GWN Gemeinnützige Werkstätten Neuss Gehalt
Unternehmensbewertung
0 Sternebewertungen
3 Bewertungen
Gehalt aus Positionen in GWN Gemeinnützige Werkstätten Neuss
GWN Gemeinnützige Werkstätten Neuss rekrutiert für Positionen:
Gärtner
Handel
- Land- & Forstwirtschaft
- Land- & Forstwirtschaft
Verantwortlichkeiten
- fachgerechte Durchführung von Landschaftspflegeaufträgen / Landschaftsbauaufträgen unter Einhaltung der vereinbarten Liefer- und Fertigungstermine sowie der vorgegebenen Qualitätsstandards
- Ansprechpartner bei der Abwicklung von externen Kundenaufträgen
Anforderung
- eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner mit Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
- Führerschein und Fahrpraxis mit Anhänger bis 3,5 t
- der Arbeitsort bleibt unverändert - dadurch ergeben sich Vorteile besonders für Familien und Immobilien-Eigentümer
- selbstständige Arbeitsweise, ein schnelles Auffassungsvermögen, hohe Leistungsbereitschaft
- hohe Team- und Kooperationskompetenz, kontaktfreudiges und kundenorientiertes Verhalten
- hohe Personalzufriedenheit
Sozialarbeiter
Handel
- Therapie
- Therapie
Leistungen
- Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
- Durchführung von sozialadministrativen Arbeiten, insbesondere das Erstellen der Sozialakten, Berichte und Gutachten für Kostenträger
- Beratung und Begleitung der Mitarbeiter/innen mit Beeinträchtigung in werkstattrelevanten Angelegenheiten
- Beratung der Betriebsleitung bei Aufgaben der Personalführung im Rahmen der pädagogischen Zielsetzung
- Unterstützung und Kontrolle der Gruppenleitungen bei der pädagogischen / pflegerischen und sozialadministrativen Arbeit
- Beratung von Interessenten für die GWN
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik,- arbeit, Rehabilitationspädagogik bzw. ein vergleichbarer Studienabschluss
- Einschlägige Berufserfahrung sowie Aufgeschlossenheit, Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen
- Hohe Integrations- und Teamfähigkeit sowie Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
- Kontaktfreudiges und kundenorientiertes Verhalten mit guter Reflexionsfähigkeit
- Führerschein und eigenes Fahrzeug
- gute EDV-Kenntnisse
Arbeitsvorbereiter
Verantwortlichkeiten
- Anfragebearbeitung sowie Auftragsverwaltung
- Produktions-/ Kapazitätsplanung unter Berücksichtigung von Bedarfen, der Kundenvorgaben und Fähigkeiten unserer Werkstattbeschäftigten in enger Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung
- Materialdisposition und Einkauf für eine Betriebsstätte
- Mitwirkung / eigenständige Durchführung von Projekten
- Pflege des ERP Systems: Stammdatenverwaltung
Anforderung
- Qualifizierte Berufsausbildung
- Kaufmännische Grundkenntnisse
- Erfahrung im Projektmanagement
- Organisations- und Kommunikationskompetenz
- Analytisches und konzeptionelles Vorgehen
- Gute EDV-Kenntnisse
- Kontaktfreudiges und kundenorientiertes Verhalten
- Mehrjährige Erfahrung in der industriellen Fertigung mit den Schwerpunkten: Arbeitsvorbereitung, Fertigungssteuerung, Materialwirtschaft, Einkauf und Qualitätsmanagement
IT Systemadministrator
Verantwortlichkeiten
- Sicherstellung des Betriebes der IT-Infrastruktur unseres Unternehmens mit seinen fünf Standorten und mehr als 200 Usern
- Installation, Konfiguration und Wartung von Servern, PCs, Telefonen und mobilen Endgeräten
- Sicherstellung des Upgrade- und Patchmanagements mit Hilfe von aktuellen MDM-Lösungen
- Behebung von Störungen, ggf. mit Hilfe von externen Dienstleistern
- Mitwirken an der Entwicklung unseres Ticket- und Monitoring-Systems
- Betreuung und Support der User
Anforderung
- einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung im oben beschriebenen Tätigkeitsfeld
- fundierte betriebliche Erfahrung in den o.g. Aufgabenbereichen
- selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise, schnelles Auffassungsvermögen und hohes Qualitätsbewusstsein
- hohe Team- und Kooperationskompetenz, persönliches Engagement sowie kontaktfreudiges und kundenorientiertes Verhalten
- Hohes Engagement, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität
- Führerschein und eigenes Fahrzeug
- Hohe Personalzufriedenheit
Mitarbeiter
Verantwortlichkeiten
- Bereitschaft in Vertretungszeiten auch Mehrarbeit zu leisten
- Personalbetreuung: Sie sind mitverantwortlich für die Betreuung und Unterstützung des Personals bei allen personalrelevanten Themen
- Personalverwaltung: Administrative Prozesse, wie z.B. das Arbeitszeitmanagement und Vorbereitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement, gehören genauso zu Ihrem Tagesgeschäft wie die klassische Personalsachbearbeitung
- Zusammenarbeit mit der Personalleitung: Sie unterstützen die Personalleitung in allen HR-Themen und bei der erfolgreichen Umsetzung von Personalprozessen
- Rekrutierung: Sie unterstützen oder übernehmen in Abstimmung mit den zu betreuenden Personalvorgesetzten die Koordination und Steuerung der Rekrutierung. Der Aufbau und die Pflege des Social Media Recruitings ist uns dabei sehr wichtig
Anforderung
- Sie weisen einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen nach
- Sie zeichnen sich durch gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft aus
- Sie behalten auch bei großem Arbeitsaufkommen den Überblick und erledigen die vielfältigen Aufgaben sorgfältig und zügig
- Routinierter Umgang mit MS Office und Tools zum Bewerbermanagement
- Sie verfügen über einen Fachhochschulabschluss oder Bachelorabschluss in einem einschlägigen Studiengang oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
Sozialarbeiter Sozialpädagoge
Verantwortlichkeiten
- Sicherstellung der umfassenden, individuellen pädagogischen / pflegerischen Betreuung und Förderung der Mitarbeiter*innen mit Beeinträchtigungen
- Beratung und Begleitung der Mitarbeiter*innen mit Beeinträchtigungen in werkstattrelevanten Angelegenheiten
- Bearbeitung der Beobachtungsbögen und regelmäßige Erstellung der Reha- und Integrationspläne
- Durchführung von sozialadministrativen Arbeiten, insbesondere das Erstellen der Sozialakten, Berichte und Gutachten für Kostenträger
- Unterstützung und Kontrolle der Gruppenleitungen bei der pädagogischen / pflegerischen und sozialadministrativen Arbeit
- Beratung der Betriebsleitung bei Aufgaben der Personalführung im Rahmen der pädagogischen Zielsetzung
- Zusammenarbeit mit komplementären Einrichtungen und dem Integrationsmanagement der GWN
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Rehabilitationspädagogik bzw. ein vergleichbarer Studienabschluss
- Einschlägige Berufserfahrung sowie Aufgeschlossenheit, Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen
- EDV-Kenntnisse sowie Bereitschaft, sich in weitere EDV-Programme einzuarbeiten
- Hohe Integrations- und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Kontaktfreudiges und kundenorientiertes Verhalten
- Kommen Sie zu einem der großen sozialen Unternehmen der Stadt Neuss
- Hohe kommunikative Fähigkeiten und gute Reflexionsfähigkeit
- Die GWN Gemeinnützige Werkstätten Neuss GmbH ist eine von der Bundesagentur für Arbeit anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung
Heilerziehungspfleger
Verantwortlichkeiten
- Leitung einer Gruppe von Teilnehmenden der beruflichen Bildung mit kognitiver Beeinträchtigung und autismusspezifischen / herausfordernden Verhaltensweisen
- Leitung einer Gruppe mit ca. sechs Teilnehmenden mit kognitiver oder Mehrfachbeeinträchtigungen
- Planung und Durchführung einer personenzentrierten, beruflichen Bildung sowie Förderung von lebenspraktischen und sozialen Kompetenzen
- Planung und Durchführung einer personenzentrierten, beruflichen Bildung sowie Förderung von lebenspraktischen und sozialen Kompetenzen gemäß der GWN-Konzeption der beruflichen Bildung
- Durchführung von Kompetenzanalysen
- Entwicklung von individuellen Förder- und Bildungszielen mit den Teilnehmenden sowie Umsetzung der geplanten Maßnahmen und Dokumentation im Bildungsrahmenplan
- Entwicklung von individuellen Förder- und Bildungszielen mit den Teilnehmenden sowie Umsetzung der geplanten Maßnahmen und Dokumentation im Bildungsrahmenplan
- Durchführung der individuellen Pflege sowie pädagogische Betreuung der Teilnehmenden
Anforderung
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung, zum Ergotherapeuten oder Heilerziehungspfleger
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung, Ergotherapeut oder als Heilerziehungspfleger
- Erfahrung inklusive pflegerischer Fachkenntnisse in der Arbeit mit Menschen mit mehrfachen Beeinträchtigungen sowie im Umgang mit autismusspezifischem / herausforderndem Verhalten ist wünschenswert
- Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit mehrfachen Beeinträchtigungen sowie im Umgang mit herausforderndem Verhalten sind wünschenswert
- Selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Organisationsfähigkeit und aufgabenbezogene Flexibilität
- Grundpflegekenntnisse erwünscht
- Engagement und Begeisterung für Ihre Tätigkeit sowie ein wertschätzendes Menschenbild
- Selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Flexibilität
Industriemechaniker
Anforderung
- wünchenswert wäre eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker , eine gleichwertige Qualifikation oder eine andere abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
- Erfahrung im Umgang mit Werkzeugmaschinen wünschenswert, idealerweise mit Drehbänken, Fräsen, Pressen, Sägen, Bohrmaschinen im Bereich der Metallfertigung
- PKW Führerschein und Bereitschaft einen Transporter bis 3,5t zu fahren, ein Staplerschein wäre wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
- EDV-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftsprogrammen sind von Vorteil
- selbstständige Arbeitsweise, schnelles Auffassungsvermögen und hohes Qualitätsbewusstsein
- hohe Team- und Kooperationskompetenz sowie persönliches Engagement
- Aufgeschlossenheit, Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit Menschen mit psychischer Beeinträchtigung