Gesellschaft für Grund- und Hausbesitz mbH Heidelberg Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Gesellschaft für Grund- und Hausbesitz mbH Heidelberg

Gesellschaft für Grund- und Hausbesitz mbH Heidelberg rekrutiert für Positionen:

Referent Personalentwicklung

Verantwortlichkeiten

  • Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter zu Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung
  • Weiterentwicklung, Koordination und Begleitung von Personalentwicklungsprozessen und -instrumenten
  • Weiterentwicklung, Betreuung und Umsetzung des Talentmanagements sowie Auswahl undOrganisation zielgruppenspezifischer Seminare und Fortbildungen
  • Weiterentwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur und Umsetzung der Maßnahmen
  • Mitwirkung bei relevanten Recruiting-Prozessen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal/Personalentwicklung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und in der Begleitung vonPersonalentwicklungsinstrumenten und -prozessen
  • Gute Kenntnis von Rollen-/Karrieremodellen und des Weiterbildungsmarktes sowie Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
  • Gute kommunikative und analytische Fähigkeiten in Verbindung mit Pragmatismus undverantwortungsvoller Arbeitsweise
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Lösungsorientierung

Teamleiter

Verantwortlichkeiten

  • Führung des Vermietungsteams mit ca. 10 Mitarbeitern
  • Steuerung der Vermietungsaktivitäten sowie Entwicklung der Vermarktungsstrategien und -konzepte
  • Mitwirkung an der Erstellung des Investitions- und Instandhaltungsprogramms
  • Kontinuierliche Optimierung von Geschäftsprozessen und Arbeitsabläufen
  • Monitoring und Reporting relevanter Vorgänge
  • Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft / Betriebswirtschaft oder eine gleichwertige Ausbildung mit Zusatzqualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Vermietung von Wohn- und Gewerbeimmobilien
  • Erste Führungsverantwortung
  • Fundierte Kenntnisse im Mietvertragsrecht
  • Wirtschaftliches und analytisches Denken
  • Idealerweise Kenntnisse des lokalen gewerblichen Immobilienmarktes und vorhandenes Netzwerk
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres Auftreten

Gebäudemanagement

Verantwortlichkeiten

  • Führung des Teams mit ca. 14 Mitarbeitern
  • Steuerung und Disposition des infrastrukturellen Gebäudemanagements
  • Organisation der laufenden Verkehrssicherung sowie Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in den Objekten und Außenanlagen
  • Steuerung und Koordination aller infrastrukturellen Aufgabenstellungen
  • Schnittstellenfunktion
  • Unterstützung und Mitwirkung bei der Budgetplanung
  • Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, alternativ in einem technischen Berufsfeld oder eine gleichwertige Ausbildung
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem Immobilienunternehmen oder im Gebäudemanagement mit erster Führungsverantwortung
  • Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, Eigeninitiative und Lösungskompetenz
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Facility Management

Verantwortlichkeiten

  • Überwachung von Instandhaltungsarbeiten
  • Eigenständig Ausführung kleinere Unterhaltungs- und Instandhaltungsarbeiten
  • Koordination, Kontrolle und Abnahme der Leistungen externer Handwerker- und Wartungsfirmen
  • Bei Betreuung unseres Bestandes - Übergabe der Wohnungen an neue Mieter sowie Wohnungsabnahme bei Beendigung des Mietverhältnisses
  • Verantwortlichkeit für die technische und infrastrukturelle Betreuung unseres Wohnungsbestandes ODER zuständig für die gebäudetechnische Betreuung von interessanten Sonderobjekten wie Schulen, Kindertagesstätten und Sportstätten
  • Verantwortlich für Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit auf den Grundstücken und in den Gebäuden durch regelmäßige Überprüfung der Verkehrssicherheit, Grünanlagen und Wege sowie des Winterdienstes

Anforderung

  • Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung
  • Fachübergreifendes Grundverständnis der Haustechnik
  • Vielfältige handwerkliche Fähigkeiten
  • Qualitäts- und kostenbewusstes Arbeiten sowie ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
  • Gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen Kunden und externen Vertragspartnern
  • Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und Führerschein der Klasse B

Kreditorenbuchhalter

Verantwortlichkeiten

  • Abwicklung der gesamten Kreditorenbuchhaltung
  • Bearbeitung von offenen Posten
  • Überwachung der Fälligkeitstermine
  • Durchführung wiederkehrender Zahlungen und Einzelüberweisungen
  • Allgemeine Sekretariatsarbeiten zur Unterstützung der Bereichsleitung

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit entsprechender Zweckausbildung
  • Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Fundierte Kenntnisse auf diesem Gebiet der Kreditorenbuchhaltung in Theorie und Praxis
  • Sorgfältige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Kenntnisse der wohnungswirtschaftlichen Software Wodis Sigma von Vorteil
  • Ausgeprägte Kundenorientierung
  • Hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Souveräne Anwendung des MS-Office-Paketes

Bauingenieur

Verantwortlichkeiten

  • Überwachung von Gewährleistungs- / Garantieansprüchen und deren Durchsetzung sowie Mängelmanagement während der Gewährleistungsphase
  • Mitwirkung bei Abnahmen und Durchführung von Wohnungsübergaben an die Erwerber
  • Systematische und projektbezogene Dokumentation sämtlicher Gewährleistungsfälle und Kommunikation zum Bearbeitungsstand der Gewährleistungsmängel
  • Technische Klärung und Beurteilung von erfassten Mängeln, Prüfung des Vertrags- und Leistungssolls
  • Korrespondenz mit Vertragspartnern, internen Beteiligten und Kunden unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, rechtlicher und kundenorientierter Gesichtspunkte
  • Koordination der Mängelbeseitigung und Überwachung der Durchführung und der termingerechten Abarbeitung sowie Bauleitung kleinerer Sanierungs- oder Umbaumaßnahmen falls erforderlich
  • Steuerung von Gewährleistungsfällen unter Berücksichtigung rechtlicher und wirtschaftlicher Aspekte – nach Erfordernis auch Einleitung von Ersatzvornahmen oder Beweissicherungsverfahren

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker, ggf. Meisterausbildung, Architekt oder Bauingenieur mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Hochbau
  • Kaufmännisches und bautechnisches Verständnis
  • Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Richtlinien Kenntnisse im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
  • Verbindlichkeit, kunden-, lösungs- und serviceorientiertes Handeln und Denken, sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick
  • Sicherheit im Umgang mit sowie VOB und BGB sowie Kenntnisse im Bau- und Werkvertragsrecht
  • Selbstsicheres Auftreten, genaue, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Engagement sowie teamorientiertes Verhalten
  • Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen
  • Hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit und korrekte Arbeitsweise

Finanzbuchhalter

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Geschäftsvorfällen mit umsatzsteuerlichen Besonderheiten
  • Erstellung und Abgabe steuerlicher Meldungen, z.B. Umsatzsteuer
  • Unterstützung bei der Bearbeitung der Grundsteuer und Lohnsteuer
  • Erstellung von Berichten, Auswertungen und statistischen Meldungen
  • Verantwortlich für die Bearbeitung der Darlehens- und Anlagenbuchhaltung
  • Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Geschäftsbanken
  • Bearbeitung von Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen

Anforderung

  • Kenntnisse mit dem wohnungswirtschaftlichen Programm Wodis Sigma wünschenswert
  • Sorgfältiges, strukturiertes und zielorientiertes Vorgehen
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen