlling standortübergreifender Energie und Umweltdaten
  • Teilnahme an externen sowie internen Audits
  • Unterstützung bei energetischen und umwelttechnischen Projekten