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Gehalt aus Positionen in Goodlife

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Goodlife rekrutiert für Positionen:

Recruiter

  • Recruiter
  • Werkstudent
  • Webdesigner
  • Quality manager
  • Social Media Manager
  • Marketing Manager

Handel

  • Personalwirtschaft
  • Personalwirtschaft

Anforderung

  • Du bringst eine für die Position angemessene Berufserfahrung in dem Bereich Talent Acquisition/ Recruiting, idealerweise in der FMCG Branche, mit
  • Du begeisterst dich für Menschen und deren Stärken, versprühst Begeisterung und Freude und trittst gleichzeitig dabei professionell und sicher auf
  • Deine analytische Kompetenz sowie hohe Prozessorientierung ergänzen deine sehr gute Intuition und professionalisieren dein Profil
  • Du bist Spezialist im Active Sourcing und hast ein ausgeprägtes Interesse, neue Trends im Recruiting zu entdecken und deine Expertise dort einzubringen
  • Du verfügst über sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit der Anwendung von Bewerbermanagementsystemen und Recruiting Tools wie LinkedIn

Verantwortlichkeiten

  • Deine Herkunft, Hautfarbe, Religion, Sexualität oder Geschlecht sind dabei keine Auswahlkriterien
  • Sei du selbst und wachse mit uns
  • Du steuerst und verantwortest den gesamten Recruitingprozess von der aktiven Ansprache bis hin zum ersten Arbeitstag
  • Gleichermaßen gestaltest du eine einzigarte Candidate Journey mit deinem Wissen über die aktuellen Trends und Wünsche der heutigen Arbeitswelt
  • Mit unserer People & Culture Generalistin arbeitest du Hand in Hand, um die gesamte Employee Journey erfolgreich zu gestalten
  • Warum Mensch*? Weil wir Diversität schätzen! Wir sehen Menschen mit ihren Stärken und bieten dazu passende Arbeitsplätze
  • Du erstellst passende KPIs, behältst diese im Blick und leitest daraus passende Maßnahmen ab, um stets eine effektive Stellenbesetzung sicherzustellen
  • Mit deiner Leidenschaft für unsere Mission und deiner Expertise im Bereich Talent Acquisition begeisterst du neue Talente von Goodlife und fungierst extern und intern als zentrale Ansprechperson