Gemeindeverwaltung St. Leon-Rot Gehalt
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Sankt Leon-Rot
Rathausstr. 2, 68789 St. Leon-Rot, Deutschland
Telefon:
+49 6227 5380MwSt-IdNr.:
HRA nullGehalt aus Positionen in Gemeindeverwaltung St. Leon-Rot
Gemeindeverwaltung St. Leon-Rot rekrutiert für Positionen:
Key Account Manager
Handel
- Vertrieb
- Vertrieb
Sachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
- Aufbau und Fortschreibung eines Kontrollsystems für Steuern nach § 2b UStG -Tax Compliance Management mit anschließender Überwachung
- Angelegenheiten der Kindertageseinrichtungen
- Überwachung und Kontrolle der Steuerpflicht der Gemeinde
- Vertragsgestaltung mit den Trägern
- Teilnahme und Protokollführung an Sitzungen des Ausschusses Finanzen und Betriebe
- Bearbeitung von Zuschüssen
- umfassende Grundlagenermittlung bei Grundstücksgeschäften, Erbbaurechten und anderen liegenschaftlichen Vorgängen
- Interkommunaler Kostenausgleich
Anforderung
- Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen, auch außerhalb der regulären Dienstzeiten
- Strukturiertes, lösungsorientiertes und praxisnahes Arbeiten, sowie Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sozialkompetenz und Verhandlungsgeschick
- Teamfähigkeit
- Routinierter Umgang mit MS-Office – Anwendungen
Hausmeister
Anforderung
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder in vergleichbarer handwerklicher Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär
- Führerschein, Klasse B, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privateigenen Pkws gegen Kostenerstattung nach LRKG
- Berufserfahrung im Bereich Gebäudemanagement sind von Vorteil
- Gewerkeübergreifende, handwerkliche Fähigkeiten
- gewerkübergreifende handwerkliche Fähigkeiten
- Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Flexibilität in der Arbeitszeit, auch bei Veranstaltungen an Abenden, Wochenenden, Sonn- u. Feiertagen
Verantwortlichkeiten
- Objektübergreifender Einsatz als Hausmeister in verschiedenen gemeindeeigenen Gebäuden
- Vertretung des Amtsboten und der weiteren Hausmeister-Kollegen
- Durchführung von Reparaturen und Wartungen
- Durchführung von Reparaturen, Wartungen und Betreuung haustechnischer Anlagen
- Unterstützung und Koordination von Fachfirmen bei der Durchführung von Arbeiten
- Einweisung/Beaufsichtigung der Reinigungskräfte, inkl. Qualitätsprüfung
- Schließanlagen und Schlüsselverwaltung
- Betreuung von Events wie Hochzeiten, Gemeinderatssitzungen etc., auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit
Controller
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 60000 € - 80000 € pro Jahr
Medienkaufmann Print Digital
Leistungen
- Laptop
Sprache
- deutsch
Anforderung
- Praktische Mitarbeit in nahezu allen Abteilungen von Nussbaum Medien
- Unterstützung bei der Produktion unserer Medien
- Bearbeitung von Aufträgen und Rechnungen
- Kommunikation und Korrespondenz mit unseren Kunden
- Begeisterung für die Medienbranche und ihre vielseitigen Produkte
- Organisation von Terminen und Besprechungen
- Spaß am Umgang mit Menschen und an Teamwork
- Mitwirken bei Angebotsgestaltung und Vertragsanbahnung
Marketing Manager
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Pflege von Whitepapern, Landingpages und weiteren digitalen Informationsangeboten
- Strukturierung und Pflege der kommunalen Ansprechpartner im CRM-System
- Konsolidierung von Kundendaten aus verschiedenen Quellen
- Unterstützung beim Aufbau und bei der Automatisierung von Workflows, Reports und Dashboards
- Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung im kommunalen Umfeld
Anforderung
- Textsicherheit, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für zielgruppenorientierte Inhalte
- Begeisterung für Digitalisierung, Prozesse und Automatisierung
- Erfahrungen in der Medienwirtschaft, kommunalen Verwaltung oder im Business-to-Administration-Marketing von Vorteil
- Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienmanagement, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Fachgebiet mit ca. 1–3 Jahren erster Berufserfahrung im Bereich Marketing, CRM und HubSpot
- Eigeninitiative, Teamgeist und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Werkstudent
Verantwortlichkeiten
- Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von selbst entwickelten Nachhaltigkeitsprojekten
- Erkennen und Evaluieren von Entwicklungspotenzialen im Bereich Nachhaltigkeit im Unternehmen
- Konzeption einer SharePoint-Seite, die das Thema Nachhaltigkeit für alle Mitarbeitenden greifbar und sichtbar macht
