Gottlob Rommel Bauunternehmung Gehalt
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Dresden
Gehalt aus Positionen in Gottlob Rommel Bauunternehmung
Gottlob Rommel Bauunternehmung rekrutiert für Positionen:
Werkstudent
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung im Bereich Marketing und Personalrecruiting
- Planung, Organisation und Durchführung von unseren Hochschulmessen und Veranstaltungen
- Briefing und Umsetzung von Print- und Digitalmedien
- Betreuung der Social Media Plattformen
- Kreatives Mitwirken und Weiterentwickeln der Marketing-Prozesse
Anforderung
- Immatrikulierter Student im Studiengang Betriebswirtschaft
- Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
Real Estate Management
Anforderung
- Immatrikulierte/r Student/in mit immobilienwirtschaftlichem Hintergrund sowie ausgeprägtem Interesse im Bereich Immobilien
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Hands-on-Mentalität, motiviert und offen für neue Themen
- PKW Führerschein
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung: des Asset Managements in administrativen und operativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft bei der Entwicklung einer Immobiliendatenbank, insbesondere eines Reportings bei der Erarbeitung von Vermietungsstrategien bis hin zum Vertragsabschluss,insbesondere Erstellung von Vermartkungs-Imageunterlagen bei Ausschreibungen von Dienstleistungen, Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Preisspiegeln und Entscheidungsvorlagensowie Präsentationen bei der Erstellung eines Dekarbonisierungspfades für das Immobilienportfolio
Facility Manager
Verantwortlichkeiten
- Zentraler Ansprechpartner für alle Fragen des Gebäudemanagements an unseren Betriebsstandorten
- Funktion als zentraler Ansprechpartner in allen Fragen zum Facility Management für die Gebäudenutzer
- Planung, Steuerung u. Kontrolle von Wartungs-, Instandsetzungsarbeiten der technischen Gebäudeausstattung
- Allgemeine Handwerkertätigkeiten und sonstige Hausdienste
- Ansprechpartner für Notfälle und Störmeldungen und Einleitung erforderlicher Mängelbeseitigung
- Management und Koordination von Wartungen und Prüfungen unter Einhaltung und Umsetzung aller Rechtsvorschriften und Richtlinien des Gebäudemanagements und der Arbeitssicherheit
- Unterstützung bei der Dokumentation, Reporting, Audits
- Ansprechpartner für Störmeldungen und zeitnahe Einleitung erforderlicher Mängelbeseitigungen
Anforderung
- Abschluss in einem handwerklichen Beruf und/oder Meister/Techniker in der Gebäudetechnik
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
- Erfahrung mit der Steuerung von Fremdfirmen/Dienstleistern
- Praktische Berufserfahrung im Facility Management und Kenntnisse über übliche Richtlinien und Anforderungen
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Serviceorientiertes Verhalten
- Handwerkliches Geschick sowie ein service- und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Sorgfältiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und ein gutes Urteilsvermögen
Personalreferent
Verantwortlichkeiten
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Kollegen in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Konzeption und Implementierung von strategischen HR-Konzepten und innovativen HR-Instrumenten
- Operatives Personalmanagement
- Aktivitäten zum Ausbau der Arbeitgebermarke
Anforderung
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent , vorzugsweise in der Baubranche
- Sehr gute Kenntnisse des individuellen Arbeitsrechts, des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
- Überzeugendes Auftreten, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Oberbauleiter
Verantwortlichkeiten
- In der Oberbauleitung übernehmen Sie führend die gesamte operative Abwicklung von technisch anspruchsvollen Ingenieurbauten im Infrastrukturbereich ab Auftragseingang
- Mit Ihrer fundierten Erfahrung und Expertise setzten Sie die Lean-Steuerung bei Ihren Projekten tatkräftig um
- Als fachliche und disziplinarische Führungskraft führen Sie die Personaldisposition durch und sind für die Baustellensteuerung verantwortlich
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Geschäftsfeld und die Realisierung der Kundenprojekte im Bereich Gewerbebau und Sonderprojekte
- In dieser Rolle pflegen Sie die Geschäftsbeziehungen zu Bestandskunden, Planern und Partnern und bauen diese stetig aus
- Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Hochbauprojekte im Roh- und/oder Schlüsselfertigbau.
