Positives Feedback schließt ein: guter Zusammenhalt der Kollegen, schnelle und effiziente Abläufe und Anerkennung von Verbesserungsvorschlägen sowie Belohnungen für Fleiß.
Mehrere Bewertungen loben die hilfreichen und freundlichen Kollegen und die Entgegenkommen bei der Arbeitsplanung, besonders in Bezug auf Urlaubstage.
Einige der kritischen Punkte beinhalten planerische Inkompetenz, eine fehlende echte Führungsstruktur und schlechte Kommunikation.
Kritiken beklagen außerdem veraltete Arbeitsbedingungen, mangelnde Investitionen in Ausrüstung, was zu Doppelarbeit führt, und eine allgemeine Resistenz gegenüber Veränderungen in der Unternehmensstruktur.
Hast Du in der Firma Glashütte Freital gearbeitet? Erzähl uns, welche Erinnerungen Du über diese Beschäftigung hast. Von Deinem Post kann die Karriere vieler Personen abhängen.