- Begleitung bei der Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Nachhaltigkeitsstrategie sowie der Ausarbeitung von Nachhaltigkeits-KPIs
- Unterstützung beim Projekt „CO2-Rechner“ sowie bei der Erstellung unseres Nachhaltigkeitsberichts nach VSME-Standard
Anforderung
- Laufendes Studium mit Schwerpunkt Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaft oder Wirtschaftswissenschaften und du bist noch mindestens ein Jahr immatrikuliert
- Großes Interesse am Thema Nachhaltigkeit und fundierte Kenntnisse in unternehmerischen Nachhaltigkeitsthemen
- Kenntnisse im Bereich ESG, EUDR und VSME
- Eigenständige, zuverlässige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
Sozialarbeiter
Verantwortlichkeiten
- Offener Treff und Veranstaltungen des JUZ, Planung und Umsetzung von Alltagsangeboten sowie Projekten und Events im sportlichen, kreativen, erlebnispädagogischen Bereich
- Aufbau und Pflege jugendgerechter Kommunikationswege, Medienarbeit
- Präventive Angebote
- Einzelfallhilfe / sozialpädagogische Beratung
- Aktivierung und Begleitung von Ehrenamtlichen
- Planen und Organisieren interkultureller und inklusiver Jugendarbeit
- Partizipation von Jugendlichen im JUZ
- Mitwirkung bei Beteiligungsformaten des Kinder- und Jugendbüros
Anforderung
- abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit bzw. vergleichbarer Studiengänge im Bereich Sozialwesen / Pädagogik / Erziehungswissenschaften
- Berufserfahrung in der Jugendsozialarbeit sind von Vorteil
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit
- Kooperationsbereitschaft mit Ämtern und Netzwerken
- Sehr gutes Selbst- und Zeitmanagement
- Bereitschaft zur Arbeit am Abend oder am Wochenende, z. B. bei Veranstaltungen
- Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Grafik Kommunikationsdesigner
Handel
- Medien & Kommunikation
- Medien & Kommunikation
Verantwortlichkeiten
- Teilnahme an der Entwicklung und Erstellung interner Marketing- und Produktideen, crossmedialen Kampagnen und Konzepten inkl. Übersetzung in ein überzeugendes visuelles Design
- Weiterentwicklung, Pflege und Überwachung des Corporate Design
- Erstellung von Designvorlagen für Web- und Printprodukte
- Entwicklung unterschiedlicher Webseiten, Landingpages, Social Media oder Online-Kampagnen
- Teilnahme an der Entwicklung und Erstellung interner Marketing-/ und Produktideen, crossmedialen Kampagnen und Konzepten inkl. Übersetzung in ein überzeugendes visuelles Design
- Erstellung von Präsentationen, Animationen und Videos
- Gestaltung von Eventausstattungen inkl. Briefing und Steuerung von externen Dienstleistern
- Standortübergreifende Ansprechperson für Grafik-Fragen intern und extern
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Kommunikationsdesign, Mediengestaltung oder Grafikdesign
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Umfassende Erfahrungen in der Umsetzung von Online-Werbemitteln
- Sehr gute Kenntnisse der Adobe Creative Cloud
- Freude an Teamarbeit, konzeptionelles Denken und ausgeprägte Kreativität
- Gespür für gute Gestaltung und crossmediale Kommunikationskonzepte
- Selbstständige, strukturierte, sorgfältige und kontinuierliche Arbeitsweise
Facility Manager
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für Brandschutzanlagen und Brandschutzanforderungen in den kommunalen Liegenschaften
- Anweisung und Abstimmung mit dem Hausmeisterpool und Koordination der Reinigungskräfte in den öffentlichen Gebäuden
- Koordination und Organisation der Instandhaltung von technischen und baulichen Anlagen bei den öffentlichen Immobilien
- Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und zulässigen Werte für die einzelnen technischen Anlagen in den Gebäudeteilen im Rahmen der Facility Manager-Tätigkeit
- Ständige Kontrolle der Gebäudetechnik zur Erhöhung der Nutzungsqualitäten und Reduzierung der Laufkosten
- Beauftragung und Steuerung von Fremdfirmen
- Betreuung, Unterhaltung und sicherer Umgang mit einer CAFM-Software inkl. Nutzerverwaltung
- Eine genaue Abgrenzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten
Anforderung
- Eine fachliche Ausbildung als Facility Manager
- Fachkompetenz mit Spezialwissen in Betreiben und Bewirtschaften von Liegenschaften/Gebäudetechnik
- Erfahrungen in einer Fachsoftware für Immobilienmanagement, sowie mit der Versammlungsstättenverordnung sind von Vorteil
- Führungs- und Sozialkompetenz
- Selbstständige und genaue Arbeitsweise
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Teamorientierung
- Routinierter Umgang mit MS-Office – Anwendungen