Grand Hotel Heiligendamm Gehalt

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  Ostseebad Heiligendamm
Bergstr. 2
  https://www.grandhotel-heiligendamm.de
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Gehalt aus Positionen in Grand Hotel Heiligendamm

Grand Hotel Heiligendamm rekrutiert für Positionen:

Hotelfachmann

Anforderung

  • Einen guten Realschulabschluss oder - Abitur
  • Eine positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit
  • Freude am Umgang mit Kollegen und Gästen
  • Engagement und eine hohe Motivation
  • Eine aufrichtige Gast- und Serviceorientierung
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit

Security Mitarbeiter

Handel

  • Private und öffentliche Sicherheit
  • Private und öffentliche Sicherheit

Verantwortlichkeiten

  • Personenlenk- und Leitverkehr
  • Überwachung der An- und Auslieferung
  • Videoüberwachung des Hotelgeländes
  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes im Notfall
  • Durchführung von Wach- und Kontrollgängen
  • Koordination der Anlieferung
  • Unterstützung der Night Auditoren am Front Office
  • Schlüsselverwaltung

Anforderung

  • Erste Erfahrungen im Sicherheitsgewerbe und in der Hotellerie sind von Vorteil
  • Einwandfreier Leumund
  • Selbstständiges Arbeiten, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und Wochenende
  • Führerschein Klasse B
  • Zielstrebigkeit und kompetentes Durchsetzungsvermögen
  • Unterweisung / Sachkundeprüfung nach §34a GewO oder eine Ausbildung im Sicherheitsgewerbe als Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder ähnliche Qualifikationen
  • Eine positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit

Empfangsmitarbeiter

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Vertragstyp

  • Vollzeit
  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Entgegennahme und Bearbeitung von Reservierungen und Gästekorrespondenz
  • ordnungsgemäße Durchführung aller Kassen- Buchungsvorgänge sowie aller Abrechnungsformalitäten
  • Verkaufsförderung durch fachkundige Beratung unserer anspruchsvollen Gäste, zu hoteleigenen und regionalen Freizeitangeboten
  • Anleitung von Kollegen sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiter, sowie Praktikanten und Auszubildenden
  • Kontrolle der Reservierungskorrespondenz auf Richtigkeit
  • Sicherstellung des reibungslosen und rationalen Arbeitsablaufes in der Abteilung
  • Durchführen des Check-In und Check-Out gemäß den vorgegebenen Richtlinien des Hotels, sowie der „Leading Hotels of the World" & der „Global Hotel Alliance"
  • Enge Zusammenarbeit mit allen operativen Abteilungen, wie SPA, Rezeption und F&B sowie Revenue Management, Sales und Events

Anforderung

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie als Hotelfach- oder Hotelkaufmann/- frau oder vergleichbare kaufmännisch-touristische Ausbildung
  • Eine positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit
  • Eine aufrichtige Gast- und Serviceorientierung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

Kreditorenbuchhalter

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Eingangsrechnungen prüfen und mit den Bestellungen sowie Lieferscheinen abgleichen
  • Rechnungen in das Buchhaltungssystem eingeben
  • Sicherstellung der korrekten Kontierung und Buchung aller Kreditorenrechnungen
  • Vorbereitung und Durchführung des Zahlungsverkehrs
  • Überwachung von Zahlungsfristen zur Sicherstellung fristgerechter Zahlungen
  • Bearbeitung von Mahnungen und Klärung von Zahlungsdifferenzen
  • Regelmäßige Abstimmung der Kreditorenkonten
  • Verfolgung offener Posten und Durchführung von Kontenklärungen

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Buchhalter/in oder Steuerfachangestellte/r
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kreditorenbuchhaltung wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und im Rechnungswesen
  • Kenntnisse in den relevanten gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Zahlenaffinität und Detailgenauigkeit
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Selbstständigkeit und Eigeninitiative

Personalsachbearbeiter

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Check-in und Belehrung der neuen Mitarbeiter/innen, Praktikanten/innen, Aushilfen und Auszubildenden
  • Verantwortung für die Vollständigkeit aller Unterlagen, die in die Personalakte eingehen
  • Pflege und Aktualisierung von Eintrittsunterlagen
  • Erstellung von Mitarbeitercodekarten
  • Pflege und Verwaltung der Stammdaten im Filosof Dienstplanprogramm
  • Mithilfe bei der Organisation und Durchführung betrieblicher Veranstaltungen
  • Vertretung des Grand Hotel Heiligendamm bei öffentlichen Veranstaltungen
  • Ausstellung von Bescheinigungen für Mitarbeiter/innen

Anforderung

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalreferent oder vergleichbare HR / Kaufmännische Ausbildung
  • Eine positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit
  • Engagement, hohe Motivation und Belastbarkeit
  • Eine aufrichtige Gast- und Serviceorientierung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

Cost Controller

Verantwortlichkeiten

  • Gesamtverantwortung für die reibungslosen Abläufe im Bereich Einkauf & Warenwirtschaft
  • Verantworten der Materialbeschaffung und Sicherung einer optimalen Warenwirtschaft im Unternehmen
  • Führen und Weiterentwickeln des Teams
  • Planen der Bedarfe in Zusammenarbeit mit den Outlets des Hauses sowie Durchführen von Dispositionen
  • Optimieren von Methoden, Prozessen und Arbeitsabläufen zwischen dem Einkauf und den einzelnen Abteilungen
  • Leitung, Führung und Auswertung des monatlichen Inventursystems
  • Vorbereiten und Durchführen von Vergabeverhandlungen und Make-or-Buy-Entscheidungen gemeinsam mit dem Controlling
  • Steuern der Bedarfsplanung sowie des Stammdatenmanagements

