Unternehmen wird als Startup mit hohen Freiheitsgraden und ambitionierten Zielen beschrieben.
Positives Feedback zu flexibler Arbeitsgestaltung, Bereitstellung von Getränken und Obst.
Schnelle und flexible Entscheidungsprozesse, Unterstützung durch Kollegen und flache Hierarchien.
Das ERP-System wird als mangelhaft und nicht an die Bedürfnisse angepasst beschrieben.
Mehrere Berichte von unfähigem Management und mangelnder Marktorientierung.
Kommunikation innerhalb des Unternehmens und soziale Kompetenz der Führung werden als unzureichend empfunden.
Kritische Äußerungen über die mangelnde Menschlichkeit und Respektlosigkeit gegenüber Mitarbeitenden.
Giti Tire R&D Centre Europe führt zahlreiche teambildende Maßnahmen durch, die ausgezeichnete Beziehungen und eine kollaborative Atmosphäre in Siegburg fördern.