Willms Fleisch Gehalt

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Ruppichteroth
Felderhoferbrücke 15, 53809 Ruppichteroth, Deutschland

Gehalt aus Positionen in Willms Fleisch

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Sachbearbeiter
3.4k €
▼58%

Gehaltsentwicklung – Sachbearbeiter

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

3375€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

-58%

seit 2025

Letzte Änderung

-58%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

5667€

von 2 Punkten

02k €4k €6k €
02k €4k €6k €8k €
2025
2026

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Geschätztes Gehalt

€ 3375

Mediangehalt bei Willms Fleisch

€ 3208 Niedrigstes Gehalt
€ 4047 Das Durchschnittsgehalt
€ 7958 Höchstes Gehalt

Willms Fleisch rekrutiert für Positionen:

Schichtleiter

Verantwortlichkeiten

  • In dieser Funktion übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Personalverantwortung für Ihre Schichtgruppe einschließlich der Schichtorganisation und dem bedarfsgerechten Einsatz
  • Fachliche Führung, Motivation und Anleitung eines Schichtteams
  • Sie organisieren und koordinieren die täglichen Prozesse im Team und abteilungsübergreifend, wie z. B. Materialzufuhr, Qualitätssicherung und Störungsmanagement
  • Organisation und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Versandaufträge
  • Dabei stellen Sie eine zuverlässige, lückenlose Dokumentation des Produktionsablaufes sowie der QM-Daten, insbesondere zu Rückverfolgbarkeit, Rohstoffverbräuchen und Wirtschaftlichkeit sicher
  • Einlagerung der Produktionsware im nach dem First-in-First-out Prinzip
  • Anwendung der zur Verfügung gestellten Controlling-Instrumente und Reporting an Bereichsleitung u. a. zu Leistungskennzahlen, Produktionsdaten, Ausfallzeiten etc
  • Durchführung von Qualitätskontrollen sowie Überprüfung der Inventurbestände

Anforderung

  • Sie haben eine Ausbildung abgeschlossen, idealerweise als Fleischer, Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Koch oder Metzger
  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, Lagerist oder vergleichbare Qualifikation
  • Sie verfügen wünschenswerterweise über erste Führungserfahrung und sind ein Teamplayer mit Hands-on Mentalität
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Lager- oder Versandbereich
  • Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst, haben eine schnelle Auffassungsgabe und sind organisationsstark
  • Erste Führungserfahrung von Vorteil, aber kein Muss
  • Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude und Sie besitzen die Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätschichtsystem sowie gelegentlich an Wochenenden

Leiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 45000 € - 93000 € pro Jahr

Vertriebsmitarbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 36000 € - 49000 € pro Jahr

Sachbearbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 33000 € - 48000 € pro Jahr

Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 35000 € - 49000 € pro Jahr

IT Systemadministrator

Verantwortlichkeiten

  • Konfiguration, Rollout und IT-Support von produktionsnaher IT
  • Reparatur von Druckern, Scannern, Servern und Clients
  • Konfiguration, Rollout und IT-Support von produktionsnaher IT (Label Drucker
  • Barcode Scanner, Industrie PC´s)
  • Installation und Troubleshooting von Windows Applikationen und ERP-Systemen
  • Diagnose von Problemstellungen und deren Lösungsfindung nach Priorität
  • Pflege und Einrichtung von Etikettendaten
  • Wartung, Reparatur und Pflege von Auszeichnersystemen, PC’s und Peripherie

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informations- und Telekommunikationstechnik
  • Praxiserfahrung im IT-Support, gepaart mit guten Hardwarekenntnissen
  • Gute Kenntnisse der Windows Server Peripherie und von Client Betriebssystemen
  • Erste Kenntnisse in den Bereichen TCP/IP, DNS, DHCP
  • Gutes technisches Verständnis und eine zielorientierte, selbständige sowie strukturierte Arbeitsweise

Betriebsleiter

Verantwortlichkeiten

  • Stellvertretung der Betriebsleitung am Standort Ruppichteroth
  • Überwachung, Analyse und Weiterentwicklung der Produktionsprozesse
  • Eigenverantwortliche Durchführung von Investitionsprojekten
  • Optimierung von Produktivität, Abläufen und Ressourceneinsatz in einem teils veralteten, komplexen Produktionsumfeld
  • Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung zur Umsetzung neuer Produkte & technischer Lösungen
  • Sicherstellung der Produktqualität und IFS-konformen Abläufe
  • Führung und Weiterentwicklung der Bereichsleiter*innen und technischer Leitungen
  • Mitverantwortung für Budgetentscheidungen gemeinsam mit der Betriebsleitung

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Fleischtechnologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Führungserfahrung in einem lebensmittelverarbeitenden Betrieb, idealerweise in der Fleisch- oder Wurstwarenproduktion
  • Tiefgehendes technisches Verständnis von Produktionsabläufen in der Fleischverarbeitung
  • Betriebswirtschaftliches Grundverständnis
  • Projekterfahrung in Produktionsoptimierung und Maschineninvestitionen
  • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke

Sachbearbeiter Logistik

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 30000 € - 45000 € pro Jahr

Personalleiter

Verantwortlichkeiten

  • Führung des HR- Teams mit einem breiten Themenspektrum
  • Sicherstellung der termingerechten und korrekten Entgeltabrechnung
  • Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Abmahnungen
  • Optimierung der Aufbau – und Ablauforganisation im HR-Bereich
  • Mitgestaltung von Employer Branding und Personalmarketing in Abstimmung mit der Marketingabteilung
  • Erstellung von Übersichten und Prognosen zu Personalkosten für die Geschäftsleitung
  • Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung und Führungskräften zu allen relevanten Themen
  • Personalgewinnung: Steuerung und Optimierung des gesamten Recruiting-Prozesses

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen – idealerweise mit Führungsverantwortung
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Recruiting
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
  • Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Vertriebsassistenz

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung von Kunden aus Discount und Lebensmitteleinzelhandel von der Anfrage bis zur Listung
  • Erstellung von Angeboten, Ausschreibungsunterlagen sowie Preis- und Konditionsaufbereitungen
  • Steuerung von Neulistungen, Wiedereinlistungen und Produktänderungen
  • Koordination zwischen Kunden, Produktentwicklung, Qualitätssicherung, Produktion und Logistik
  • Koordination von Verpackungs- und Layoutprozessen einschließlich Korrekturschleifen und Druckfreigaben
  • Erstellung von Kundenpräsentationen, Statistiken und Entscheidungsvorlagen
  • Koordination von Musteranforderungen, Kundenaktionen und Reklamationen
  • Organisation administrativer Abläufe im Vertrieb

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
  • Sehr gute Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Microsoft Excel
  • Sicherer und professioneller telefonischer und schriftlicher Kundenkontakt
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Leistungen

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte im hauseigenen Werksverkauf
  • Vergünstigungen bei zahlreichen Marken und Online-Shops über Corporate Benefits
  • JobRad-Leasing zur privaten Nutzung
  • Kostenlose Parkplätze direkt am Standort
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents