Gesellschaft für Grund- und Hausbesitz mbH Heidelberg in Heidelberg Gehalt

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Gesellschaft für Grund- und Hausbesitz mbH Heidelberg
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Gehalt aus Positionen in Gesellschaft für Grund- und Hausbesitz mbH Heidelberg

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Gesellschaft für Grund- und Hausbesitz mbH Heidelberg rekrutiert für Positionen:

Projektleiter

  • Referent Personalentwicklung
  • Teamleiter
  • Gebäudemanagement
  • Facility Management
  • Kreditorenbuchhalter
  • Bauingenieur
  • Finanzbuchhalter

Verantwortlichkeiten

  • Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter zu Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung
  • Weiterentwicklung, Koordination und Begleitung von Personalentwicklungsprozessen und -instrumenten
  • Weiterentwicklung, Betreuung und Umsetzung des Talentmanagements sowie Auswahl undOrganisation zielgruppenspezifischer Seminare und Fortbildungen
  • Weiterentwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur und Umsetzung der Maßnahmen
  • Mitwirkung bei relevanten Recruiting-Prozessen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal/Personalentwicklung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und in der Begleitung vonPersonalentwicklungsinstrumenten und -prozessen
  • Gute Kenntnis von Rollen-/Karrieremodellen und des Weiterbildungsmarktes sowie Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
  • Gute kommunikative und analytische Fähigkeiten in Verbindung mit Pragmatismus undverantwortungsvoller Arbeitsweise
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Lösungsorientierung