Personalleiter
7 mal in den letzten 2 Tagen, vor kurzem 2024-03-03
Verantwortlichkeiten
Anforderung
Aktuelle Stellenangebote:
Personalleiter / HR-Manager (w/m/d) Müncheberg
Bei Graphic Packaging International (NYSE: GPK) stellen wir die Schachtel her, aus der Sie vielleicht heute Morgen die Cornflakes Ihres Kindes serviert haben, das mikrowellengeeignete Tablett, das Ihr Mittagessen aufgewärmt hat, den Pappbecher, in dem Sie den ganzen Tag über Ihren Kaffee getrunken haben, und den Träger der Flaschen mit dem Craft-Bier, das Sie heute Abend vielleicht genießen! Wir...
Wir bieten: Bei Graphic Packaging International stellen wir die Schachtel her, aus der Sie vielleicht heute Morgen die Cornflakes Ihres Kindes serviert haben, das mikrowellengeeignete Tablett, das Ihr Mittagessen aufgewärmt hat, den Pappbecher, in dem Sie den ganzen Tag über Ihren Kaffee getrunken haben, und den Träger der Flaschen mit dem Craft-Bier, das Sie heute Abend vielleicht genießen! Wir sind einer der größten Hersteller von Verpackungen aus Pappe und Papier für einige der weltweit bekanntesten Marken in den Bereichen Lebensmittel, Getränke, Foodservice, Haushalt, Gesundheits-, Schönheits- und Tierpflegeprodukte, Unser Hauptsitz befindet sich in Atlanta, Georgia, und wir sind ein Team von kooperativen, innovativen und leidenschaftlichen Mitarbeitern, die sich dafür einsetzen, Verbraucherverpackungen zu liefern, die einen großen Unterschied ausmachen, Mit 25.000 Mitarbeitern an mehr als 130 Standorten weltweit sind wir bestrebt, in unserer Branche und in den Gemeinden, in denen wir tätig sind, eine führende Rolle im Hinblick auf die Umwelt zu spielen, Wir setzen uns für die Vielfalt am Arbeitsplatz ein und bieten Vergütungs- und Sozialleistungsprogramme, die zu den besten der Branche gehören, um die talentierten Mitarbeiter zu belohnen, die unser Unternehmen erfolgreich machen
Verantwortlichkeiten: Leitung der Umsetzung unserer globalen HR-Strategie auf lokaler Ebene, Zusammenarbeit mit Managern und Mitarbeitern bei der Erstellung von Entwicklungsplänen, Sicherstellung der Entwicklung und Umsetzung von Aktionsplänen zur Verbesserung unserer Unternehmenskultur, Beratung von Managern in Fragen der Mitarbeiterbeziehung sowie Unterstützung bei Untersuchungen, Disziplinarmaßnahmen und Leistungsgesprächen
Anforderung: Hochschulabschluss der Betriebswirtschaftslehre, im Personalwesen oder in einem verwandten Bereich wünschenswert, Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen; Erfahrung im Produktionsumfeld von Vorteil, Mindestens zweijährige Erfahrung in der Personalleitung, Umfassende Betriebsratskenntnisse von Vorteil
Software: Excel
Sprache: englisch
Arbeitsstelle: Personalleiter
2024-03-03
Personalleiter / HR-Manager (w/m/d) Erkelenz
Bei Graphic Packaging International (NYSE: GPK) stellen wir die Schachtel her, aus der Sie vielleicht heute Morgen die Cornflakes Ihres Kindes serviert haben, das mikrowellengeeignete Tablett, das Ihr Mittagessen aufgewärmt hat, den Pappbecher, in dem Sie den ganzen Tag über Ihren Kaffee getrunken haben, und den Träger der Flaschen mit dem Craft-Bier, das Sie heute Abend vielleicht genießen! Wir...
