Weisgerber Umweltservice Gehalt
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Wächtersbach
Industriestr. 52, 63607 Wächtersbach, Deutschland
Telefon:
+49 6053 706890
MwSt-IdNr.:
HRB 12250
[email protected]
Medien und Kommunikation

Gehalt aus Positionen in Weisgerber Umweltservice

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Personalleiter
4.5k €
0%

Gehaltsentwicklung – Personalleiter

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

4500€

aktuelles Angebot

Durchschnittliche Dauer

4500€

von 2 Punkten

01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
2024
2025

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Gehalt aus Positionen in Weisgerber Umweltservice

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Berufskraftfahrer
2950 €
-19%
2393 €
LKW Fahrer
360 €
630%
2628 €
Müllwerker
260 €
260 €
Personalreferent
3500 €
24%
4336 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

2880 €

Geschätztes Gehalt

€ 3200

Mediangehalt bei Weisgerber Umweltservice

€ 260 Niedrigstes Gehalt
€ 2880 Das Durchschnittsgehalt
€ 4500 Höchstes Gehalt

Weisgerber Umweltservice rekrutiert für Positionen:

Buchhalter

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
  • Umsatzbuchungen
  • Mahnwesen und Forderungsmanagement
  • Kassenbuchführung

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Bürokaufmann/-frau oder vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Weiterbildungen in den Bereichen der Buchhaltung sind wünschenswert
  • freundliches Auftreten
  • selbstständiges Arbeiten
  • Buchhaltung: 1 Jahr
  • German
  • Kundenorientiertes Handeln, Flexibilität sowie überdurchschnittliches Engagement sind wesentliche Bestandteile unserer Firmenphilosophie

LKW Fahrer

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • LKW-Fahrer Hecklader / Müllabfuhr
  • Führerschein der Klasse C
  • Besitz der Grundqualifikation Berufskraftfahrer sowie eine gültige Fahrerkarte
  • Fahrpraxis im Kraftverkehr wünschenswert
  • Erfahrung im Umgang mit Müllsammelfahrzeugen
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

Berufskraftfahrer

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung
  • Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Unfallfreies Fahren sowie
  • Wirtschaftliches Führen eines Kraftfahrzeuges
  • Sichere und termingerechte Durchführung von Transporten mit Schubbodenfahrzeugen
  • Pflege und Kontrolle des Fahrzeugs
  • Freundlicher Kundenkontakt vor Ort

Anforderung

  • Führerschein Klasse C /CE ist erforderlich
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Motivation und selbstständiges Arbeiten
  • Freundlicher Umgang mit Kunden
  • Gültiger Führerschein Klasse CE mit Module 95 und mit Fahrerkarte
  • Erfahrung im Umgang mit Schubbodenfahrzeugen wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
  • Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit

Personalleiter

Leistungen

  • Firmenwagen

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Leitung der Personalabteilung des Unternehmens
  • Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeitern im gesamten Unternehmen
  • Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien im Einklang mit den Unternehmenszielen
  • Verantwortlich für die Durchführung der Lohnbuchhaltung und Sicherstellung einer korrekten Abwicklung der Gehaltsabrechnungen
  • Pflege und Ausbau eines positiven Arbeitsklimas
  • Gestaltung und Durchführung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und Personalförderung
  • Gestaltung und Durchführung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und -förderung
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und der gesetzlichen Bestimmungen

Anforderung

  • Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement
  • Stark ausgeprägte Führungsfähigkeiten und Erfahrung in der Leitung von Teams
  • Exzellente Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
  • Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und idealerweise im Umgang mit dem Lohnbuchhaltungsprogramm Sage HR
  • Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und idealerweise im Umgang mit dem Lohnbuchhaltungsprogramm Sage
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Personalstrategien, Personalentwicklung und Arbeitsrecht
  • Eigenverantwortlicher und zielorientierter Arbeitsstil

Fahrer Berufskraftfahrer

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Wirtschaftliches Führen eines Kraftfahrzeuges

