Leitung von strategischen Projekten mit funktionsübergreifenden und internationalen Teams
Vorantreiben von Innovations- und Digitalisierungsprojekten
Bewertung neuer Prozesstechnologien im Hinblick auf den Geschäftsnutzen
Gestaltung und Bewertung von innovativen Konzepten für die Anwendung im Rahmen unserer Prozesse
Kosten-Nutzen-Analyse zur Identifizierung kostengünstiger Lösungen
Generierung unserer Standardanwendungen nach erfolgreichem Proof of Concept
Standardisierung der identifizierten innovativen Lösungen
Definition und Verfolgung von KPIs für Innovation und Digitalisierung im Einklang mit unseren Zukunftsinitiativen
Anforderung
Masterabschluss im Bereich Ingenieurwesen
Kenntnisse in Bezug auf hochinnovative und disruptive Technologien sowie IT-Anbieter im Bereich der Digitalisierung, KI, Automatisierung und Softwareplanungstools
Erfahrung als Projektleiter und in der Führung von funktionsübergreifenden Teams
Erfahrung in der Automobilindustrie
Fließende Englischkenntnisse
Personalreferent
Sprache
englisch
deutsch
Leistungen
Urlaubsgeld
Verantwortlichkeiten
Implementierung der Strategien und Richtlinien des Konzerns für den Personalbereich an unserem Produktionsstandort in Unterstützung des Werkspersonalleiters
Ansprechperson für Vorgesetzte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
Enge Abstimmung mit den operativen Fachbereichen zu Personalbedarf und -planung
Durchführung und Überwachung der administrativen Personalprozesse, insbesondere Vertragserstellung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung sowie Erstellung von Bescheinigungen
Unterstützung bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise im Produktionsumfeld
Agiles Mindset und flexible Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Automotive engineer
Sprache
deutsch
Leistungen
Urlaubsgeld
Verantwortlichkeiten
Projektmanagement in den Bereichen Anlauf neuer Produkte, interne Prozesse im Werk sowie kontinuierliche Verbesserung und Entwicklung
Erstellung, Implementierung und Überprüfung von Prozessen inklusive der erforderlichen Dokumentation
Ansprechperson für den Kunden hinsichtlich des Montageprozesses und technischer Änderungen
Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, z. B. bei der Layoutplanung und Dokumentation in AutoCAD
Betreuung von Serien, Vorserien und Modellwechseln in Zusammenarbeit mit dem Kunden
Anforderung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Industrial Engineering auf Werksebene
Expertise im Projektmanagement
Know-how in der Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen von Vorteil, z. B. im Zusammenhang mit Robotern oder fahrerlosen Transportsystemen
Industrieelektroniker
Sprache
deutsch
Schichtleiter
Leistungen
Urlaubsgeld
Sprache
englisch
deutsch
Anforderung
Einschlägige Berufsausbildung oder vergleichbare Ausbildung / Qualifikation im Logistikbereich
Einschlägige Berufsausbildung oder vergleichbare Ausbildung / Qualifikation im Logistikbereich
Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik und im Lager
Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik und im Lager
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Kenntnisse der Instandhaltung und Qualität
Kenntnisse der Instandhaltung und Qualität
Führungserfahrung, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
Verantwortlichkeiten
Fachlicher und disziplinarischer Vorgesetzter der gewerblichen Mitarbeiter/innen einer Schicht im Lager
Organisation des Lagerbetriebs und Sicherstellung der korrekten Lagerbestände
Empfang und Ausgabe von Lagerbeständen
Empfang und Ausgabe von Lagerbeständen
Korrekte Implementierung und Anwendung interner Logistikverfahren
Korrekte Implementierung und Anwendung interner Logistikverfahren
Koordination der internen Logistik, des Materialflusses, der Lagerkontrolle und des Inventars