Gehalt aus Positionen in gotoitcareer

gotoitcareer rekrutiert für Positionen:

IT Manager

Anforderung

  • Hintergrund in Pädagogik, Psychologie, Coaching, Beratung oder HR-nahen Rollen
  • Erfahrung in Gesprächen mit Erwachsenen
  • Hohe soziale Kompetenz, Empathie und innere Klarheit
  • Fähigkeit, wertschätzend auch unbequeme Themen anzusprechen
  • Grundverständnis für IT-Rollen oder die Bereitschaft, sich schnell in neue IT-Themen einzuarbeiten
  • Verantwortungsbewusste, reflektierte Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

  • Einschätzung von Lernfähigkeit, Motivation und Belastbarkeit
  • Gemeinsame Reflexion der beruflichen Neuorientierung
  • Dokumentation der Gespräche
  • Einzelgespräche mit Quereinsteiger:innen
  • Begleitung der Kandidat:innen durch den Entscheidungsprozess
  • Klare Empfehlungen: geeignet / aktuell nicht geeignet / perspektivisch geeignet

IT Systemadministrator

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung und Administration von IT-Systemen
  • Unterstützung der Mitarbeitenden bei Fragen zur Anwendung
  • Pflege und Dokumentation von Systemprozessen und Workflows
  • Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung kleinerer Anpassungen
  • Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern oder dem Software-Support bei komplexeren Themen

Anforderung

  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
  • Affinität zu digitalen Tools und strukturiertes Denkvermögen
  • Neugier, sich in IT-Prozesse und Systeme einzuarbeiten

Produktmanager

Sprache

  • englisch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Reisebereitschaft für Schulungen in Europa
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

IT Projektmanager

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Team- sowie Kommunikationsfähigkeit
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen

Verantwortlichkeiten

  • Dokumentation und Verfolgung des Projektfortschritts
  • Bewertung von Projektanforderungen und Erstellung detaillierter Projektpläne
  • Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch eine reibungslose Umsetzung der IT-Projekte

Prozessmanager

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und der IT
  • Vorbereitung und Durchführung von internen Schulungen zu neuen Prozessen
  • Erstellung und Pflege von Projektplänen und Prozessdokumentationen

Anforderung

  • Strukturierte Denkweise: Du erkennst Zusammenhänge und denkst in Abläufen
  • Neugier auf digitale Prozesse: Du hast Lust, dich in neue Tools, Systeme und Themen einzuarbeiten
  • Teamgeist & Flexibilität: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und passt dich neuen Situationen schnell an
  • Eigenverantwortung & Zuverlässigkeit: Du behältst auch bei komplexen Themen den Überblick