KWA Hanns-Seidel-Haus Gehalt

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Ottobrunn
Ottostraße 44, 85521 Ottobrunn

Gehalt aus Positionen in KWA Hanns-Seidel-Haus

Gehälter und Personalbeschaffung

Überblick über die veröffentlichten Gehälter und Stellenausschreibungen der letzten 12 Monate

Gehalt im Unternehmen

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Marktmedian

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Stellenangebote / 12 Monate

20

Personalbeschaffung

Verlauf der letzten 12 Monate

Stellenangebot veröffentlicht
  • Dez
  • Jan
  • Feb
  • Mär
  • Apr
  • Mai
  • Jun
  • Jul
  • Aug
  • Sep
  • Okt
  • Nov

KWA Hanns-Seidel-Haus rekrutiert für Positionen:

Pflegefachkraft

Vertragstyp

  • Unbefristete Anstellung
  • Unbefristete Beschäftigung

Verantwortlichkeiten

  • Externe Kundinnen und Kunden ambulant in ihren Wohnungen begleiten und pflegen
  • Vorgaben des Pflegeberufegesetzes und aktuelle Pflegestandards fachkundig umsetzen
  • Ziele des Leitbilds steuern und umsetzen
  • Pflegemaßnahmen vollständig dokumentieren
  • Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Bewohnerinnen und Bewohner sicherstellen
  • Offene Kommunikation und kollegialen Austausch im Team fördern
  • Ambulante Begleitung und Pflege der Bewohnerinnen und Bewohner in ihren Wohnungen
  • Umsetzung der Vorgaben des Pflegeberufegesetzes und aktueller Pflegestandards

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft
  • Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
  • Führerschein der Klasse B oder höher, beispielsweise B1 oder C1
  • Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit Pflegesoftware
  • Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft
  • Freude an der Arbeit mit Menschen und im Team
  • Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege

Leistungen

  • Teamveranstaltungen und Überraschungs-Highlights
  • Bikeleasing
  • Wellpass-Fitnessangebot
  • Geschenke zu Geburtstagen und Jubiläen
  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterwohnungen an ausgewählten Standorten
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte

Fahrer

Vertragstyp

  • Befristeter Arbeitsvertrag

Verantwortlichkeiten

  • Auslieferung von Mahlzeiten
  • Unterstützung bei Büroarbeiten, beispielsweise beim Sortieren von Tablettkarten
  • Durchführung kurzer Besorgungsfahrten
  • Unterstützung bei verschiedenen Aufgaben nach Bedarf
  • Auslieferung von Essen

Anforderung

  • Gültiger Führerschein der Klasse B
  • Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Aufgaben und Situationen
  • Freude am wertschätzenden Umgang mit älteren Menschen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und sichere, freundliche Kommunikation

Leistungen

  • Teamveranstaltungen und Überraschungsevents
  • Bikeleasing
  • Wellpass-Fitnessangebot
  • Geschenke zu Geburtstagen und Jubiläen
  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterwohnungen an ausgewählten Standorten
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte

Hauswirtschaftlicher

Verantwortlichkeiten

  • Gewährleistung der Sauberkeit in der Einrichtung und in den Wohnungen der Kunden
  • Durchführung von Reinigungstätigkeiten
  • Durchführung der Speisenverteilung
  • Durchführung der Wäschepflege und Organisation der Wäscheversorgung sowie der
  • Wäscheverteilung

Anforderung

  • Erfahrung in der Hauswirtschaft / Reinigung ist wünschenswert
  • freundlicher und verständnisvoller Umgang mit älteren Menschen
  • Beherrschung der deutschen Sprache
  • Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddienst
  • gepflegtes Erscheinungsbild
  • gute Umgangsformen und Zuverlässigkeit
  • Mobilität: Du bist Inhaber des Führerscheins der Klasse B
  • Verständigung: Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift und kommunizierst gerne mit

Pflegehelfer

Vertragstyp

  • Unbefristete Anstellung
  • Unbefristete Beschäftigung

Verantwortlichkeiten

  • Bewohnerinnen und Bewohner ambulant in ihren Wohnungen betreuen und eine einfühlsame, bewohnerorientierte Pflege sicherstellen
  • Grundpflegerische Tätigkeiten wie Körperpflege und Mobilisation selbstständig durchführen
  • Pflegedokumentation sorgfältig und nachvollziehbar führen
  • Pflegefachkräfte bei der Erfassung der individuellen Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner unterstützen
  • Durch offene und wertschätzende Kommunikation den Teamgeist stärken
  • Bewohnerinnen und Bewohner ambulant in ihren Wohnungen betreuen und einfühlsam pflegen
  • Pflegedokumentation sorgfältig führen
  • Pflegefachkräfte bei der Erfassung individueller Bedürfnisse unterstützen

Anforderung

  • Erfahrung in der ambulanten oder stationären Pflege
  • Gute Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2
  • Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen
  • Gute Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
  • Gute Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau

Leistungen

  • Team-Events
  • Fahrradleasing
  • Wellpass-Fitnessangebot
  • Geschenke zu Geburtstagen und Jubiläen
  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterwohnungen an ausgewählten Standorten
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte

Pflegefachhelfer

Vertragstyp

  • Unbefristete Teilzeitstelle

Verantwortlichkeiten

  • Ambulante Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner
  • Durchführung grundpflegerischer Tätigkeiten
  • Durchführung einfacher behandlungspflegerischer Maßnahmen
  • Führen der Pflegedokumentation
  • Erfassen der Wünsche und Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner gemeinsam mit Pflegefachkräften
  • Förderung der offenen Kommunikation und des kollegialen Miteinanders

Anforderung

  • Abgeschlossene einjährige Ausbildung als Pflegefachhelfer
  • Gute Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
  • Freude an der Arbeit mit Menschen und im Team
  • Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen

Leistungen

  • Bikeleasing
  • Wellpass-Fitnessangebot
  • Geschenke zu Geburtstag und Jubiläum
  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterwohnungen an ausgewählten Standorten
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte
  • Mental-Health-Angebote und Unterstützung in jeder Lebenslage

Haustechniker

Verantwortlichkeiten

  • Wartung, Instandhaltung und Reparatur der haustechnischen Anlagen
  • Regelmäßige Kontrollen im Gebäude und Außenanlagen
  • Regelmäßige Kontrollen im Gebäude und Außenanlagen
  • Sicherstellung der Anlagenfunktionalität, wie z.B. Heizungsanlage
  • Sicherstellung der Anlagenfunktionalität, wie z.B. Heizungsanlage
  • Ansprechpartner/-in für Auftraggeber und Lieferanten vor Ort
  • Ansprechpartner/-in für Auftraggeber und Lieferanten vor Ort
  • Überwachung der Prüf- und Wartungstermine

Anforderung

  • Verbindliches Auftreten und Freude am Umgang mit älteren Menschen
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und persönliches Engagement
  • Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf
  • Verbindliches Auftreten und Freude am Umgang mit älteren Menschen
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und persönliches Engagement
  • Strukturierte Arbeitsweise

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von Hausführungen zur Sicherung der Belegungszahlen
  • Beratung über Wohn- und Betreuungsmöglichkeiten
  • Vermietung von Wohnungen im Wohnstift
  • Vertragsabwicklung
  • Operative Tätigkeiten und Organisationsaufgaben
  • Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen und bei Marketingaktivitäten
  • Erstellung von Statistiken im CRM
  • Kontinuierliche Marktbeobachtung

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Berufsausbildung
  • Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Sehr guter und routinierter Umgang mit MS-Office
  • Sehr gute Sozialkompetenz vor allem im Umgang mit älteren Menschen
  • Kommunikationsfähigkeit und selbstsicheres Auftreten
  • Teamplayer

Hauswirtschafter als Vorarbeiter

Vertragstyp

  • Teilzeitbeschäftigung
  • Unbefristete Beschäftigung

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung von Hygiene und Ordnung in der gesamten Einrichtung
  • Durchführung anfallender Reinigungstätigkeiten
  • Unterstützung bei der Ausgabe von Mahlzeiten an Bewohner
  • Organisation der Wäschepflege, Wäscheversorgung und Wäscheverteilung
  • Kontrolle der Qualität von Reinigungs- und Speisenverteilungsprozessen
  • Übernahme von Aufgaben der Vorgesetzten im Vertretungsfall oder durch Delegation

Anforderung

  • Idealerweise Kenntnisse in Hauswirtschaft, Reinigung oder Service
  • Erste Erfahrung in der Anleitung und Unterweisung von Mitarbeitenden
  • Freundlicher und verständnisvoller Umgang mit älteren Menschen
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten
  • Gepflegtes Erscheinungsbild
  • Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und gute Umgangsformen

Leistungen

  • Bikeleasing
  • Wellpass-Mitgliedschaft
  • Geschenke zu Geburtstagen und Jubiläen
  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterwohnungen an ausgewählten Standorten
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte
  • Mental-Health-Angebote und Unterstützung in jeder Lebenslage

Servicekraft

Vertragstyp

  • Befristeter Arbeitsvertrag

Verantwortlichkeiten

  • Servieren der Mahlzeiten im Café-Restaurant
  • Unterstützen bei Veranstaltungen für Bewohnerinnen und Bewohner
  • Bedienen der Gastrokasse
  • Gestalten einer einladenden Atmosphäre im Café-Restaurant

Anforderung

  • Erfahrung im Gastronomieservice
  • Bereitschaft zu Früh- und Spätdiensten
  • Wertschätzender Umgang mit älteren Menschen
  • Freundlichkeit, Professionalität und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse

Leistungen

  • Überraschende Team-Events
  • Bikeleasing
  • Wellpass-Fitnessangebot
  • Geschenke zu Geburtstagen und Jubiläen
  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterwohnungen an ausgewählten Standorten
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte

Vorarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Mitarbeit im Reinigungs- und Küchenbereich
  • Sicherung und Steuerung der Dienstplanung
  • Umsetzung und Sicherung von Qualitätsstandards
  • Laufende Überprüfung von Arbeitsabläufen
  • Schulung und Anleitung von Mitarbeitern
  • Steuerung der Materialwirtschaft
  • Unterstützung bei der Führung der hauswirtschaftlichen Mitarbeiter
  • Umsetzung von Hygienevorschriften

Anforderung

  • mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung wünschenswert
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern wünschenswert
  • Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Kunden und Mitarbeitern erforderlich
  • Konzeptionelles und strategisches Denken und Handeln
  • Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise