Wir sind ein zertifiziertes Fachkrankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik, Geriatrie und Neurologie und versorgen als psychiatrisch-neurologisches Kompetenzzentrum mit 1.800 Mitarbeitenden und 906 Betten/Plätzen rund 950.000 Einwohner des südost-oberbayerischen Raumes
Als Mitglied des Klinikverbundes kbo und als akademisches Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München sehen wir uns der Aus- und Weiterbildung in besonderem Maße verpflichtet
eine offene und freundliche Art
Verantwortlichkeiten
Freude an Verwaltungstätigkeiten
Mitarbeiter
Handel
Management
Medizintechnik
Management
Medizintechnik
Verantwortlichkeiten
Administrative Aufnahme voll- und teilstationärer Patienten/-innen
Abschluss von Behandlungs- und Wahlleistungsverträgen
Abrechnung aller med. Leistungen , einschließlich Kostensicherung und Forderungsmanagement
Korrespondenz mit Kostenträgern und Patienten/-innen
Bearbeitung des elektronischen Datenaustausches nach §301 SGB V mit den gesetzlichen Krankenkassen
Aktive Mitgestaltung, Entwicklung und Unterstützung des hausinternen Qualitätsmanagementsystems
Zielgruppenorientierte Textproduktion für interne und externe Kommunikation, Social-Media Posts, Blog-Beiträge, Pressemitteilungen, Flyer, Anzeigen
Organisation und Betreuung von Veranstaltungen/Presseterminen
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen oder vergleichbarer Abschluss
Berufserfahrung in Unternehmenskommunikation, Public Relations, Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungsorganisation, Journalismus oder einem vergleichbaren Bereich
Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Rechtsverhältnisse zwischen Krankenhaus, Patienten/-innen und Kostenträgern
Textsicherheit- und Textverständnis, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kreativität, redaktionelles Arbeiten, Social-Media, Online-Redaktion, Online-Marketing, Fotografie
Kenntnisse über das Pauschalierte Entgeltsystem für Psychiatrie und Psychosomatik
Vernetzung in der Medienlandschaft
Fundierte Kenntnisse im Bereich des §301 Datenaustauschs
Affinität für Themen der Gesundheitsbranche/dem medizinischen Bereich
Oberarzt
Handel
Arztberufe
Arztberufe
Verantwortlichkeiten
Selbstständige oberärztliche Leitung der zugeordneten Stationen
Anleitung sowie Supervision der Ärzte in Weiterbildung
Supervision der Ärzte/Ärztinnen in Weiterbildung
Mitwirkung an der Patientenversorgung
Mitwirkung an der Patientenversorgung einschl. Aufnahme- u. Belegungsplanung, Durchführung von Visiten, Erstellen von Therapieplänen, Durchführung von störungsspezifischen Gruppentherapien, leitliniengerechte Pharmakotherapie
Durchführung von Visiten
Mitwirkung an Spezialsprechstunden
Beteiligung an Fort- und Weiterbildungen und am Bereitschaftsdienst
Anforderung
Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie/ evtl. Neurologie
Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie mit forensisch-psychiatrischer Vorerfahrung
Fachliche und soziale Kompetenz
Umfassende klinische Erfahrung gepaart mit guter medizinischer Grundausbildung
Klinische Erfahrung in der Behandlung Abhängikeitserkrankter, idealerweise mit Zusatzqualifikationen im Fachgebiet, z.B. suchtmedizinische Grundversorgung
Selbstständiger Arbeitsstil, Teamkompetenz und Organisationsgeschick
HR Manager
Verantwortlichkeiten
Disziplinare Verantwortung für die Personalabteilung und Personalentwicklung
Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsführung zusammen
Umsetzung der geltenden Tarifwerke einschließlich Stellenbewertung
Personalcontrolling, Personalplanung, Stellenbewirtschaftung, Mitarbeit bei der Budgetplanung und -verantwortung
Betreuung von Personalprojekten, Maßnahmen der Organisationsentwicklung
Personalrekrutierung, Onboarding und Betreuung und Förderung des Personals
Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien zur Sicherstellung einer effizienten Personalbeschaffung, -entwicklung und -bindung
Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Belegschaft in allen personal-, arbeits-, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen
Anforderung
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personal
Mehrjährige Tätigkeit als Personalleiter oder in einer vergleichbaren Position
