Gehalt aus Positionen in GründerZentrum an der SRH Hochschule Heidelberg
GründerZentrum an der SRH Hochschule Heidelberg rekrutiert für Positionen:
Professor Maschinenbau
Sprache
englisch
deutsch
Anforderung
Abgeschlossenes Studium und Promotion mit ingenieurwissenschaftlichem oder wirtschaftsingenieurwissenschaftlichem Hintergrund
Berufserfahrungen im industriellen Umfeld sowie fundierte Erfahrung in maschinenbaurelevanten und wirtschaftswissenschaftlichen Themen
Erfahrung in der Betreuung von Studiengängen wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich
Motivation zum Aufbau und Entwicklung von praktischen Partnerschaften und Netzwerken für Projekte und Praktika
Hohes Organisationstalent
Bereitschaft zu Auslandsaufenthalten
Verantwortlichkeiten
Durchführung von internen und externen Informationsveranstaltungen zur Vorstellung des Studienganges
Mitarbeit in der Selbstverwaltung der Fakultät
Referent
Sprache
englisch
deutsch
Verantwortlichkeiten
Unterstützung beim Erstellen von Abschlussdokumentationen von Projektvorhaben
Inhaltliche Sondierung, Aufbereitung und gezielte interne Ansprache von Wissenschaftler:innen zur aktiven Teilnahme an relevanten Antragsmöglichkeiten im MINT-Bereich
Inhaltlich strategische Beratung der Wissenschaftler:innen zu nationalen und internationalen Antragsmöglichkeiten sowie bei der Ideenentwicklung für neue Forschungsvorhaben im MINT-Bereich
Unterstützung der Wissenschaftler:innen bei der Erstellung von Förderanträgen, einschließlich der Formulierung Projektbeschreibungen, Budget- und Zeitplänen sowie der Formalia
Planung & Durchführung von Workshops zur Einwerbung von Drittmitteln für Wissenschaftler:innen aller Karrierestufen
Anforderung
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium z. B. in Wissenschaftsmanagement oder vergleichbar, bevorzugt mit fachlicher Nähe im MINT-Bereich, Promotion wünschenswert
Eine hohe Kompetenz im Verfassen von Textbausteinen für Projektanträge und Freude, komplexe Sachverhalte leicht verständlich in deutscher und englischer Sprache darzustellen
Sie zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten sowie eine überdurchschnittliche Kommunikations-, Koordinationskompetenz und hohe Teamfähigkeit aus
Einschlägige Erfahrung in der Antragsberatung, d. h. in der inhaltlich / strategischen Beratung sowie in der finanziellen Kalkulation von Projektbudgets bei Projektanträgen
Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt
Mehrjährige Berufserfahrung als Referent:in für Forschungsförderung, im Wissenschaftsmanagement an einer Hochschule, an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Administration und Förderpolitik
Eine selbstständige Arbeitsweise verbunden mit einer ausgesprochenen Serviceorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit sowie der Bereitschaft und Fähigkeit, sich in das breite Aufgaben- und Themenspektrum einer privaten Hochschule einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab
Wir begrüßen ausdrücklich Vielfalt und betonen daher, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind
Professor
Sprache
englisch
Verantwortlichkeiten
Konzeption und Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit Praxispartnern
Aktive Mitarbeit in den Forschungsschwerpunkten der Fakultät
Mitwirkung in Gremien der akademischen Selbstverwaltung
Entwicklung und Durchführung kompetenzorientierter Lehrveranstaltungen in unseren Bachelor- und Masterprogrammen in deutscher und englischer Sprache, insbesondere in unseren Modulen mit dem Schwerpunkt Marketing
Individuelle Beratung und Förderung sowie Anleitung unserer Studierenden beim Erwerb der vorgesehenen Kompetenzen, Vermittlung der erforderlichen Lehrinhalte durch didaktisch geeignete Methoden sowie Bewertung von Prüfungsleistungen
Anforderung
Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen für Professoren nach § 47 LHG BW
Hochschulstudium und Nachweis der wissenschaftlichen und methodischen Kompetenz durch Promotion, mindestens drei Jahre einschlägige Erfahrungen in der Praxis
Leidenschaft für eine Lehrtätigkeit und die Bereitschaft, Lernprozesse aktiv nach dem CORE-Prinzip zu gestalten
Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt
Wir begrüßen ausdrücklich Vielfalt und betonen daher, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind
Personalsachbearbeiter
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium
Sicherer Umgang mit Menschen sowie sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache
Besondere Affinität zu den Themen Onboarding und Recruiting
Engagierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
Verantwortlichkeiten
Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen, Übernahme von Bewerbermanagement und -kommunikation sowie sukzessive Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie bei der Prozessoptimierung
Entwicklung eines standortübergreifenden Onboardingkonzepts sowie dessen Umsetzung und Durchführung
Mitarbeiter
Anforderung
Einschlägige Kenntnisse auf dem Gebiet des Zuwendungsrechts und in den Bereichen Buchhaltung, Rechnungswesen sowie idealerweise praktische Erfahrung in der Fördermittelverwaltung
Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie Präzision und gute analytische Fähigkeiten
Engagement, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Interesse an der Zusammenarbeit im Team
Bachelor im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsfachwirt:in oder gleichwertige Qualifikation und Fähigkeiten, erworben durch z.B. Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und Zusatzqualifikation
Verantwortlichkeiten
Sie kontrollieren die Einhaltung des Budgets und die rechtlichen Vorgaben, erstellen Mittelabrufe sowie zahlenmäßige Nachweise
Sie erstellen Auswertungen im Rahmen eines monatlichen Berichtswesens an die Projektleiter:innen
Controller
Anforderung
Sie verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie Präzision und gute analytische Fähigkeiten
Sie zeichnen sich durch Engagement, eine selbstständige Arbeitsweise, Interesse an der Zusammenarbeit im Team sowie eine ausgesprochen serviceorientierte Arbeitsweise aus
Einschlägige Kenntnisse auf dem Gebiet des Zuwendungsrechts und in den Bereichen Buchhaltung, Rechnungswesen sowie idealerweise praktische Erfahrung in der Fördermittelverwaltung sind elementar
Bachelor im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsfachwirt:in oder gleichwertige Qualifikation und Fähigkeiten, erworben durch z.B. Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und Zusatzqualifikation
Verantwortlichkeiten
Sie kontrollieren die Einhaltung des Budgets und die rechtlichen Vorgaben, erstellen Mittelabrufe sowie zahlenmäßige Nachweise
Sie erstellen Auswertungen im Rahmen eines monatlichen Berichtswesens an die Projektleiter:innen
Projektmanagement
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf
Erste Berufserfahrungen im Bereich Administration, Projektmanagement / Fördermittelmanagement von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie Präzision und gute analytische Fähigkeiten
Engagierte, selbstständige Arbeitsweise, Interesse an der Zusammenarbeit im Team sowie eine ausgesprochen serviceorientierte Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Sie prüfen Rechnungen, kontrollieren die Einhaltung des Budgets und die rechtlichen Vorgaben, erstellen Mittelabrufe sowie zahlenmäßige Nachweise
Sie unterstützen die Erstellung von Berichten und Auswertungen
Dozent
Anforderung
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
Praxiserfahrung auf dem Gebiet Controlling
Freunde an anwendungsorientierter, interaktiver Lehre