Wir bieten: Bei Graphic Packaging International stellen wir die Schachtel her, aus der Sie vielleicht heute Morgen die Cornflakes Ihres Kindes serviert haben, das mikrowellengeeignete Tablett, das Ihr Mittagessen aufgewärmt hat, den Pappbecher, in dem Sie den ganzen Tag über Ihren Kaffee getrunken haben, und den Träger der Flaschen mit dem Craft-Bier, das Sie heute Abend vielleicht genießen! Wir sind einer der größten Hersteller von Verpackungen aus Pappe und Papier für einige der weltweit bekanntesten Marken in den Bereichen Lebensmittel, Getränke, Foodservice, Haushalt, Gesundheits-, Schönheits- und Tierpflegeprodukte, Unser Hauptsitz befindet sich in Atlanta, Georgia, und wir sind ein Team von kooperativen, innovativen und leidenschaftlichen Mitarbeitern, die sich dafür einsetzen, Verbraucherverpackungen zu liefern, die einen großen Unterschied ausmachen, Mit 25.000 Mitarbeitern an mehr als 130 Standorten weltweit sind wir bestrebt, in unserer Branche und in den Gemeinden, in denen wir tätig sind, eine führende Rolle im Hinblick auf die Umwelt zu spielen, Wir setzen uns für die Vielfalt am Arbeitsplatz ein und bieten Vergütungs- und Sozialleistungsprogramme, die zu den besten der Branche gehören, um die talentierten Mitarbeiter zu belohnen, die unser Unternehmen erfolgreich machen
Verantwortlichkeiten: Leitung der Umsetzung unserer globalen HR-Strategie auf lokaler Ebene, Zusammenarbeit mit Managern und Mitarbeitern bei der Erstellung von Entwicklungsplänen, Sicherstellung der Entwicklung und Umsetzung von Aktionsplänen zur Verbesserung unserer Unternehmenskultur, Beratung von Managern in Fragen der Mitarbeiterbeziehung sowie Unterstützung bei Untersuchungen, Disziplinarmaßnahmen und Leistungsgesprächen
Anforderung: Hochschulabschluss der Betriebswirtschaftslehre, im Personalwesen oder in einem verwandten Bereich wünschenswert, Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen; Erfahrung im Produktionsumfeld von Vorteil, Mindestens zweijährige Erfahrung in der Personalleitung, Umfassende Betriebsratskenntnisse von Vorteil
Software: Excel
Sprache: englisch
Arbeitsstelle: Personalleiter
2024-03-03
Personalleiter / HR-Manager (w/m/d) Oranienburg
Bei Graphic Packaging International (NYSE: GPK) stellen wir die Schachtel her, aus der Sie vielleicht heute Morgen die Cornflakes Ihres Kindes serviert haben, das mikrowellengeeignete Tablett, das Ihr Mittagessen aufgewärmt hat, den Pappbecher, in dem Sie den ganzen Tag über Ihren Kaffee getrunken haben, und den Träger der Flaschen mit dem Craft-Bier, das Sie heute Abend vielleicht genießen! Wir...
Wir bieten: Bei Graphic Packaging International stellen wir die Schachtel her, aus der Sie vielleicht heute Morgen die Cornflakes Ihres Kindes serviert haben, das mikrowellengeeignete Tablett, das Ihr Mittagessen aufgewärmt hat, den Pappbecher, in dem Sie den ganzen Tag über Ihren Kaffee getrunken haben, und den Träger der Flaschen mit dem Craft-Bier, das Sie heute Abend vielleicht genießen! Wir sind einer der größten Hersteller von Verpackungen aus Pappe und Papier für einige der weltweit bekanntesten Marken in den Bereichen Lebensmittel, Getränke, Foodservice, Haushalt, Gesundheits-, Schönheits- und Tierpflegeprodukte, Unser Hauptsitz befindet sich in Atlanta, Georgia, und wir sind ein Team von kooperativen, innovativen und leidenschaftlichen Mitarbeitern, die sich dafür einsetzen, Verbraucherverpackungen zu liefern, die einen großen Unterschied ausmachen, Mit 25.000 Mitarbeitern an mehr als 130 Standorten weltweit sind wir bestrebt, in unserer Branche und in den Gemeinden, in denen wir tätig sind, eine führende Rolle im Hinblick auf die Umwelt zu spielen, Wir setzen uns für die Vielfalt am Arbeitsplatz ein und bieten Vergütungs- und Sozialleistungsprogramme, die zu den besten der Branche gehören, um die talentierten Mitarbeiter zu belohnen, die unser Unternehmen erfolgreich machen
Verantwortlichkeiten: Leitung der Umsetzung unserer globalen HR-Strategie auf lokaler Ebene, Zusammenarbeit mit Managern und Mitarbeitern bei der Erstellung von Entwicklungsplänen, Sicherstellung der Entwicklung und Umsetzung von Aktionsplänen zur Verbesserung unserer Unternehmenskultur, Beratung von Managern in Fragen der Mitarbeiterbeziehung sowie Unterstützung bei Untersuchungen, Disziplinarmaßnahmen und Leistungsgesprächen
Anforderung: Hochschulabschluss der Betriebswirtschaftslehre, im Personalwesen oder in einem verwandten Bereich wünschenswert, Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen; Erfahrung im Produktionsumfeld von Vorteil, Mindestens zweijährige Erfahrung in der Personalleitung, Umfassende Betriebsratskenntnisse von Vorteil
Software: Excel
Sprache: englisch
Arbeitsstelle: Personalleiter
2024-03-03
Personalleiter / HR-Manager (w/m/d) Ludwigsfelde
Bei Graphic Packaging International (NYSE: GPK) stellen wir die Schachtel her, aus der Sie vielleicht heute Morgen die Cornflakes Ihres Kindes serviert haben, das mikrowellengeeignete Tablett, das Ihr Mittagessen aufgewärmt hat, den Pappbecher, in dem Sie den ganzen Tag über Ihren Kaffee getrunken haben, und den Träger der Flaschen mit dem Craft-Bier, das Sie heute Abend vielleicht genießen! Wir...
Wir bieten: Bei Graphic Packaging International stellen wir die Schachtel her, aus der Sie vielleicht heute Morgen die Cornflakes Ihres Kindes serviert haben, das mikrowellengeeignete Tablett, das Ihr Mittagessen aufgewärmt hat, den Pappbecher, in dem Sie den ganzen Tag über Ihren Kaffee getrunken haben, und den Träger der Flaschen mit dem Craft-Bier, das Sie heute Abend vielleicht genießen! Wir sind einer der größten Hersteller von Verpackungen aus Pappe und Papier für einige der weltweit bekanntesten Marken in den Bereichen Lebensmittel, Getränke, Foodservice, Haushalt, Gesundheits-, Schönheits- und Tierpflegeprodukte, Unser Hauptsitz befindet sich in Atlanta, Georgia, und wir sind ein Team von kooperativen, innovativen und leidenschaftlichen Mitarbeitern, die sich dafür einsetzen, Verbraucherverpackungen zu liefern, die einen großen Unterschied ausmachen, Mit 25.000 Mitarbeitern an mehr als 130 Standorten weltweit sind wir bestrebt, in unserer Branche und in den Gemeinden, in denen wir tätig sind, eine führende Rolle im Hinblick auf die Umwelt zu spielen, Wir setzen uns für die Vielfalt am Arbeitsplatz ein und bieten Vergütungs- und Sozialleistungsprogramme, die zu den besten der Branche gehören, um die talentierten Mitarbeiter zu belohnen, die unser Unternehmen erfolgreich machen
