Gehalt aus Positionen in Gemeinnützige Hertie Stiftung
Gemeinnützige Hertie Stiftung rekrutiert für Positionen:
Projektleiter
Verantwortlichkeiten
Konzeption und Betreuung von Veranstaltungen und Kommunikationsformaten
Planung und Durchführung von Workshops mit angehenden Politikern
Planung und Koordination von Veranstaltungen mit Kommunalpolitikern, Verwaltungsmitarbeitern und Jugendlichen, Netzwerkarbeit
Aufbau und Pflege von strategischen Partnerschaften
Kommunikation mit Partnern und Teilnehmern, insbesondere Pflege bestehender und Entwicklung neuer Kommunikationsformate
Repräsentation des Projekts bei externen Veranstaltungen
aktive Beteiligung an übergeordneten Themen des Bereichs „Demokratie stärken“
operatives Projektmanagement
Anforderung
fundierte Erfahrung im Projektmanagement
Sie verfügen über ein abgeschlossenes, bevorzugt geistes-/sozial-/politikwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- und Communitymanagement
Netzwerk im politischen Raum, auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene
Erfahrung in der Arbeit mit Kommunen, Jugendlichen und/oder im Bereich von Demokratiethemen
sehr gutes Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
hohe kommunikative Fähigkeiten und Sozialkompetenz
Erfahrung in der Kommunikation auf Social Media
hohe Einsatzfreude und Eigeninitiative, aufgeschlossene Haltung, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise sowie Freude an digitaler Teamarbeit, Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Bundesgebiet
Referent
Verantwortlichkeiten
Konzeption und Koordination innovativer digitaler Angebote für Lehrkräfte und die Jugend debattiert-Community; dazu gehören Live-Sprechstunden, Webinare, Erklärvideos und Web-Based-Trainings
Entwicklung und Umsetzung einer neuen Lern- und Communityplattform in enger Zusammenarbeit mit Nutzergruppen und Projektbeteiligten (z.B
Auswahl und Steuerung eines Dienstleisters zur Implementierung und Weiterentwicklung eines Learning-Management-Systems für Jugend debattiert
Support für Nutzer/innen der Lernplattform
Lehrkräfte, Schüler/innen, technische Dienstleister); dies umfasst die Projektplanung, Moderation von Konzeptionsworkshops, Beauftragung zur Erstellung digitaler Lerninhalte, Schnittstellenmanagement und die Steuerung der externen Projektmanagementstelle
Anforderung
Abgeschlossenes Hochschulstudium Pädagogik, Geistes-/Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften o. ä.)
Nachweisbare Berufserfahrung im Bereich Digitales Lernen und mit Learning-Management-Systemen
Sehr gute Allgemeinbildung im Themenfeld Demokratie/Politik
Erfahrungen im Bildungskontext/Schulbereich
Solide Projektmanagementkenntnisse
Hohe Textkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Bilanzbuchhalter
Verantwortlichkeiten
Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Sach- und Anlagenbuchhaltung
Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
Mitarbeit bei der Erstellung von Umsatzsteuer-Voranmeldungen und -Erklärungen
Mitarbeit bei Drittmittelabrechnungen
Erstellung von monatlichen Reports und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
Ansprechpartner für interne Projektbereiche
Anforderung
Sie verfügen über eine qualifizierte kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung zum zertifizierten Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt oder vergleichbares
Sie haben gute und praxiserprobte Kenntnisse in den o.g. Arbeitsbereichen und bereits einige Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Von Vorteil sind Erfahrungen im Umgang mit Microsoft Business Central / NAV
Sie verfügen über gute Kenntnisse der MS Office-Software und besitzen die Fähigkeit, sich schnell in neue IT-Anwendungen einzuarbeiten
Sie arbeiten gerne im Team und handeln in einem hohen Maß eigenständig, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst
Gutes Prozess- und Zahlenverständnis, eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Organisationsstärke und Sorgfalt runden Ihr Profil ab
Werkstudent
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Teilzeit
Vertragstyp
Studentenjobs
Werkstudent
Personalreferent
Verantwortlichkeiten
Recruiting einschließlich Aufbau einer Recruiting-Strategie
Ggf. weitere Aufgaben nach Qualifikation und Neigung
Mitarbeit bei der Einführung und Pflege einer neuen HR-Software
Aufbau und Umsetzung einer strukturierten Personalentwicklung
Mitarbeit bei der Personalbetreuung einschließlich gegenseitiger Vertretung
Anforderung
Sie verfügen über eine qualifizierte Hochschul- oder Berufsausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Sie verstehen sich als HR-Generalist mit Freude an der Konzeption und Umsetzung zahlreicher Aufgaben im Personalbereich
Sie arbeiten gerne im Team. Vertrauenswürdigkeit, Organisationsstärke und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowohl schriftlich als auch mündlich runden Ihr Profil ab