Gustav Wolf Verwaltungs rekrutiert für Positionen:
Mitarbeiter
Verantwortlichkeiten
Stammdatenpflege
Reklamationsmanagement
Erstellung von Statistiken und Auswertungen
Anforderung
Belastbarkeit und Kommunikationsstärke
Selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Personalleiter
Leistungen
Firmenwagen
Verantwortlichkeiten
Führung und Entwicklung der Personalabteilung
Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Überwachung und Sicherstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
Durchführung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings
Mitarbeit an HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung
Konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
Sicherstellung von arbeitsrechtlichen Anforderungen und Unternehmensrichtlinien
Anforderung
abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in einer leitenden HR-Rolle, vorzugsweise in einem produzierenden Industrieunternehmen
fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und fließende Englischkenntnisse
ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, strategisch und operativ zu denken
Kenntnisse über Tarifverträge der IG Metall von Vorteil
Personalsachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
Durchführen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der lohnsteuer-, sozialversicherungs-, tarif- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
Pflege des Zeitwirtschaftssystems sowie Erstellen von Auswertungen für Monats- und Jahresabschluss
Externes und internes Melde- und Bescheinigungswesen inkl. entsprechender Korrespondenz
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Vorgesetzte in sämtlichen abrechnungsbezogenen Fragestellungen
Erfassen, Pflegen und Ablegen von Personaldaten in die personalrelevanten Systeme
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Abschluss zum Lohnbuchhalter oder Steuerfachangestellten
Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personaladministration
Umfangreiche und fundierte Kenntnisse des Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie
Know-How im Umgang mit den gängigen Entgeltabrechnungssystemen sowie mit MS Office
Sehr sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
IT Netzwerkadministrator
Anforderung
Reisebereitschaft im In- und Ausland
Gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
First & Second Level Support
Steuerung externer Dienstleister
Elektroniker Betriebstechnik
Anforderung
Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Flexibilität sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus
Verantwortlichkeiten
Sie prüfen, warten und pflegen Werkzeuge sowie Messgeräte
Sie sind für die Durchführung und Dokumentation von Reparaturen zuständig