- Zusammen mit unserem technischen Innendienst tragen Sie die Verantwortung für das Vertrags- und Claim Management
- Mit Ihrer Expertise entwickeln Sie strategisch und operativ das Geschäftsfeld weiter
Anforderung
- Sie haben Ihr Studium im Bauingenieurswesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ihre fundierte mehrjährige Berufserfahrung konnten Sie in der Projektleitung, Abteilungsleitung, Oberbauleitung oder in vergleichbarer leitender Funktion sammeln
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projekt- oder Oberbauleitung im Rohbau und/oder Schlüsselfertigbau
- Sie haben Ihr Studium im Bauingenieurswesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Sie haben Ihr Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Sie können Planungs- und Konzeptionsentwicklung für Neubauten und Sanierungen vorweisen
- Sehr gute Kenntnisse im Bauvertragsrecht sowie in Kalkulations- und Abrechnungsprogrammen, vorzugsweise RIB iTWO
Projektkaufmann
Verantwortlichkeiten
- Begleitung der Bauprojekte von der Angebotsphase bis Fertigstellung, enge Zusammenarbeit mit unserer Technik
- Außerdem pflegen Sie die Arbeitskalkulation zur Ergebnishochrechnung sowie Stichtagsbetrachtung und koordinieren die dafür notwendige Zuarbeit anderer Bereiche
- Pflege der Arbeitskalkulation, Soll-Ist-Vergleich, Koordination der Zuarbeiten
- In dieser Funktion begleiten Sie zudem den Prozess der Rechnungslegung und übernehmen das Forderungsmanagement
- Durchführung der Rechnungslegung und Verantwortung für das Forderungsmanagement
- In Ihrer Zuständigkeit liegen die Vorbereitung und Führung der monatlichen Steuerungsgespräche
- Vorbereitung und Leitung der monatlichen Steuerungsgespräche
- Sie betreuen unsere Bürgschaftsstellung und bearbeiten Versicherungsvorgänge
Anforderung
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Berufserfahrung in der Baubranche ist von Vorteil, Kenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm sind wünschenswert
- Berufserfahrung in der Baubranche und Kenntnisse der VOB/B sind von Vorteil
- Sie sehen sich als Unternehmer im Unternehmen, Ihr Denken und Handeln ist stets wirtschaftlich bewusst
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und kommunikative Kompetenz runden Ihr Profil ab
- Sie sehen sich als Unternehmer im Unternehmen, Ihr Denken und Handeln ist stets wirtschaftlich
Teamleiter
Verantwortlichkeiten
- Fachliche und organisatorische Leitung und Weiterentwicklung des Technischen Innendienstes im Bereich Infrastrukturbau
- Fachliche und organisatorische Leitung und Weiterentwicklung des Technischen Innendienstes im Bereich Infrastrukturbau
- Fachliche und organisatorische Leitung und Weiterentwicklung des technischen Innendienstes im Bereich Infrastrukturbau
- Sicherstellen und Optimierung der Abläufe zwischen Innendienst und operativen Einheiten
- Ausschreibung, Vergabe und Steuerung von Nachunternehmern und Fachingenieuren
- Prüfung von Leistungsverzeichnissen, Angeboten und Planungsunterlagen
- Optimierung interner Prozesse
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Ingenieurbau/Infrastrukturbau und idealerweise erste Führungserfahrung
- Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in Kalkulation, Ausschreibung und Arbeitsvorbereitung
- Mehrjährige Erfahrung im Ingenieurbau/Infrastrukturbau und idealerweise erste Führungserfahrung
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise
Referent Personalentwicklung
Vertragstyp
- Befristeter Arbeitsvertrag
Verantwortlichkeiten
- Organisation und Weiterentwicklung der Personalentwicklung
- Betreuung von Fach- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen
- Beratung von Führungskräften zu Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Steuerung externer Bildungs- und Trainingspartner
- Organisation und Überwachung von Arbeitssicherheitsunterweisungen und Gesundheitsmaßnahmen
- Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Selbstständige Steuerung eigener Projekte und Themen
- Personalentwicklungsmaßnahmen organisieren und weiterentwickeln
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in Personalentwicklung, Weiterbildung oder Qualifizierung
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
- Verbindliches und lösungsorientiertes Auftreten
- Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Partnern
- Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein
Leistungen
- Tarifgebundene Vergütung mit Urlaubsgeld und 13. Gehalt
- Erstattung eines JobTickets
- Vermögenswirksame Leistungen und Betriebsrente
- Betriebsveranstaltungen und angenehmes Betriebsklima
- Motiviertes Team
- Hochmotiviertes Team
Informationselektroniker
Verantwortlichkeiten
- Installation und Aufbau strukturierter Netzwerkinfrastrukturen
- Installation und Konfiguration von Netzwerkschränken, Patchfeldern und Dosen
- Einrichtung und Inbetriebnahme von Switches, Routern und WLAN-Systemen
- Fehlersuche und Störungsbeseitigung in Netzwerken und Verkabelungen
- Kundenbetreuung vor Ort
Anforderung
- Erfahrung in der Netzwerktechnik und strukturierten Verkabelung
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kundenorientierung
- Kenntnisse in Kupfer- und Glasfasertechnik von Vorteil
- Führerschein Klasse B
Sicherheitstechniker
Anforderung
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Kundenorientiertes Auftreten und Teamfähigkeit
- Kundenorientiertes Auftreten und Teamfähigkeit.