Gute Kenntnisse im Umgang mit moderner Bürokommunikation, insbesondere der gängigen MS-Office-Programme
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht , Betriebsverfassungsrecht
Professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Kunden; Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit
Soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit, Vertraulichkeit und Loyalität
Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
Belastbarkeit, Organisationstalent und eine selbstständige Arbeitsweise
Sachbearbeiter Einkauf
Verantwortlichkeiten
Selbstständige Durchführung des operativen Einkaufs mit Angebotseinholung, Angebotsvergleich und Preisverhandlung mit Lieferanten
Nachverfolgung der Liefer- und Leistungstermine sowie aktive Unterstützung aller Abteilungen bei deren Bedarfsanforderung
Mitarbeit im Bereich Artikel-Standardisierung
Sachliche und rechnerische Rechnungsprüfung inkl. Kontierung
Mitarbeit bei Projekt- und Sonderaufgaben
Allgemeine administrative Tätigkeiten
Aktive Mitgestaltung, Entwicklung und Unterstützung des hausinternen Qualitätsmanagementsystems
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Sicherer Umgang mit MS-Office
Berufserfahrung wünschenswert
Professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Kunden
Freude an der Optimierung und Gestaltung neuer Prozesse
Soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit, Vertraulichkeit und Loyalität
Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Belastbarkeit, Organisationstalent und eine selbstständige Arbeitsweise
Personalsachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
Eigenständige Betreuung eines fest definierten Beschäftigungskreises
Erfassung und Kontrolle der Daten im Personal- bzw. Dienstplanprogramm
Korrespondenz mit Behörden und SV-Trägern
Erstellen von Auswertungen und Statistiken
Projektbezogene Arbeiten
Ansprechpartner der Mitarbeiter
Anforderung
Personalfachkraft oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
Erfahrung im Projektmanagement
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
Sicherer Umgang mit MS-Office
Selbstständiger sowie sorgfältiger Arbeitsstil
Freundliches und verbindliches Auftreten
Trockenbaumonteur
Verantwortlichkeiten
Beton-, Estrich- und Fliesenlegerarbeiten
Verputz- und Ausbesserungsarbeiten
Abbrucharbeiten
Trockenbauarbeiten
insbesondere Betreuung und Anleitung der Patienten im Rahmen der Arbeitstherapie
Aktive Mitgestaltung, Entwicklung und Unterstützung des hausinternen Qualitätsmanagementsystems
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung als Maurer/-in, Trockenbaumonteur/-in oder Fliesenleger/-in
Idealerweise Weiterbildung zur Befähigten Person im Gerüstbau
Gute PC-Kenntnisse
Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit, Gewissenhaftigkeit
Manager
Verantwortlichkeiten
Verantwortlich für die Talentgewinnung im kbo-Inn-Salzach-Klinikum an den Standorten Wasserburg am Inn, Ebersberg, Rosenheim, Altötting und Freilassing
Gestaltung des gesamten Einstellungsprozesses, von der Stellenausschreibung, Bewerbungsgesprächen bis zur Auswahl der Kandidaten
Aktive Mitarbeit im Employer Branding in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern
Sie berichten in dieser Funktion direkt an die Leitung Personal
Auswahl und Nutzung geeigneter Kanäle: von der klassischen Anzeige über Direktansprache auf LinkedIn, ebenso wie Empfehlungs- und Community-Recruiting
Anforderung
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Talentgewinnung als Recruiter oder vergleichbare Position
Erfahrungen im Klinikumfeld sind von Vorteil, allerdings keine Voraussetzung
Kommunikationsstärke, Fingerspitzengefühl und die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Persönlichkeiten einzustellen
Hohes Maß an Diskretion
Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
Elektroniker
Leistungen
Weihnachtsgeld
Anforderung
gute Umgangsformen und freundliches Auftreten gegenüber unseren Patienten/-innen, Mitarbeitern/-innen und Kunden/-innen
Teamfähigkeit
Hauswirtschafter
Leistungen
Weihnachtsgeld
Anforderung
gute Umgangsformen und freundliches Auftreten gegenüber unseren Patienten/-innen und Mitarbeitern/-innen