Gehalt aus Positionen in Gesellschaft für Grund- und Hausbesitz mbH Heidelberg
Gesellschaft für Grund- und Hausbesitz mbH Heidelberg rekrutiert für Positionen:
Referent Personalentwicklung
Verantwortlichkeiten
Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter zu Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung
Weiterentwicklung, Koordination und Begleitung von Personalentwicklungsprozessen und -instrumenten
Weiterentwicklung, Betreuung und Umsetzung des Talentmanagements sowie Auswahl undOrganisation zielgruppenspezifischer Seminare und Fortbildungen
Weiterentwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur und Umsetzung der Maßnahmen
Mitwirkung bei relevanten Recruiting-Prozessen
Anforderung
Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal/Personalentwicklung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und in der Begleitung vonPersonalentwicklungsinstrumenten und -prozessen
Gute Kenntnis von Rollen-/Karrieremodellen und des Weiterbildungsmarktes sowie Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
Gute kommunikative und analytische Fähigkeiten in Verbindung mit Pragmatismus undverantwortungsvoller Arbeitsweise
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Lösungsorientierung
Teamleiter
Verantwortlichkeiten
Führung des Vermietungsteams mit ca. 10 Mitarbeitern
Steuerung der Vermietungsaktivitäten sowie Entwicklung der Vermarktungsstrategien und -konzepte
Mitwirkung an der Erstellung des Investitions- und Instandhaltungsprogramms
Kontinuierliche Optimierung von Geschäftsprozessen und Arbeitsabläufen
Monitoring und Reporting relevanter Vorgänge
Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten
Anforderung
Abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft / Betriebswirtschaft oder eine gleichwertige Ausbildung mit Zusatzqualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Vermietung von Wohn- und Gewerbeimmobilien
Erste Führungsverantwortung
Fundierte Kenntnisse im Mietvertragsrecht
Wirtschaftliches und analytisches Denken
Idealerweise Kenntnisse des lokalen gewerblichen Immobilienmarktes und vorhandenes Netzwerk
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres Auftreten
Gebäudemanagement
Verantwortlichkeiten
Führung des Teams mit ca. 14 Mitarbeitern
Steuerung und Disposition des infrastrukturellen Gebäudemanagements
Organisation der laufenden Verkehrssicherung sowie Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in den Objekten und Außenanlagen
Steuerung und Koordination aller infrastrukturellen Aufgabenstellungen
Schnittstellenfunktion
Unterstützung und Mitwirkung bei der Budgetplanung
Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten
Anforderung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, alternativ in einem technischen Berufsfeld oder eine gleichwertige Ausbildung
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem Immobilienunternehmen oder im Gebäudemanagement mit erster Führungsverantwortung
Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, Eigeninitiative und Lösungskompetenz
Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Facility Management
Verantwortlichkeiten
Ãberwachung von Instandhaltungsarbeiten
Eigenständig Ausführung kleinere Unterhaltungs- und Instandhaltungsarbeiten
Koordination, Kontrolle und Abnahme der Leistungen externer Handwerker- und Wartungsfirmen
Bei Betreuung unseres Bestandes - Ãbergabe der Wohnungen an neue Mieter sowie Wohnungsabnahme bei Beendigung des Mietverhältnisses
Verantwortlichkeit für die technische und infrastrukturelle Betreuung unseres Wohnungsbestandes ODER zuständig für die gebäudetechnische Betreuung von interessanten Sonderobjekten wie Schulen, Kindertagesstätten und Sportstätten
Verantwortlich für Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit auf den Grundstücken und in den Gebäuden durch regelmäÃige Ãberprüfung der Verkehrssicherheit, Grünanlagen und Wege sowie des Winterdienstes
Anforderung
Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung
Fachübergreifendes Grundverständnis der Haustechnik
Vielfältige handwerkliche Fähigkeiten
Qualitäts- und kostenbewusstes Arbeiten sowie ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
Gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen Kunden und externen Vertragspartnern
Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und Führerschein der Klasse B
Kreditorenbuchhalter
Verantwortlichkeiten
Abwicklung der gesamten Kreditorenbuchhaltung
Bearbeitung von offenen Posten
Überwachung der Fälligkeitstermine
Durchführung wiederkehrender Zahlungen und Einzelüberweisungen
Allgemeine Sekretariatsarbeiten zur Unterstützung der Bereichsleitung
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit entsprechender Zweckausbildung
Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Fundierte Kenntnisse auf diesem Gebiet der Kreditorenbuchhaltung in Theorie und Praxis
Sorgfältige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Kenntnisse der wohnungswirtschaftlichen Software Wodis Sigma von Vorteil
Ausgeprägte Kundenorientierung
Hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität
Souveräne Anwendung des MS-Office-Paketes
Bauingenieur
Verantwortlichkeiten
Überwachung von Gewährleistungs- / Garantieansprüchen und deren Durchsetzung sowie Mängelmanagement während der Gewährleistungsphase
Mitwirkung bei Abnahmen und Durchführung von Wohnungsübergaben an die Erwerber
Systematische und projektbezogene Dokumentation sämtlicher Gewährleistungsfälle und Kommunikation zum Bearbeitungsstand der Gewährleistungsmängel
Technische Klärung und Beurteilung von erfassten Mängeln, Prüfung des Vertrags- und Leistungssolls
Korrespondenz mit Vertragspartnern, internen Beteiligten und Kunden unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, rechtlicher und kundenorientierter Gesichtspunkte
Koordination der Mängelbeseitigung und Überwachung der Durchführung und der termingerechten Abarbeitung sowie Bauleitung kleinerer Sanierungs- oder Umbaumaßnahmen falls erforderlich
Steuerung von Gewährleistungsfällen unter Berücksichtigung rechtlicher und wirtschaftlicher Aspekte – nach Erfordernis auch Einleitung von Ersatzvornahmen oder Beweissicherungsverfahren
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker, ggf. Meisterausbildung, Architekt oder Bauingenieur mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Hochbau
Kaufmännisches und bautechnisches Verständnis
Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Richtlinien Kenntnisse im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
Verbindlichkeit, kunden-, lösungs- und serviceorientiertes Handeln und Denken, sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick
Sicherheit im Umgang mit sowie VOB und BGB sowie Kenntnisse im Bau- und Werkvertragsrecht
Selbstsicheres Auftreten, genaue, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Engagement sowie teamorientiertes Verhalten
Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen
Hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit und korrekte Arbeitsweise
Finanzbuchhalter
Vertragstyp
Vollzeit
Verantwortlichkeiten
Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Geschäftsvorfällen mit umsatzsteuerlichen Besonderheiten
Erstellung und Abgabe steuerlicher Meldungen, z.B. Umsatzsteuer
Unterstützung bei der Bearbeitung der Grundsteuer und Lohnsteuer
Erstellung von Berichten, Auswertungen und statistischen Meldungen
Verantwortlich für die Bearbeitung der Darlehens- und Anlagenbuchhaltung
Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Geschäftsbanken
Bearbeitung von Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen
Anforderung
Kenntnisse mit dem wohnungswirtschaftlichen Programm Wodis Sigma wünschenswert
Sorgfältiges, strukturiertes und zielorientiertes Vorgehen
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen