Georg Friebel Bau Meisterbetrieb in Dresden setzt auf Vertrauen und Eigenverantwortung der Mitarbeiter, was zu einem selbstständigen Arbeiten motiviert. Wie fördern Führungskräfte diese Werte im Alltag? Gibt es Erfolgsgeschichten, die daraus resultieren?
Die Mitarbeiter schätzen ihre Arbeit bei Georg Friebel Bau Meisterbetrieb sehr. Was trägt Ihrer Meinung nach zu einer so guten Bewertung bei? Kennen Sie andere Unternehmen in Dresden, die einen ähnlich guten Ruf haben?