Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von GPD.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Bei GPD in Berlin wird Sicherheit am Arbeitsplatz großgeschrieben, was den Mitarbeitern ein Gefühl der Geborgenheit gibt. Wie wird die Sicherheit gewährleistet? Gibt es besondere Schulungen oder Maßnahmen?
Einige Mitarbeiter fühlen sich gut behandelt, wenn sie selbst korrekt agieren.
Verfügbarkeit von Leihwagen oder E-Bikes, wenn das eigene Fahrzeug defekt ist.
Anscheinend ist das Unternehmen als beste Zeitarbeitsfirma in der Region bekannt.
Vorgesetzte haben oft ein offenes Ohr für private Probleme.
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter der schlechten Behandlung von Mitarbeitenden bei Kundeneinsätzen.
Häufig scheint es Kommunikationsprobleme zu geben, besonders in Bezug auf persönliche Gespräche.
Gehalt und Sozialleistungen bleiben hinter den Erwartungen zurück und Verbesserungen werden verzögert.
Umwelt- und Sozialbewusstsein scheint noch nicht vollständig entwickelt zu sein.
Viel Bürokratie und mangelnde Innovation.
Die Bewertungsmanipulation wird von einigen Mitarbeitern angeprangert und schadet dem Image des Unternehmens.
Das Führungsverhalten und die Unternehmenspolitik werden als inkompetent und teilweise unfreundlich beschrieben.
GPD in Berlin ist nicht nur stolz auf hervorragende Leistungen, sondern auch auf eine außergewöhnliche Teamatmosphäre, die von gemeinsamen Werten und Vertrauen geprägt ist.