Verantwortlichkeiten: Leitung der Umsetzung unserer globalen HR-Strategie auf lokaler Ebene, Zusammenarbeit mit Managern und Mitarbeitern bei der Erstellung von Entwicklungsplänen, Sicherstellung der Entwicklung und Umsetzung von Aktionsplänen zur Verbesserung unserer Unternehmenskultur, Beratung von Managern in Fragen der Mitarbeiterbeziehung sowie Unterstützung bei Untersuchungen, Disziplinarmaßnahmen und Leistungsgesprächen
Anforderung: Hochschulabschluss der Betriebswirtschaftslehre, im Personalwesen oder in einem verwandten Bereich wünschenswert, Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen; Erfahrung im Produktionsumfeld von Vorteil, Mindestens zweijährige Erfahrung in der Personalleitung, Umfassende Betriebsratskenntnisse von Vorteil
Software: Excel
Sprache: englisch
Arbeitsstelle: Personalleiter
2024-03-02
Personalleiter / HR-Manager (w/m/d) Berlin
Bei Graphic Packaging International (NYSE: GPK) stellen wir die Schachtel her, aus der Sie vielleicht heute Morgen die Cornflakes Ihres Kindes serviert haben, das mikrowellengeeignete Tablett, das Ihr Mittagessen aufgewärmt hat, den Pappbecher, in dem Sie den ganzen Tag über Ihren Kaffee getrunken haben, und den Träger der Flaschen mit dem Craft-Bier, das Sie heute Abend vielleicht genießen! Wir...
Wir bieten: Bei Graphic Packaging International stellen wir die Schachtel her, aus der Sie vielleicht heute Morgen die Cornflakes Ihres Kindes serviert haben, das mikrowellengeeignete Tablett, das Ihr Mittagessen aufgewärmt hat, den Pappbecher, in dem Sie den ganzen Tag über Ihren Kaffee getrunken haben, und den Träger der Flaschen mit dem Craft-Bier, das Sie heute Abend vielleicht genießen! Wir sind einer der größten Hersteller von Verpackungen aus Pappe und Papier für einige der weltweit bekanntesten Marken in den Bereichen Lebensmittel, Getränke, Foodservice, Haushalt, Gesundheits-, Schönheits- und Tierpflegeprodukte, Unser Hauptsitz befindet sich in Atlanta, Georgia, und wir sind ein Team von kooperativen, innovativen und leidenschaftlichen Mitarbeitern, die sich dafür einsetzen, Verbraucherverpackungen zu liefern, die einen großen Unterschied ausmachen, Mit 25.000 Mitarbeitern an mehr als 130 Standorten weltweit sind wir bestrebt, in unserer Branche und in den Gemeinden, in denen wir tätig sind, eine führende Rolle im Hinblick auf die Umwelt zu spielen, Wir setzen uns für die Vielfalt am Arbeitsplatz ein und bieten Vergütungs- und Sozialleistungsprogramme, die zu den besten der Branche gehören, um die talentierten Mitarbeiter zu belohnen, die unser Unternehmen erfolgreich machen
Verantwortlichkeiten: Leitung der Umsetzung unserer globalen HR-Strategie auf lokaler Ebene, Zusammenarbeit mit Managern und Mitarbeitern bei der Erstellung von Entwicklungsplänen, Sicherstellung der Entwicklung und Umsetzung von Aktionsplänen zur Verbesserung unserer Unternehmenskultur, Beratung von Managern in Fragen der Mitarbeiterbeziehung sowie Unterstützung bei Untersuchungen, Disziplinarmaßnahmen und Leistungsgesprächen
Anforderung: Hochschulabschluss der Betriebswirtschaftslehre, im Personalwesen oder in einem verwandten Bereich wünschenswert, Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen; Erfahrung im Produktionsumfeld von Vorteil, Mindestens zweijährige Erfahrung in der Personalleitung, Umfassende Betriebsratskenntnisse von Vorteil
Software: Excel
Sprache: englisch
Arbeitsstelle: Personalleiter
2024-03-03
Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle Personalleiter
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