Das Team von Gültekin Tok "Kupferkanne" in Gießen ist eine Mischung aus verschiedenen Talenten, die Projekte bereichert und außergewöhnliche Ergebnisse hervorbringt.
Wie geht Gültekin Tok "Kupferkanne" in Gießen mit konstruktivem Feedback von Mitarbeitern um und wie wird es in die interne Kommunikation integriert?