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Gemeinde bietet flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance und die Möglichkeit des Homeoffice.
Interessante und vielfältige Aufgabenbereiche, besonders nach den jüngsten Entwicklungen und Verbesserungen.
Kollegialität und guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Technologische Verbesserungen, einschließlich der Möglichkeit von mobilem Arbeiten und modernerer Software.
Unterstützung durch Vorgesetzte und gute Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Fehlende Kantine und hohe Parkplatzgebühren, die als deutliche Nachteile angesehen werden.
Das Image der Behörde ist nach außen hin oft noch als verstaubt wahrgenommen, obwohl intern bereits viele Fortschritte gemacht wurden.
Veraltete Arbeitsweisen, die schwer aufzubrechen sind, sowie Wünsche nach einer transparenteren Kommunikation von Veränderungen.
Geringe Unterstützung bei der Weiterbildung, mangelnde Kommunikation über vorhandene Möglichkeiten.
Der Wunsch nach einer generellen Verkürzung der Arbeitszeit und flexibleren Modellen für Frühpensionierung wird geäußert.
Innovation ist das tägliche Brot bei Gemeinde Lonsee Alb-Donau-Kreis, wo die Mitarbeiter in Lonsee die Möglichkeit haben, innovative Projekte zu entwickeln und mutige Ideen in einem unterstützenden Umfeld umzusetzen.