Anforderung

  • Führerschein Klasse C /CE ist erforderlich für Berufskraftfahrer, Kraftfahrer oder LKW Fahrer
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Motivation und selbstständiges Arbeiten
  • Freundlicher Umgang mit Kunden
  • German

Sachbearbeiter Disposition

Sprache

  • englisch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Schnittstelle zwischen Kunde, Unternehmen und Fahrer
  • Telefonische Beratung und ggf. Preisauskunft zu Kundenanfragen
  • Erfassen und Anlegen von Aufträgen nach Beauftragung durch den Kunden
  • EDV- Stammdatenpflege
  • Annahme der Fahrzeugmappen und Kontrolle der Vollständigkeit und Plausibilität der Transportdokumente
  • Ggf. tägliche Personal- und Fahrzeugeinteilung gemäß Tourenplan oder Arbeitsaufträgen
  • Umbesetzung von Personal oder Fahrzeugen bei Ausfällen bzw. kurzfristige Überarbeitung

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Kaufmännische Ausbildung
  • EDV-Kenntnisse
  • Fähigkeit, unter Zeit- und Leistungsdruck hochkonzentriert und effizient zu arbeiten
  • Kommunikationstalent und Durchsetzungsvermögen
  • Ausgeprägte Organisations- und Multitasking-Fähigkeiten und detailorientierte Arbeitsweise
  • Sachbearbeiter: 1 Jahr
  • German

Radladerfahrer

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung
  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Bedienen von Bagger und Radlader
  • Bedienen der Maschinen im Bereich der Abfallaufbereitung
  • Be- und ggf. Entladen von Fahrzeugen mit Hilfe von Bagger und Radlader

Anforderung

  • Mittlere Reife oder gleichwertig
  • Erfahrung mit Bagger- und Radladerfahrzeugen
  • Erfahrungen in der Abfallbranche sind wünschenswert
  • Deutschkenntnisse auf gutem Niveau
  • Maschienenbedienen: 1 Jahr

Personalreferent

Leistungen

  • Firmenwagen

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Leitung der Personalabteilung des Unternehmens
  • Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien im Einklang mit den Unternehmenszielen
  • Verantwortlich für die Durchführung der Lohnbuchhaltung und Sicherstellung einer korrekten Abwicklung der Gehaltsabrechnungen
  • Pflege und Ausbau eines positiven Arbeitsklimas
  • Gestaltung und Durchführung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und Personalförderung
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und der gesetzlichen Bestimmungen
  • Beratung der Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Themen

Anforderung

  • Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement
  • Stark ausgeprägte Führungsfähigkeiten und Erfahrung in der Leitung von Teams
  • Exzellente Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
  • Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und idealerweise im Umgang mit dem Lohnbuchhaltungsprogramm Sage HR
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Personalstrategien, Personalentwicklung und Arbeitsrecht
  • Eigenverantwortlicher und zielorientierter Arbeitsstil
  • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich verändernde Anforderungen

Kraftfahrer

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Wirtschaftliches Führen eines Kraftfahrzeuges

Anforderung

  • Führerschein Klasse C /CE ist erforderlich für Berufskraftfahrer, Kraftfahrer oder LKW Fahrer
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Motivation und selbstständiges Arbeiten
  • Freundlicher Umgang mit Kunden
  • Kundenorientiertes Handeln, Flexibilität sowie überdurchschnittliches Engagement sind wesentliche Bestandteile unserer Firmenphilosophie

Chemisch technischer Assistent

Sprache

  • englisch

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Annahme, Identifizierung und Sortierung gefährlicher Abfälle
  • Einsätze bei Kunden sowie Arbeiten auf unserem Betriebshof, gelegentlich auch Außendienst
  • Dokumentation und Auswertung von Arbeits- und Betriebsabläufen

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant, Fachkraft für Kreislaufwirtschaft, Chemikant oder chemisch-technischer Assistent
  • Kenntnisse in abfallspezifischen Regelwerken von Vorteil oder Bereitschaft, sich diese anzueignen
  • Alternativ: Studium mit chemischem Hintergrund
  • German