Gemeinde Kronshagen Gehalt

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Gehalt aus Positionen in Gemeinde Kronshagen

Gemeinde Kronshagen rekrutiert für Positionen:

Erzieherin

Verantwortlichkeiten

  • Begleitung und Förderung der persönlichen Ent­wick­lung der Kinder durch wertvolle Gestaltung von Alltagssituationen
  • Förderung sozialer Kompetenzen, des Selbst­bewusst­seins sowie der Selbst­ständigkeit der Kinder
  • Planung, Erarbeitung und Durchführung von Angeboten bzw. Projekten
  • Begleitung und Unterstützung unserer Kinder bei den einzelnen Mahlzeiten
  • Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung

Anforderung

  • Teamfähigkeit

Sozialpädagogischer Assistent

Verantwortlichkeiten

  • Begleitung und Förderung der persönlichen Entwicklung der Kinder durch wertvolle Gestaltung von Alltagssituationen
  • Förderung sozialer Kompetenzen, des Selbstbewusstseins sowie der Selbstständigkeit der Kinder
  • Planung, Erarbeitung und Durchführung von Angeboten bzw. Projekten
  • Begleitung und Unterstützung der Kinder bei den einzelnen Mahlzeiten
  • Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung

Anforderung

  • Teamfähigkeit
  • Empathie, Eigeninitiative und Engagement

Finanzmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Grundsteuern A und B / Niederschlagswassergebühren, u.a
  • Durchführung der Jahressollstellung
  • Überprüfung und Erfassung der vom Finanzamt in digitaler Form bereitgestellten Grundsteuer-Daten
  • Plausibilitätsprüfung der bereitgestellten Daten und Klärung unklarer Sachverhalte mit dem Finanzamt
  • Durchführung von Grundstücksumschreibungen und Bearbeitung von Erbfällen
  • Erfassung von Mitteilungen zur Berechnung der Niederschlagswassergebühr
  • Wertberichtigungen für den Steuer­bereich
  • Durchführung der Jahressollstellung Überprüfung und Erfassung der vom Finanzamt in digitaler Form bereitgestellten Grundsteuer-Daten Plausibilitätsprüfung der bereitgestellten Daten und Klärung unklarer Sachverhalte mit dem Finanzamt Durchführung von Grundstücksumschreibungen und Bearbeitung von Erbfällen Erfassung von Mitteilungen zur Berechnung der Niederschlagswas­sergebühr

Anforderung

  • sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
  • strukturierte Arbeitsweise und gute organisatorische Fähigkeiten
  • selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten mit hohem Verantwortungsbewusstsein
  • selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten mit hohem Ver­antwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit
  • gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Programmen
  • Flexibilität

Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Umsetzung verschiedener Digitalisierungsprojekte, insbesondere Schaffung von Angeboten gemäß Onlinezugangsgesetz sowie deren Ende-zu-Ende Digitalisierung
  • Schnittstelle für den kommunalen Bereich und die Schul-IT zum IT-Zweckverband kommunit
  • Beratung und Unterstützung aller Fachbereiche der Gemeinde Kronshagen im Zuge des Digitalisierungsprozesses
  • Zusammenarbeit mit dem Prozessmanagement
  • Netzwerkarbeit, insbesondere mit dem IT-Verbund Schleswig-Holstein
  • Änderungen und Ergänzungen im Aufgabenbereich und in der Aufgabenzuweisung bleiben ausdrücklich vorbehalten

Anforderung

  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • selbstständige, ziel- und lösungsorientierte sowie agile Arbeitsweise
  • fundierte EDV-Kenntnisse, technisches Verständnis, Affinität für Digitalisierung und einen sicheren Umgang mit neuen Medien

Techniker Straßenbau

Verantwortlichkeiten

  • die Planung und Umsetzung von Neubau-und Bauunterhaltungsmaßnahmen in den Bereichen Straßen-, Tief-u. Kanalbau sowie Löschwasserversorgung/Hydranten
  • die projektbezogene Bauleitung, Bauüberwachung sowie Baustellenorganisation
  • die Koordination und Mitwirkung bei Bauwerksprüfungen
  • die Betreuung und Unterhaltung der gemeindlichen Ver- und Entsorgungseinrichtungen
  • die Umsetzung der Selbstüberwachungsverordnung
  • die Weiterentwicklung und Pflege verschiedener Fachschalen eines Geoinformationssystems
  • die Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Ausschreibungen nach VOB
  • die Prüfung und Auswertung von Preisanfragen und Ausschreibungen inklusive Erstellung von Vergabevorschlägen

Anforderung

  • Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 9b TVöD
  • Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle . Andere Arbeitszeitmodelle sind denkbar, soweit die betrieblichen Anforderungen und organisatorischen Rahmenbedingungen es erlauben
  • Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Organisationsgeschick
  • selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten mit hohem Ver­antwortungsbewusstsein
  • Engagement und Entscheidungsfähigkeit
  • Führerschein Klasse B
  • Kommunikationsfähigkeit

Hausmeister

Verantwortlichkeiten

  • eigenverantwortliche Betreuung und Pflege der Einrichtung Sportzentrum Kronshagen
  • Verantwortung für die Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit in den Sporthallen, der Sportplätze, des Schulgrundstückes und der Außenanlagen
  • Überwachung und Kontrolle der technischen Anlagen
  • Ausführung kleinerer Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
  • Koordinierung von externen Firmen/Dienstleistern und Kontrolle der ausgeführten Arbeiten
  • Verwaltung der Schließanlage
  • abendlicher Schließdienst an Liegenschaften des Gebäudeservice
  • gegenseitige Vertretung der Hausmeisterinnen und Hausmeister aller Liegenschaften des Gebäudeservice

Anforderung

  • Fahrerlaubnis der Klasse B
  • Einsatzbereitschaft
  • selbständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit

Mitarbeiter

Anforderung

  • eine gute Allgemeinbildung und Auffassungsgabe
  • die Bereitschaft, sich in die Bibliothekssoftware KOHA einzuarbeiten
  • die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten nach einer Einarbeitungsphase
  • Sie sollten kommunikativ, flexibel und belastbar sein

Verantwortlichkeiten

  • den Benutzungsdienst
  • die Rücksortierung der Medien und Bestandspflege, inkl. Reparaturen
  • Formalauskünfte zu den Angeboten der Gemeindebücherei

Sozialpädagogischer

Verantwortlichkeiten

  • Begleitung und Förderung der persönlichen Ent­wick­lung der Kinder durch wertvolle Gestaltung von Alltagssituationen
  • Förderung sozialer Kompetenzen, des Selbst­bewusst­seins sowie der Selbst­ständigkeit der Kinder
  • Planung, Erarbeitung und Durchführung von Angeboten bzw. Projekten
  • Begleitung und Unterstützung der Kinder bei den einzelnen Mahlzeiten
  • Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung

Anforderung

  • Teamfähigkeit