STRABAG Property and Facility Services Gehalt
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Gehalt aus Positionen in STRABAG Property and Facility Services
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Servicetechniker
3.9k €
▲17%
Gehaltsentwicklung – Servicetechniker
Durchschnittliches Jahresgehalt
Aktuell
3903€
aktuelles Angebot
Gesamtveränderung
+17%
seit 2025
Letzte Änderung
+17%
im Vergleich zur Vorperiode
Durchschnittliche Dauer
3618€
von 2 Punkten
01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
3.3k €
2025
▴ 17%
3.9k €
2026
Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.
Geschätztes Gehalt
€ 3958
Mediangehalt bei STRABAG Property and Facility Services
€ 2875 Niedrigstes Gehalt
€ 4238 Das Durchschnittsgehalt
€ 5958 Höchstes Gehalt
STRABAG Property and Facility Services rekrutiert für Positionen:
Servicetechniker
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 39000 € - 56000 € pro Jahr
- 38000 € - 53000 € pro Jahr
Kältetechnik Mechatroniker
Anforderung
- Berufsausbildung mit Schwerpunkt Kältetechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mittlere Reife oder guter Hauptschulabschluss
- Erste Berufserfahrung, idealerweise im Facility-Management Umfeld
- Die theoretische Ausbildung erfolgt an der Berufsschule, die praktische Ausbildung erfolgt im Unternehmen und bei unserem Kooperationspartner
- Technisches Geschick, mathematisch-physikalisches Verständnis und logisches Denken
- Gute Kenntnisse in der Kälte-, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
- Während der Betriebseinsätze werden alle Bereiche des technischen Facility Managements vermittelt.Nach einer 3,5-jährigen Ausbildung, die jeweils zum 1
- Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
Verantwortlichkeiten
- Installation, Wartung und Reparatur von raumlufttechnischen Anlagen, einschließlich Klimaanlagen, Lüftungssystemen und Filteranlagen
- Du lernst das umfangreiche Aufgabenspektrum des Berufsbildes während einer 3,5-jährigen Ausbildungszeit kennen wie
- Durchführung größerer Instandsetzungen von Kälte- und Lüftungsanlagen
- Installation, Wartung und Reparatur von Kälteanlagen, einschließlich Kühlsystemen, Kaltwassersätzen und Kühlkreisläufen
- Diagnose und Behebung von Störungen an RLT- und Kälteanlagen
- Digitale Dokumentation der erbrachten Serviceleistungen
Ingenieur Sicherheitstechnik
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 43000 € - 61000 € pro Jahr
Kältetechniker
Leistungen
- Tankkarte
Verantwortlichkeiten
- engagierte Teilnahme an Rufbereitschaft bei Not- und Stördiensteinsätzen
- fortlaufende Instandhaltungsdokumentation und Risikobeurteilung
- Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten von Kälteanlagen bei unserem Kunden
- Erkennen und Beheben von Störungen an kältetechnischen Anlagesystemen sowie Ersatzteilfestlegung und Wiederinbetriebnahme von Anlagen nach ungeplanten Ausfällen
- Nachhaltige Optimierung von Anlagen durch Beseitigung von Schwachstellen
- Engagierte Teilnahme an Rufbereitschaft bei Not- und Stördiensteinsätzen
- Sicherheits- und Funktionsüberprüfungen
- Fortlaufende Instandhaltungsdokumentation und Risikobeurteilung
Anforderung
- Berufserfahrung im Bereich Kälte sowie erste Erfahrungen im Facility Management von Vorteil
- Gute EDV-Kenntnisse
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
- Strukturierte, selbständige Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Führerschein der Klasse B
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker:in für Kältetechnik, Kälteanlagenbauer:in oder eine vergleichbare Qualifikation
- gute EDV-Kenntnisse
- eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Elektroniker Energie Gebäudetechnik
Verantwortlichkeiten
- Wartung, Instandhaltung und Reparatur elektrischer Anlagen in gewerblichen Gebäuden
- Fehlerdiagnose und Störungsbeseitigung an elektrotechnischen Einrichtungen
- Durchführung von Prüfungen und Messungen gemäß DIN VDE sowie Dokumentation der Ergebnisse
- Installation und Inbetriebnahme neuer elektrischer Komponenten und Systeme
- Optimierung und Modernisierung von Bestandsanlagen zur Steigerung der Energieeffizienz
- Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Zusammenarbeit mit anderen Gewerken im Facility Management
Anforderung
- Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise im Facility Management oder in der Gebäudetechnik
- Kenntnisse im Bereich RLT wünschenswert
- Erfahrung im Lesen und Umsetzen von Schaltplänen
- Berlin
- Führerschein Klasse B wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektriker:in oder vergleichbare Qualifikation
Abteilungsleiter
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Facility-Management, BWL, Ingenieurwesen oder vergleichbare Berufserfahrung in der Branche
- Abgeschlossenes Studium mit elektrotechnischem Schwerpunkt oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung sowie fundierte Berufserfahrungen im Bereich Facility-Management
- Fundierte, mindestens 8-jährige Berufs- und Führungserfahrung idealerweise im Gebäudemanagement
- Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten
- Erfahrung im Umgang mit den Themen kritische Infrastruktur und Hochverfügbarkeit
- Gute analytische Fähigkeiten, strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick sind Teil Ihrer Persönlichkeit
Handel
- Management
- Management
Leistungen
- Firmenwagen
Verantwortlichkeiten
- Als Führungspersönlichkeit mit Hands-On Mentalität verantworten Sie eigenverantwortlich die operative und
- strategische Ausrichtung einer Abteilung. In Zusammenarbeit mit Ihrer Bereichsleitung stellen Sie die Weichen für eine
- Operative und strategische Leitung einer Abteilung
- Fachliche und disziplinarische Führung, sowie die Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder
- Ausbau und Weiterentwicklung der Abteilung
- Vertriebsaktivitäten und Generierung optionalen Geschäfts
- Technische Leitung des Key Account mit Personal und Ergebnisverantwortung
- Sicherstellung des langfristigen unternehmerischen Erfolges
Property Manager
Sprache
- englisch
Arbeitszeit
- Vollzeit
Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Erfahrung
- Mit Berufserfahrung
Fernarbeit
- Home Office möglich
Verantwortlichkeiten
- Sicherstellung der Betreiberpflichten durch Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zum Gebäudebetrieb sowie die Überwachung der erforderlichen Wartungen und Sachverständigenprüfungen
- Steuerung, Überwachung und Koordination von externen Dienstleistern
- Erbringung von Architekten- und Ingenieurleistungen entsprechend dem Leistungsbild gemäß HOAI
- Erfassung und Verwaltung von Gebäudedokumentationen, Dienstleisterverträgen sowie der technischen Gebäudeausstattung
- Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Angeboten mit anschließender Erstellung von Entscheidungsvorlagen und anschließender Vergabeempfehlungen unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeitsaspekte und Förderfähigkeit
- Überwachung und Dokumentation des Ist-Zustands von Gebäuden und Schäden durch regelmäßige Objektbegehungen sowie Veranlassung fachgerechter Mangelbeseitigung und Gewährleistungsverfolgung
- Gemeinsam mit unseren kaufmännischen Property Managern und den Back Offices betreuen Sie eigenverantwortlich ein Immobilienportfolio, welches sich überwiegend aus Büro-, Gewerbeeinheiten und auch Hotels zusammensetzt.Sie sind der erste Ansprechpartner für den Asset Manager, die Mieter sowie für die externen Dienstleister und verantwortlich für das gesamtheitliche technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement
- Erstellung von Reportings und Budgets für technische und infrastrukturelle Maßnahmen
Anforderung
- Analytische Kompetenz bei gleichzeitiger Hands-on-Mentalität
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, sicheres und freundliches Auftreten
- Ihr Profil wird durch kundenorientiertes, verbindliches und freundliches Auftreten abgerundet
Projektmanagement
Verantwortlichkeiten
- Leitung und Koordination der Angebotsbearbeitung für ÖPP-/PPP-Ausschreibungen
- Steuerung interdisziplinärer Teams aus Planung, Bau und Betrieb
- Verantwortung für die Projektentwicklung und Angebotskalkulation
- Begleitung und Steuerung der Projekte über die Phasen Planung, Bau und Betrieb
- Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsanforderungen
- Vertragsmanagement sowie Abstimmung mit Auftraggebern, Planern, Nachunternehmern und Betriebspartnern
- Identifikation und Bewertung von Chancen und Risiken im Projektverlauf
- Unser Mehrwert für Sie
Anforderung
- Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/in, Architekt/in oder Wirtschaftsingenieur/in oder vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent
- Sicheres Vertragsverständnis sowie kaufmännisches Know-how
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Projektpartnern
- Mehrjährige Erfahrung im Hochbau, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse der Technischen Gebäudeausrüstung Verständnis für den Betrieb und die Bewirtschaftung von Gebäuden über den gesamten Lebenszyklus
Berater Flächenmanagement
Vertragstyp
- Vollzeit
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftsingenieurwesen oder Architektur
- Erste Erfahrung im Flächenmanagement
- Erfahrung oder Bereitschaft zur Nutzung eines CAFM-Systems
- Sicherer und effizienter Umgang mit MS Office
- Verständnis für Flächenkennzahlen und Belegungslogiken
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohe Kundenorientierung und Beratungsmentalität
- Reisebereitschaft
Verantwortlichkeiten
- Analyse bestehender Flächen-, Raum- und Belegungsstrukturen
- Entwicklung von Flächen- und Nutzungskonzepten
- Aufzeigen von Optimierungspotenzialen
- Erarbeitung belastbarer Szenarien
- Erstellung von Belegungsplanungen sowie Umzugsablauf- und Umzugslogistikplanungen
- Erstellung strukturierter Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen
- Präsentation der Ergebnisse gegenüber dem Management
- Durchführung von Nutzerabstimmungen
Leistungen
- Vertrauensgleitzeit bei einer 38-Stunden-Woche
- Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
- Strukturiertes Onboarding
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Geförderte Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
Technischer Projektleiter
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 61000 € - 82000 € pro Jahr