Anforderung

  • Berufserfahrung im internationalen, operativen Einkauf, idealerweise für Hotellerie- und Gastronomie- Konsumgüter
  • ein abgeschlossenes Studium ist von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit Warenwirtschaftssystemen
  • Teamfähigkeit verbunden mit Kommunikations- und ausgeprägter Verhandlungsstärke
  • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, verbunden mit der Fähigkeit, technische Anforderungen und wirtschaftliche Ziele zu vereinen
  • Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
  • Eine positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit
  • Engagement und eine hohe Motivation

Maler

Verantwortlichkeiten

  • Planung der Malerarbeiten
  • Aufstellen von Gerüsten. Leitern und anderen Hilfsmitteln für die Malerarbeiten
  • Vorbereitung der zu streichenden Wände, mittels Entfernen alter Farbe, Glätten der Oberfläche, Verspachteln usw
  • Ausführung von Innen- und Außenanstrichen mit Hilfe von Pinseln, Rollen und anderen Werkzeugen
  • Tapezierarbeiten
  • Schlussbeschichtung und Nacharbeitung der gestrichenen Wände bzw. Oberflächen
  • Kontrolle des technischen Inventars
  • Wir suchen Sie als Unterstützung für unser Team. Sorgen Sie mit Ihrem persönlichen Einsatz für einen reibungslosen Ablauf

Anforderung

  • Berufserfahrung als Maler-in sowie im Umgang mit den in gängigen Maschinen und Geräten
  • Kenntnisse zu den Eigenschaften von Farben, Lacken und anderen Produkten für Innen- und Außenanstriche
  • Geschicklichkeit im Umgang mit den Maler- und Lackierwerkzeugen
  • Hervorragende Kenntnisse der Gestaltungstechniken
  • Sinn für Ästhetik und Farben
  • Körperliche Belastbarkeit
  • Eine positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit
  • Engagement und eine hohe Motivation

Telefonist

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Gäste und präsentieren das Grand Resort Heiligendamm
  • Annahme von Telefongesprächen und Koordination/Vermittlung an die gewünschte Abteilung oder den gewünschten Teilnehmer
  • Aufnahme von Rückrufwünschen und deren Weiterleitung an die gewünschte Abteilung
  • Auskunft und Information für unserer anspruchsvollen Gäste am Telefon
  • Administrative Aufgaben, wie die Bearbeitung des E-Mail Posteinganges, sowie des Postausganges
  • Enge Zusammenarbeit mit allen operativen Abteilungen sowie der Reservierung, Sales und Events
  • Wir suchen Sie als Unterstützung für unser Team. Sorgen Sie mit Ihrem persönlichen Einsatz für einen reibungslosen Ablauf

Anforderung

  • Sie haben eine angenehme und belastbare Stimme
  • Eine positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit
  • Freundlich, kommunikationsstark mit Engagement und professionellem Umgang
  • Effiziente Arbeitsweise
  • Eine aufrichtige Gast- und Serviceorientierung
  • Grundkenntnisse der PC Office Anwendungen
  • Selbständiges Arbeiten und Eigeninitiative

Reservierungsmitarbeiter

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Ausführliche Beratung unserer anspruchsvollen Gäste am Telefon und per E-Mail
  • Erstellen und Versenden von Angeboten und Reservierungsbestätigungen
  • Erzielung der bestmöglichen Auslastung
  • Annahme und Bearbeitung von Gastbeschwerden
  • Sicherstellung eines reibungslosen und rationellen Ablaufes in der Abteilung
  • Wir suchen Sie als Unterstützung für unser Team. Sorgen Sie mit Ihrem persönlichen Einsatz für einen reibungslosen Ablauf

Anforderung

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie als Hotelkauf-/ Hotelfachmann/-frau oder vergleichbare kaufmännisch- touristische Ausbildung
  • Eine positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit
  • Engagement, hohe Motivation und Belastbarkeit
  • Eine aufrichtige Gast- und Serviceorientierung sowie Kommunikations-und Teamfähigkeit
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit

Recruiter

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Umsetzung von innovativen Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Top-Talenten in der Luxushotellerie
  • Identifikation und Ansprache von potenziellen Kandidaten über verschiedene Kanäle, einschließlich sozialer Netzwerke, Jobbörsen und Karrieremessen
  • Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  • Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Kandidaten, um eine kontinuierliche Pipeline qualifizierter Bewerber zu gewährleisten
  • Enge Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern, um frühzeitig neu zu besetzende Stellen auszuschreiben
  • Verwaltung von Stellenausschreibungen sowie Pflege der Bewerberdatenbank
  • Betreuung und Organisation von Praktikanten
  • Präsentation unseres Hauses auf Messen und Veranstaltungen

Anforderung

  • Sie haben eine entsprechende Ausbildung mit ersten Erfahrungen im Bereich der Mitarbeiterakquise oder ein Studium / Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal
  • Sie arbeiten gern im Team, sind kommunikationsstark, ein Organisationstalent, gut vernetzt und beherrschen alle Facetten des Recruitings
  • Sie begeistern sich für die Welt der Hotellerie und repräsentieren dies gern
  • Ein sicheres Auftreten, eine hohe Flexibilität und sehr gute PC-Kenntnisse gehören zu Ihren Stärken

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €