KBO Kliniken des Bezirks Oberbayern - Kommunalunternehmen Gehalt

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  Wasserburg am Inn
Prinzregentenstraße 18, 80538 München
  http://www.kbo.de
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Gehalt aus Positionen in KBO Kliniken des Bezirks Oberbayern - Kommunalunternehmen

KBO Kliniken des Bezirks Oberbayern - Kommunalunternehmen rekrutiert für Positionen:

Kaufmann Gesundheitswesen

Handel

  • Verwaltung im Gesundheitswesen
  • Verwaltung im Gesundheitswesen

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Als Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen absolvierst Du eine dreijährige duale Ausbildung
  • Der praktische Teil wird bei uns in der Verwaltung vermittelt und die dazugehörige Theorie in der Berufsschule in Rosenheim
  • Du unterstützt Deine Kolleginnen und Kollegen durch Übernahme zahlreicher Tätigkeiten in verschiedenen Abteilungen unseres Klinikums (z
  • B
  • Personalabteilung, Wirtschaftsabteilung, Patientenverwaltung/Buchhaltung)
  • Wir sind ein zertifiziertes Fachkrankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik, Geriatrie und Neurologie und versorgen als psychiatrisch-neurologisches Kompetenzzentrum mit 1.800 Mitarbeitenden und 906 Betten/Plätzen rund 950.000 Einwohner des südost-oberbayerischen Raumes
  • Als Mitglied des Klinikverbundes kbo und als akademisches Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München sehen wir uns der Aus- und Weiterbildung in besonderem Maße verpflichtet
  • eine offene und freundliche Art

Verantwortlichkeiten

  • Freude an Verwaltungstätigkeiten

Mitarbeiter

Handel

  • Management
  • Medizintechnik
  • Management
  • Medizintechnik

Verantwortlichkeiten

  • Administrative Aufnahme voll- und teilstationärer Patienten/-innen
  • Abschluss von Behandlungs- und Wahlleistungsverträgen
  • Abrechnung aller med. Leistungen , einschließlich Kostensicherung und Forderungsmanagement
  • Korrespondenz mit Kostenträgern und Patienten/-innen
  • Bearbeitung des elektronischen Datenaustausches nach §301 SGB V mit den gesetzlichen Krankenkassen
  • Aktive Mitgestaltung, Entwicklung und Unterstützung des hausinternen Qualitätsmanagementsystems
  • Zielgruppenorientierte Textproduktion für interne und externe Kommunikation, Social-Media Posts, Blog-Beiträge, Pressemitteilungen, Flyer, Anzeigen
  • Organisation und Betreuung von Veranstaltungen/Presseterminen

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen oder vergleichbarer Abschluss
  • Berufserfahrung in Unternehmenskommunikation, Public Relations, Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungsorganisation, Journalismus oder einem vergleichbaren Bereich
  • Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Rechtsverhältnisse zwischen Krankenhaus, Patienten/-innen und Kostenträgern
  • Textsicherheit- und Textverständnis, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kreativität, redaktionelles Arbeiten, Social-Media, Online-Redaktion, Online-Marketing, Fotografie
  • Kenntnisse über das Pauschalierte Entgeltsystem für Psychiatrie und Psychosomatik
  • Vernetzung in der Medienlandschaft
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich des §301 Datenaustauschs
  • Affinität für Themen der Gesundheitsbranche/dem medizinischen Bereich

Oberarzt

Handel

  • Arztberufe
  • Arztberufe

Verantwortlichkeiten

  • Selbstständige oberärztliche Leitung der zugeordneten Stationen
  • Anleitung sowie Supervision der Ärzte in Weiterbildung
  • Supervision der Ärzte/Ärztinnen in Weiterbildung
  • Mitwirkung an der Patientenversorgung
  • Mitwirkung an der Patientenversorgung einschl. Aufnahme- u. Belegungsplanung, Durchführung von Visiten, Erstellen von Therapieplänen, Durchführung von störungsspezifischen Gruppentherapien, leitliniengerechte Pharmakotherapie
  • Durchführung von Visiten
  • Mitwirkung an Spezialsprechstunden
  • Beteiligung an Fort- und Weiterbildungen und am Bereitschaftsdienst

Anforderung

  • Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie/ evtl. Neurologie
  • Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie mit forensisch-psychiatrischer Vorerfahrung
  • Fachliche und soziale Kompetenz
  • Umfassende klinische Erfahrung gepaart mit guter medizinischer Grundausbildung
  • Klinische Erfahrung in der Behandlung Abhängikeitserkrankter, idealerweise mit Zusatzqualifikationen im Fachgebiet, z.B. suchtmedizinische Grundversorgung
  • Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten, Organisationsgeschick
  • Selbstständiger Arbeitsstil, Teamkompetenz und Organisationsgeschick

HR Manager

Verantwortlichkeiten

  • Disziplinare Verantwortung für die Personalabteilung und Personalentwicklung
  • Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsführung zusammen
  • Umsetzung der geltenden Tarifwerke einschließlich Stellenbewertung
  • Personalcontrolling, Personalplanung, Stellenbewirtschaftung, Mitarbeit bei der Budgetplanung und -verantwortung
  • Betreuung von Personalprojekten, Maßnahmen der Organisationsentwicklung
  • Personalrekrutierung, Onboarding und Betreuung und Förderung des Personals
  • Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien zur Sicherstellung einer effizienten Personalbeschaffung, -entwicklung und -bindung
  • Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Belegschaft in allen personal-, arbeits-, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen

Anforderung

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Tätigkeit als Personalleiter oder in einer vergleichbaren Position
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit moderner Bürokommunikation, insbesondere der gängigen MS-Office-Programme
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht , Betriebsverfassungsrecht
  • Professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Kunden; Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit
  • Soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit, Vertraulichkeit und Loyalität
  • Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
  • Belastbarkeit, Organisationstalent und eine selbstständige Arbeitsweise

Sachbearbeiter Einkauf

Verantwortlichkeiten

  • Selbstständige Durchführung des operativen Einkaufs mit Angebotseinholung, Angebotsvergleich und Preisverhandlung mit Lieferanten
  • Nachverfolgung der Liefer- und Leistungstermine sowie aktive Unterstützung aller Abteilungen bei deren Bedarfsanforderung
  • Mitarbeit im Bereich Artikel-Standardisierung
  • Sachliche und rechnerische Rechnungsprüfung inkl. Kontierung
  • Mitarbeit bei Projekt- und Sonderaufgaben
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten
  • Aktive Mitgestaltung, Entwicklung und Unterstützung des hausinternen Qualitätsmanagementsystems

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Berufserfahrung wünschenswert
  • Professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Kunden
  • Freude an der Optimierung und Gestaltung neuer Prozesse
  • Soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit, Vertraulichkeit und Loyalität
  • Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Belastbarkeit, Organisationstalent und eine selbstständige Arbeitsweise

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Eigenständige Betreuung eines fest definierten Beschäftigungskreises
  • Erfassung und Kontrolle der Daten im Personal- bzw. Dienstplanprogramm
  • Korrespondenz mit Behörden und SV-Trägern
  • Erstellen von Auswertungen und Statistiken
  • Projektbezogene Arbeiten
  • Ansprechpartner der Mitarbeiter

Anforderung

  • Personalfachkraft oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Selbstständiger sowie sorgfältiger Arbeitsstil
  • Freundliches und verbindliches Auftreten

Trockenbaumonteur

Verantwortlichkeiten

  • Beton-, Estrich- und Fliesenlegerarbeiten
  • Verputz- und Ausbesserungsarbeiten
  • Abbrucharbeiten
  • Trockenbauarbeiten
  • insbesondere Betreuung und Anleitung der Patienten im Rahmen der Arbeitstherapie
  • Aktive Mitgestaltung, Entwicklung und Unterstützung des hausinternen Qualitätsmanagementsystems

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Maurer/-in, Trockenbaumonteur/-in oder Fliesenleger/-in
  • Idealerweise Weiterbildung zur Befähigten Person im Gerüstbau
  • Gute PC-Kenntnisse
  • Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit, Gewissenhaftigkeit

Manager

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortlich für die Talentgewinnung im kbo-Inn-Salzach-Klinikum an den Standorten Wasserburg am Inn, Ebersberg, Rosenheim, Altötting und Freilassing
  • Gestaltung des gesamten Einstellungsprozesses, von der Stellenausschreibung, Bewerbungsgesprächen bis zur Auswahl der Kandidaten
  • Aktive Mitarbeit im Employer Branding in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern
  • Sie berichten in dieser Funktion direkt an die Leitung Personal
  • Auswahl und Nutzung geeigneter Kanäle: von der klassischen Anzeige über Direktansprache auf LinkedIn, ebenso wie Empfehlungs- und Community-Recruiting

Anforderung

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Talentgewinnung als Recruiter oder vergleichbare Position
  • Erfahrungen im Klinikumfeld sind von Vorteil, allerdings keine Voraussetzung
  • Kommunikationsstärke, Fingerspitzengefühl und die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Persönlichkeiten einzustellen
  • Hohes Maß an Diskretion
  • Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise

Elektroniker

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • gute Umgangsformen und freundliches Auftreten gegenüber unseren Patienten/-innen, Mitarbeitern/-innen und Kunden/-innen
  • Teamfähigkeit

Hauswirtschafter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • gute Umgangsformen und freundliches Auftreten gegenüber unseren Patienten/-innen und Mitarbeitern/-innen
  • Serviceverständnis
  • Teamfähigkeit